ПАО «НОВАТЭК». ГОДОВОЙ ОТЧЕТ за 2023 год

Оглавление

О Компании

Ключевые события и достижения 2023 года

Основные операционные показатели деятельности

Обращение к акционерам

Обзор результатов деятельности (Отчет Совета директоров ПАО «НОВАТЭК» о результатах

развития Общества по приоритетным направлениям его деятельности)

Лицензирование

Запасы углеводородов

Геологоразведочные работы и разработка

Лабораторно-исследовательский центр

Обустройство месторождений и строительство

Добыча углеводородов

СПГ-проекты

Переработка газового конденсата

Реализация газа

Реализация жидких углеводородов

Устойчивое развитие

Охрана окружающей среды

Промышленная безопасность, охрана здоровья и охрана труда

Персонал

Социальная политика и благотворительность

Корпоративное управление

Система корпоративного управления

Общее собрание акционеров

Совет директоров

Комитеты Совета директоров

Правление

Вознаграждение членов Совета директоров и Правления

Система управления рисками и внутреннего контроля

Акционерный капитал

Дивиденды

Информационная открытость и прозрачность

Дополнительная информация

Ключевые риски деятельности

Отчет о заключенных Обществом в отчетном году крупных сделках и сделках, в совершении

которых имеется заинтересованность

Отчет о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления

Предупреждение в отношении прогнозов

101

Термины, аббревиатуры и сокращения

103

Коэффициенты пересчета

104

Контактная информация

105

О Компании

«НОВАТЭК» - один из крупнейших независимых производителей природного газа

в России.

Компания занимает 3 место¹ по объему доказанных запасов газа по классификации SEC в

мире и входит в десятку крупнейших публичных нефтегазовых компаний мира по объему

добычи газа, а ее удельные расходы на разведку и разработку запасов, восполнение запасов,

а также добычу углеводородов являются одними из самых низких в мировой нефтегазовой

отрасли.

«НОВАТЭК» играет важную роль в энергетическом секторе России. По итогам 2023 года

на долю Компании пришлось

12,8% общероссийской добычи природного газа.

«НОВАТЭК» реализует природный газ на территории России с использованием Единой

системы газоснабжения (ЕСГ), а также на международных рынках преимущественно в виде

сжиженного природного газа (СПГ).

Основными направлениями деятельности Компании являются разведка, добыча,

переработка, транспортировка и реализация природного газа и жидких углеводородов.

Добывающие активы Компании расположены в основном в Ямало-Ненецком автономном

округе, одном из крупнейших и наиболее перспективных регионов мира по объемам

запасов и добычи природного газа.

Перспективы деятельности Компании заключаются в следующих стратегических

приоритетах:

 Развитие ресурсной базы и эффективное управление запасами;

 Увеличение добычи углеводородов;

 Сохранение низкого уровня затрат;

 Оптимизация каналов реализации продукции;

 Создание конкурентоспособных и масштабируемых мощностей по производству

СПГ;

 Соблюдение принципов устойчивого развития.

В 2023 году мы придерживались наших стратегических целей и задач, изложенных в нашей

корпоративной стратегии на период до 2030 года, представленной в 2017 году.

Эффективность реализации стратегии «НОВАТЭКа» определяется наличием ряда

конкурентных преимуществ, к которым относятся размер и качество ресурсной базы,

близость добывающих месторождений к инфраструктуре, развитая клиентская база для

реализации природного газа, мощности по сжижению природного газа и опыт реализации

СПГ-проектов, мощности по переработке газового конденсата и отгрузке продукции на

экспорт.

Развитие конкурентоспособных мощностей по производству СПГ и реализация СПГ на

экспорт на основные рынки - ключевое стратегическое направление Компании. Нашим

приоритетом также остается наращивание добычи в зоне ЕСГ с соблюдением принципов

устойчивого развития за счет разработки новых месторождений, активизации

¹ На момент публикации настоящего Годового Отчета.

геологоразведочных работ, ввода в эксплуатацию новых продуктивных горизонтов и

приобретения активов, удовлетворяющим нашим финансовым и операционным критериям.

Дополнительным преимуществом Компании является высокая операционная гибкость и

нацеленность на применение современных технологий в производственных и

управленческих процессах.

Ключевой составляющей стратегии развития Компании и наших принципов управления

является соблюдение принципов устойчивого развития, включая высокий уровень

социальной ответственности и современные стандарты в области экологической и

промышленной безопасности.

Ключевые события и достижения 2023 года

 Уникальная морская операция по буксировке первой платформы ОГТ

Проведена буксировка из Мурманской области и установка на Гыдане первой

технологической линии «Арктик СПГ 2» мощностью 6,6 млн т СПГ. Платформа имеет

вес 640 тыс. тонн и является самым тяжелым перемещаемым объектом в истории

мировой СПГ-отрасли. Успешно проведена пусконаладка и в декабре 2023 года получен

первый СПГ.

 Запуск установки гидрокрекинга

На Комплексе по фракционированию и перевалке конденсата в Усть-Луге на Балтийском

море запущена установка гидрокрекинга, которая позволит перерабатывать тяжелый

остаток фракционирования (мазут) на мощностях Компании и тем самым

максимизировать долю светлых товарных нефтепродуктов

 «Арктический каскад модифицированный»

Получен российский патент на крупнотоннажную технологию сжижения природного

газа для технологических линий производительностью 3 млн тонн СПГ в год.

 «Арктический микс»

Получен российский патент на крупнотоннажную технологию сжижения природного

газа

на основе смешанных хладагентов для технологических линий

производительностью более 6 млн тонн СПГ в год.

 Низкоуглеродные технологии

Получены российские патенты на крупнотоннажные технологии производства

низкоуглеродного аммиака и крекинга аммиака с получением чистого водорода.

 ПАО «НОВАТЭК» успешно разместило рублевые облигации на 30 млрд рублей.

 Меморандум о сотрудничестве в области климата и декарбонизации подписан с

Сахалинской областью в части реализации предприятиям области углеродных единиц от

будущих климатических проектов «НОВАТЭКа» в действующем российском реестре.

 Соглашение о сотрудничестве с Тульской областью по строительству

малотоннажного СПГ-завода на территории области.

 «Лучший отчет об устойчивом развитии»

«НОВАТЭК» впервые стал призером в номинации на XXVI конкурсе годовых отчетов

Московской Биржи.

Основные операционные показатели деятельности

Единицы

2022

2023 Изменение

Операционные показатели⁽¹⁾

Доказанные запасы природного

млрд куб. м

2 431

2 432

0,04%

газа (SEC)

Доказанные запасы жидких

млн т

194

197

1,5%

углеводородов (SEC)

Доказанные запасы всего (SEC)

млн бнэ

17 571

17 598

0,2%

Добыча газа

млрд куб. м

82,14

82,39

0,3%

Добыча жидких углеводородов

млн т

11,94

12,37

3,6%

Добыча всего

млн бнэ

638,7

645,0

1,0%

млн бнэ в

Среднесуточная добыча

1,75

1,77

1,0%

сутки

Положение в отрасли

Доля в добыче газа в России ⁽²⁾

12,1%

12,8%

0,7 п.п.

⁽¹⁾Объемы добычи и запасов углеводородов рассчитаны исходя из 100%-ной доли в добыче и запасах

дочерних обществ Группы и нашей доли в добыче и запасах совместных предприятий с учетом объемов

топливного газа. Объемы добычи и запасов Южно-Тамбейского месторождения «Ямал СПГ» включены в

доле 60%.

⁽²⁾На основе информации ЦДУ ТЭК - филиал ФГБУ «РЭА» Минэнерго России.

Обращение к акционерам

Уважаемые акционеры,

В отчетном году мы выполнили все запланированные задачи и достигли поставленных

целей как в области строительства перспективных проектов, так и в операционной

деятельности по добыче, переработке и реализации углеводородов. Этому способствовали

целеустремленность и профессионализм наших работников, взвешенные решения

управленческой команды «НОВАТЭКа» и слаженная работа поставщиков и подрядчиков.

Мы следуем принципам ответственного ведения бизнеса, что также является одной из

составляющих успеха и развития Компании.

В 2023 году мы отметили несколько знаковых событий. Исполнилось 25 лет с начала

добычи «НОВАТЭКом» природного газа. В декабре

1998 года на Восточно-

Таркосалинском месторождении были добыты первые кубометры газа, с чего началось

развитие Компании как одного из лидеров российской газовой отрасли. В кратчайшие

сроки усилиями наших геологов, инженеров и буровиков были построены установка

предварительной подготовки газа и газопровод, а также пробурены первые 12 скважин с

непростой геологией. Месторождение по-прежнему играет важную роль в добыче газа

«НОВАТЭКа», его развитая газотранспортная инфраструктура позволяет подключать

новые месторождения-спутники.

Знаменательным достижением отчетного года стала уникальная морская буксировка

основания гравитационного типа (ОГТ) первой технологической линии «Арктик СПГ 2»,

преодолевшего более 1 100 морских миль всего за 22 дня, и его установка на морское дно в

акватории терминала «Утренний» на Гыдане. Платформа весом 640 тыс. тонн стала самым

тяжелым плавучим перемещаемым объектом в истории мировой СПГ-отрасли. На первой

линии завода был завершен процесс пусконаладки и в декабре 2023 года получен первый

СПГ.

Мы не только продолжаем эффективно управлять запасами, наращивать добычу

углеводородов и развивать цепочку добавленной стоимости при сохранении низкого

уровня затрат, но и расширяем наш СПГ-бизнес, создавая уникальную СПГ-экспертизу в

России.

Мы планируем реализацию новых крупнотоннажных СПГ-проектов, и важным элементом

нашей стратегии является создание собственных технологических решений, основанных на

российском оборудовании. В 2023 году «НОВАТЭК» получил российские патенты на

технологии сжижения природного газа: «Арктический каскад модифицированный» для

проектов с производительностью одной линии 3 млн тонн в год и «Арктический микс» на

основе смешанных хладагентов с производительностью одной линии более 6 млн тонн

СПГ в год.

В июне 2023 года на комплексе в Усть-Луге на Балтийском море состоялся запуск

установки гидрокрекинга, которая позволяет перерабатывать практически весь тяжелый

остаток фракционирования газового конденсата, максимизировав долю светлых товарных

нефтепродуктов. Реализация проекта с использованием производственно-технической базы

и инфраструктуры отечественных предприятий позволит увеличить доходность

переработки и уровень вертикальной интеграции производственной цепочки Компании.

Мы продолжаем активные геологоразведочные работы на полуострове Гыдан и Ямал, а

также в зоне Единой системы газоснабжения, ведем промышленную добычу газа из

трудноизвлекаемых запасов. Коэффициент восполнения запасов в отчетном году

составил 104%.

Несмотря на сегодняшнюю волатильность на глобальных энергетических рынках,

природный газ на годы вперед будет являться одним из ключевых элементов мирового

энергетического баланса и играть важную роль за счет замещения менее экологически

чистого топлива, а также в качестве необходимого резервного источника энергии при

расширении мощностей солнечной и ветровой генерации. Реализация крупномасштабных

СПГ-проектов позволяет «НОВАТЭКу» вносить вклад в декарбонизацию энергетической

отрасли и обеспечение безопасной среды для будущих поколений.

Основываясь на высоких производственных и финансовых результатах Компании, Совет

директоров рекомендовал Общему собранию акционеров утвердить дивиденды за 2023 год

в размере 78,59 руб. на акцию.

Благодарим команду «НОВАТЭКа» за слаженную работу и каждого из вас за поддержку в

течение прошедшего года и от лица Совета директоров и Правления рады представить вам

Годовой отчет Компании за 2023 год.

С уважением,

Александр Наталенко, Председатель Совета директоров

Леонид Михельсон, Председатель Правления

Обзор результатов деятельности

(Отчет Совета директоров ПАО «НОВАТЭК» о

результатах развития Общества по приоритетным

направлениям его деятельности)

Лицензирование

Основные месторождения и лицензионные участки «НОВАТЭКа» расположены в Ямало-

Ненецком автономном округе (ЯНАО) и на территории Красноярского края.

ЯНАО является одним из крупнейших в мире регионов по запасам и добыче природного

газа, на долю которого приходится около 80% российской и приблизительно 15% мировой

добычи газа. Концентрация промыслов в этом богатом газодобывающем регионе

обеспечивает благоприятные возможности для увеличения акционерной стоимости

Компании при минимальном уровне рисков, низкой себестоимости разработки и добычи и

эффективном восполнении запасов. Имея более чем 25-летний опыт работы в регионе,

«НОВАТЭК» выгодно позиционирован для эффективной монетизации своей ресурсной

базы.

В соответствии с законодательством, для проведения геологоразведочных работ (ГРР) или

добычи полезных ископаемых на территории России требуются соответствующие

лицензии.

По состоянию на 31 декабря 2023 года дочерние общества «НОВАТЭКа» и совместные

предприятия с участием Компании владели 83 лицензиями на пользование недрами на

территории Российской Федерации.

Лицензии на основные месторождения Компании имеют длительный срок действия. По

сложившейся практике лицензии продлеваются на основании проектных документов на

срок отработки месторождений.

«НОВАТЭК» стремится полностью соблюдать лицензионные обязательства, а также ведет

непрерывный мониторинг объектов, интересных для приобретения, с целью расширения

ресурсной базы в стратегически важных регионах.

Запасы углеводородов

Основная часть запасов Компании расположена на суше или может быть извлечена с суши

и относится к категории традиционных (их разработка возможна с применением

традиционных технологий, в отличие от сланцевых запасов углеводородов или запасов

метана угольных пластов).

Запасы Компании ежегодно оцениваются согласно требованиям международных

стандартов.

По состоянию на 31 декабря 2023 года доказанные запасы углеводородов Компании

(включая долю в запасах совместных предприятий) по стандартам SEC составили 17 598

млн бнэ, в том числе 2 432 млрд куб. м газа и 197 млн т жидких углеводородов (ЖУВ). По

сравнению с концом 2022 года доказанные запасы углеводородов увеличились на 0,2%, при

этом коэффициент восполнения составил 104%. Обеспеченность Компании доказанными

запасами (SEC) по состоянию на конец 2023 года составила 27 лет.

Высокое качество ресурсной базы позволяет «НОВАТЭКу» поддерживать низкий уровень

себестоимости разведки и разработки, что обеспечивает Компании одну из лидирующих

позиций по низкому уровню затрат среди публичных компаний мира.

Геологоразведочные работы и разработка

«НОВАТЭК» осуществляет системный и комплексный подход к освоению ресурсов

углеводородного сырья - от выбора методик сейсмических и скважинных исследований до

обоснования оптимальной системы разработки месторождений и ее реализации на

практике. С целью повышения эффективности проводимых работ Компания использует

самые современные технологии и полагается на опыт и высокую квалификацию

специалистов своей геологической службы. Уже на этапе поисков мы используем

современные методы бурения и заканчивания скважин, геофизических исследований и

методов обработки и интерпретации данных.

Значительная доля запасов «НОВАТЭКа» связана с глубокозалегающими ачимовскими и

юрскими ловушками. Сложная структура запасов требует применения новых подходов к

изучению и подготовке запасов.

В 2023 году основной объем ГРР проводился на территории полуострова Ямал и Гыдан.

В результате проведения комплексных работ по сейсморазведке и бурению поисково-

оценочных скважин на Южно-Тамбейском месторождении увеличена площадь юрских

залежей, продолжилась подготовка запасов и их промышленная разработка. Разведка

и ввод в разработку юрских залежей позволяют расширить ресурсную базу Южно-

Тамбейского месторождения.

Завершено бурение разведочной скважины с горизонтальным окончанием на юрские

отложения Западно-Сеяхинского газоконденсатного месторождения. Завершено бурение

разведочной скважины на Арктическом газоконденсатном месторождении, подтвердившей

промышленный потенциал меловых залежей. Завершаются испытания объектов для

подготовки проекта разработки.

Для поддержания уровня добычи трубного газа и загрузки мощностей Пуровского ЗПК,

продолжаются ГРР и эксплуатационное бурение на месторождениях и лицензионных

участках Надым-Пур-Тазовского региона.

В 2023 году в рамках подготовки к вводу на Северо-Часельском месторождении пробурены

и освоены 2 эксплуатационные скважины.

Продолжается доразведка вовлеченных в разработку ачимовских и неокомских пластов

Самбургского и Ево-Яхинского лицензионных участков. По результатам разведочного

бурения и исследований в процессе эксплуатационного бурения подтверждены новые

объекты в неокомском разрезе Ево-Яхинского и Уренгойского месторождений для

вовлечения в разработку.

Для восполнения падающей добычи валанжинских залежей и поддержания «полки»

добычи газа на долгий срок на месторождениях АО «АРКТИКГАЗ» продолжено

разбуривание и вовлечение в разработку ачимовских залежей Уренгойского

месторождения. В 2023 году пробурено и введено 19 эксплуатационных скважин на

ачимовские отложения.

Ведется работа по вовлечению в разработку мелких залежей в зоне действующих

месторождений. В 2023 году по результатам обработки материалов сейсмических работ и

бурения эксплуатационной скважины (без затрат на разведочное бурение) на действующем

Южно-Хадырьяхинском месторождении открыта и введена в разработку газовая залежь.

С целью поддержания «полки» добычи нефти и вовлечения дополнительных запасов нефти

на Восточно-Таркосалинском месторождении увеличена длина горизонтального участка

новых эксплуатационных скважин с 1500 м до 2000 м, количество стадий ГРП увеличено с

15 до 20.

Ведущую роль в анализе, обобщении данных и формировании прогнозов играет Научно-

технический центр Компании в г. Тюмени (НТЦ). Профессиональный коллектив НТЦ и

Лабораторно-исследовательского центра (ЛИЦ) позволяет оперативно выполнять весь

необходимый объем работ от планирования ГРР до подготовки проектов разработки. В

2023 году на базе НТЦ с участием недропользователей, представителей государственных

органов, академической науки и компаний, выполняющих полевые работы, прошла первая

конференция «НОВАТЭКа», направленная на решение вопросов, связанных с освоением

трудноизвлекаемых запасов углеводородов севера Западной Сибири.

Геологоразведочные работы

Единицы

2022

2023

Изменение

Сейсморазведка 3D

кв. км

4 908

2 653

(46%)

дочерние общества

кв. км

4 763

2 320

(51%)

совместные предприятия

кв. км

145

333

130%

Проходка в поисково-

тыс. м

23,2

32,1

39%

разведочном бурении

дочерние общества

тыс. м

8,6

21,3

148%

совместные предприятия

тыс. м

14,6

10,9

(26%)

Лабораторно-исследовательский центр

Месторождения Группы компаний «НОВАТЭК» характеризуются низкопроницаемыми

коллекторами, аномальным давлением пластов и уникальными физико-химическими

составами пластовых флюидов. В таких условиях возрастают требования не только к

технике и технологиям добычи, но и к методам получения исходной геолого-физической

информации.

В 2022 году «НОВАТЭК» открыл Лабораторно-исследовательский центр (ЛИЦ) в Тюмени,

который значительно расширяет возможности «НОВАТЭК НТЦ». По масштабу и

функциональности ЛИЦ превосходит не только многие отечественные, но и зарубежные

предприятия. Комплекс лабораторий обеспечивает возможность проведения научно-

исследовательских работ на базе уникальных междисциплинарных исследований керна,

флюидов, материалов и реагентов. Собственное экспериментальное подразделение

позволяет развивать новые методы исследований и создавать объекты интеллектуальной

собственности.

Современный ЛИЦ включает в себя лаборатории по комплексному исследованию керна,

флюидов, буровых и тампонажных растворов, жидкостей и пропантов для проведения

гидроразрывов пласта, а также лабораторию по исследованию многомерзлых грунтов,

лабораторию надежности нефтегазового промысла и лабораторию экологического

мониторинга. Кроме того, помимо лабораторий ЛИЦ включает в себя хранилище керна и

склад лабораторных образцов. Емкость кернохранилища составляет

150 пог. км

полноразмерного керна, этого достаточно для более чем 20 лет ГРР «НОВАТЭКа». Парк

ЛИЦ оборудован уникальными установками, не имеющими аналогов в России. Без

результатов исследований керна и флюидов невозможна корректная оценка запасов

полезных ископаемых, прогноз их добычи, а также подбор технологий для их оптимального

извлечения из недр.

Обустройство месторождений и строительство

В 2023 году «НОВАТЭК» продолжил разработку и обустройство добывающих и

перспективных месторождений.

Объем эксплуатационного бурения (с учетом совместных предприятий) в 2023 году

составил 692 тыс. м, что на 11% больше уровня 2022 года. В 2023 году эксплуатационное

бурение велось на Восточно-Таркосалинском, Дороговском, Харбейском, Северо-

Ханчейском, Южно-Хадырьяхинском, Уренгойском (в том числе на Самбургском, Ево-

Яхинском и Усть-Ямсовейском лицензионных участках), Северо-Часельском, Береговом,

Утреннем, Самбургском, Яро-Яхинском, Северо-Уренгойском, Южно-Тамбейском

месторождениях.

В добычу из эксплуатационного бурения было введено 92 скважины, включая 68 газовых и

газоконденсатных и 24 нефтяные скважины.

В 2023 году выполнены задачи по оптимизации конструкции скважин на Юрские

отложения (снижено количество обсадных колонн, оптимизирована технология

заканчивания). Проведена серия успешных опытно-промышленных работ в рамках

программы импортозамещения (бурение на обсадной колонне 340 мм с отечественным

оборудованием, локализация химических реагентов для растворов на углеводородной

основе,

импортозамещение

технологической

оснастки

обсадных

колонн,

самозаживляющиеся цементные смеси производства РФ и др.).

Установлены новые внутренние рекорды:

 С 1 500 до 2 000 м - увеличение максимальной длины хвостовика (рост проходки по

продуктивному пласту);



1 970 м - длина хвостовика (горизонтальной части ствола) пробуренной с винтовым

забойным двигателем;



2 423 м - самый протяженный хвостовик с многостадийным ГРП на Юрские

отложения;



6 215м - рекордная для «НОВАТЭКа» длина скважины по стволу на ачимовские

отложения.

Завершено расширение резервуарного парка и введена в работу установка гидрокрекинга

на комплексе в Усть-Луге.

На Утреннем месторождении завершено обустройство 5 кустовых площадок, запущена в

работу установка комплексной подготовки газа (УКПГ), а также газопровод от УКПГ до

завода СПГ на ОГТ.

В рамках реализации программы по применению СПГ в качестве моторного топлива на

внутреннем рынке закончено строительство и начаты наладочные работы на комплексах по

сжижению газа в особых экономических зонах г. Тольятти и г. Кашира.

Завершено строительство нового административно-офисного здания ООО «НОВАТЭК

НТЦ» в г. Тюмень.

Добыча углеводородов

В 2023 году «НОВАТЭК» вел коммерческую добычу углеводородов на 27 месторождениях.

Добыча Компании (с учетом доли в добыче совместных предприятий) составила 645,0 млн

бнэ, что на 1,0% выше уровня 2022 года. Основным фактором, оказавшим положительное

влияние на рост добычи, стал ввод в мае

2022 года и дальнейшая разработка

газоконденсатных залежей на месторождениях Ево-Яхинского блока.

Суммарная добыча природного газа с учетом доли в добыче совместных предприятий

составила 82,39 млрд куб. м, или 83,5% от суммарного объема добычи углеводородов. Доля

жирного газа в суммарной добыче составила 84,7%. По сравнению с 2022 годом объем

добычи газа вырос на 0,3%.

Суммарная добыча жидких углеводородов с учетом доли в добыче совместных

предприятий составила 12,37 млн т. Добыча жидких углеводородов увеличилась по

сравнению с 2022 годом на 3,6%.

В 2023 году уровень прямых расходов «НОВАТЭКа» на добычу углеводородов с учетом

доли в добыче совместных предприятий остался одним из самых низких в мировой

нефтегазовой отрасли.

Добыча углеводородов (с учетом доли в добыче совместных предприятий)

Единицы

2022

2023

Изменение

Добыча всего

млн бнэ

638,7

645,0

1,0%

Газ

млрд куб. м

82,14

82,39

0,3%

млн бнэ

537,2

538,8

Жидкие углеводороды

млн т

11,94

12,37

3,6%

млн бнэ

101,5

106,2

Добыча углеводородов (с учетом доли в добыче совместных предприятий)

Газ, млн куб. м

ЖУВ, тыс. т

Изм.

2022

2023

2022

2023

Добыча всего

82 140

82 386

0,3%

11 943

12 370

3,6%

Месторождения «НОВАТЭК-

ЮРХАРОВНЕФТЕГАЗ»

22 972

22 916

(0,2%)

1 630

2 118

30%

(100%)

Месторождения «НОВАТЭК-

ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ»

20 896

21 536

3,1%

3 234

3 490

7,9%

(100%) ²

Месторождения

15 036

15 310

1,8%

4 375

4 321

(1,2%)

«АРКТИКГАЗ» (50%)

Южно-Тамбейское (59,97%)

19 257

18 544

(3,7%)

547

681

24,5%

Северо-Уренгойское (50%)

2 227

1 942

(12,8%)

173

160

(7,5%)

Ярудейское (100%)

1 670

1 711

2,5%

1 984

1 587

(20%)

Утреннее (60%)

427

н/п

² С учетом добычи ЗАО «Тернефтегаз» (до сентября 2022 года - 51%, после - 100%).

СПГ-проекты

«Ямал СПГ»

«Ямал СПГ» - первый крупнотоннажный СПГ-проект «НОВАТЭКа». Оператором проекта

и владельцем активов является совместное предприятие ОАО «Ямал СПГ».

Ресурсной базой проекта «Ямал СПГ» является Южно-Тамбейское месторождение,

расположенное на северо-востоке полуострова Ямал.

Проектная мощность завода по сжижению составляет 17,4 млн т СПГ в год и включает три

технологические линии по 5,5 млн т и четвертую линию 0,9 млн т в год. Запуск первых трех

линий общей проектной мощностью 16,5 млн т реализован раньше запланированного срока

и в рамках бюджета, что является выдающимся достижением в мировой нефтегазовой

отрасли. Четвертая линия построена на основе запатентованной «НОВАТЭКом»

технологии сжижения газа «Арктический каскад» и с использованием основного

оборудования

российского

производства.

Технология

обладает

высокой

энергоэффективностью за счет максимального использования преимуществ холодного

арктического климата.

«Криогаз-Высоцк»

Одно из направлений нашей стратегии СПГ - среднетоннажные и малотоннажные проекты.

Мы видим перспективы по использованию СПГ в качестве судового и моторного топлива

вместо флотского мазута и дизельного топлива, что будет способствовать снижению

выбросов в атмосферу и улучшению состояния окружающей среды.

«Криогаз-Высоцк» - наш первый проект среднетоннажного производства СПГ.

Завод проектной производительностью 660 тыс. т СПГ в год (две линии сжижения по 330

тыс. т в год каждая) расположен в порту Высоцк Ленинградской области, у акватории

Финского залива, в 140 км от г. Санкт-Петербург. Терминал включает в себя отгрузочный

причал, способный принимать СПГ-танкеры грузовместимостью до 30 тыс. куб. м и

бункеровочные суда, а также два поста налива автоцистерн.

Завод ориентирован на поставку мелких и средних партий СПГ судами-газовозами и

автоцистернами. Коммерческие отгрузки СПГ начались в 2019 году. В 2023 году «Криогаз-

Высоцк» продемонстрировал высокие операционные результаты. Проект произвел

812 тыс. т СПГ.

С начала 2022 года «Криогаз-Высоцк» для своей деятельности использует «зеленую»

электроэнергию, которая производится на ветропарках, расположенных на территории

Российской Федерации. Покупка «зеленой» электроэнергии позволяет «НОВАТЭКу»

снизить углеродный след СПГ, производимого на заводе, в области Охвата

(приобретаемая электроэнергия).

«Арктик СПГ 2»

«Арктик СПГ 2» - второй крупнотоннажный СПГ-проект «НОВАТЭКа».

Ресурсной базой проекта «Арктик СПГ 2» является Утреннее месторождение,

расположенное на полуострове Гыдан в ЯНАО, примерно в 70 км от проекта «Ямал СПГ»

через Обскую губу.

Оператором проекта, владельцем всех активов и лицензии на экспорт СПГ является

совместное предприятие Компании ООО «Арктик СПГ 2».

Проект предусматривает разработку месторождения, строительство терминала Утренний и

трех технологических линий по производству СПГ производительностью 6,6 млн т в год

каждая, суммарной мощностью 19,8 млн т, на основаниях гравитационного типа (ОГТ) и

объектов производства СГК общей мощностью до

1,6 млн т в год. Применение

технологической концепции строительства на ОГТ, а также локализация оборудования,

материалов и производства в России позволят существенно снизить капитальные затраты и

обеспечить низкую себестоимость производимой продукции.

Для изготовления ОГТ, сборки и установки модулей верхних строений недалеко от

Мурманска вблизи п. Белокаменка «НОВАТЭКом» реализован проект Центра

строительства крупнотоннажных морских сооружений (ЦСКМС). Это первый в мире завод

по серийному производству СПГ-линий на основаниях гравитационного типа, который

формирует современную техническую базу СПГ-технологий в России, создает новые

рабочие места и вносит вклад в экономическое развитие нашей страны.

Проекты декарбонизации

Деятельность ПАО «НОВАТЭК» по проектам декарбонизации и энергоперехода в 2023

году была связана с развитием собственного технологического суверенитета, а также с

оценкой возможности использования российских технологий и оборудования.

В конце 2023 года ПАО «НОВАТЭК» получило российские патенты на крупнотоннажные

технологии производства низкоуглеродного аммиака и крекинга аммиака с получением

чистого водорода. Технология производства низкоуглеродного аммиака разработана

«НОВАТЭКом» в сотрудничестве с российскими проектными институтами и основана на

методе парового риформинга природного газа. Запатентованные технологические решения

позволяют обеспечить производительность технологической линии более 1 млн тонн

низкоуглеродного аммиака в год. В целях снижения углеродного следа использованы

энергоэффективные технологические решения и предусмотрено улавливание более 90%

углекислого газа с последующим подземным хранением (УХУ).

Крупнотоннажная технология крекинга аммиака является важным шагом в создании

производственной цепочки, в которой полученный чистый водород может быть доставлен

до конечных потребителей по конкурентной и доступной цене.

Разработанные технологии позволяют «НОВАТЭК», в зависимости от предпочтений

потребителей и степени развития транспортной инфраструктуры, предложить рынку,

в дополнение к СПГ, два новых продукта (аммиак, водород) с низким углеродным следом,

спрос на которые обусловлен целями по достижению углеродной нейтральности и

мирового энергоперехода.

«НОВАТЭК» на регулярной основе осуществляет мониторинг изменений в сфере

нормативно-правового регулирования сертификации и верификации проектов

декарбонизации, низкоуглеродной продукции, проводит работу по оценке последствий

таких изменений и учитывает их в своих планах. Помимо этого, Компания принимает

активное участие в разработке предложений по развитию законодательной базы,

транслируя таким образом свою позицию в том числе по декарбонизации и достижению

климатических целей.

Переработка газового конденсата

Пуровский ЗПК

На месторождениях «НОВАТЭКа» и совместных предприятий с участием Компании

добывается природный газ со значительным содержанием жидких углеводородов (газового

конденсата). После сепарации и деэтанизации, производимых на месторождениях, большая

часть

нестабильного (деэтанизированного) газового конденсата по сети

конденсатопроводов, принадлежащих Компании, поставляется для стабилизации на

Пуровский завод по переработке газового конденсата (Пуровский ЗПК), расположенный

вблизи города Тарко-Сале.

Пуровский ЗПК является центральным звеном в вертикально-интегрированной

производственной цепочке Компании, позволяющим обеспечить высокое качество

продукции и тем самым максимизировать доходы Компании от добычи газового

конденсата. Основными продуктами Пуровского ЗПК являются стабильный газовый

конденсат (СГК) и широкая фракция легких углеводородов (ШФЛУ).

В 2023 году объем переработки деэтанизированного газового конденсата на Пуровском

ЗПК составил 13 406 тыс. т, при этом объем переработки увеличился на 1,2% по сравнению

с 2022 годом. Перерабатывающие мощности Пуровского ЗПК соответствуют суммарным

добычным мощностям месторождений «НОВАТЭКа» и его совместных предприятий,

поставляющих сырье на Пуровский ЗПК. В отчетном году было произведено 10 038 тыс. т

СГК, 3 279 тыс. т ШФЛУ и сжиженного углеводородного газа (СУГ) и 24,0 тыс. т

регенерированного метанола.

Пуровский ЗПК соединен собственной железнодорожной веткой с сетью российских

железных дорог в районе железнодорожного разъезда Лимбей. С момента ввода в

эксплуатацию комплекса по фракционированию и перевалке стабильного газового

конденсата в порту Усть-Луга в 2013 году основной объем стабильного газового

конденсата, производимого на Пуровском ЗПК, поставляется железнодорожным

транспортом в Усть-Лугу для дальнейшей переработки или отгрузки на экспорт.

Оставшаяся часть стабильного газового конденсата в основном продается на внутреннем

рынке.

Объем переработки и выпуска продукции на Пуровском ЗПК, тыс. т

2022

2023 Изменение

Переработка деэтанизированного конденсата

13 247

13 406

1,2%

Выпуск продукции:

СГК

9 857

10 038

1,8%

ШФЛУ и СУГ

3 302

3 279

(0,7%)

Регенерированный метанол

23,5

24,0

(2,1%)

Комплекс в Усть-Луге

Комплекс по фракционированию и перевалке стабильного газового конденсата в порту

Усть-Луга на Балтийском море позволяет перерабатывать стабильный газовый конденсат в

легкую и тяжелую нафту, керосин, дизельную фракцию и компонент судового топлива

(мазут) и отгружать готовую продукцию на экспорт морским транспортом. Комплекс также

позволяет переваливать стабильный газовый конденсат для его поставки на экспорт.

Введенный в эксплуатацию в 2013 году, комплекс позволил оптимизировать логистику и

сократить транспортные расходы.

В 2023 году Комплекс переработал 6 973 тыс. т стабильного газового конденсата.

В июне 2023 года на заводе запущена установка гидрокрекинга тяжелого остатка (мазута).

Запуск гидрокрекинга позволяет увеличить глубину переработки СГК и выработку светлых

нефтепродуктов с более высокой добавленной стоимостью.

Реализация газа

На внутреннем рынке Российской Федерации «НОВАТЭК» реализует природный газ

главным образом по сети магистральных газопроводов и региональным

распределительным сетям, а также продает сжиженный природный газ (СПГ), в основном

через собственные заправочные комплексы. Реализуемый на внутреннем рынке СПГ

производится на малотоннажном СПГ-заводе Компании в Челябинской области или

приобретается преимущественно у нашего совместного предприятия ООО «Криогаз-

Высоцк». На международные рынки мы поставляем СПГ, приобретаемый

преимущественно у наших совместных предприятий ОАО «Ямал СПГ» и ООО «Криогаз-

Высоцк».

Объем реализации природного газа, включая СПГ, в 2023 году составил 78,64 млрд куб. м,

что на 2,7% выше аналогичного показателя за 2022 год.

«НОВАТЭК» играет важную роль в поставках трубопроводного газа на внутренний рынок.

В 2023 году Компания поставляла газ в 41 регион Российской Федерации. Основными

регионами реализации природного газа в адрес конечных потребителей и трейдеров

являлись Челябинская область, Ханты-Мансийский автономный округ, г. Москва,

Пермский край, Республика Татарстан, Московская, Липецкая и Вологодская области,

Ямало-Ненецкий автономный округ, Тульская область, Ставропольский край,

Нижегородская, Тюменская, Ленинградская, Белгородская и Костромская области - на

данные регионы пришлось 92,3% суммарных объемов реализации трубопроводного газа на

внутреннем рынке.

Для компенсации сезонных колебаний спроса на газ Компания пользуется услугами ПАО

«Газпром» по хранению газа. Остатки товарного газа накапливаются в подземных

хранилищах газа (ПХГ) в период снижения спроса в течение теплого времени года и

реализуются в период похолодания при растущем потреблении. По состоянию на конец

2023 года объем остатков природного газа в ПХГ составил 0,9 млрд куб. м.

Стратегия «НОВАТЭКа» как производителя природного газа и СПГ предусматривает

активное участие в развитии рынка природного газа в качестве газомоторного топлива. В

условиях внедрения все более строгих экологических стандартов данное направление

бизнеса имеет значительный потенциал роста. По сравнению с дизельным топливом СПГ

позволяет значительно сократить выбросы оксидов азота, диоксида углерода и почти

полностью устранить выбросы твердых частиц в атмосферу.

«НОВАТЭК» реализует проект по сбыту СПГ в качестве моторного топлива и автономной

газификации. Функции по обеспечению реализации данного проекта возложены на

дочернее предприятие ООО «НОВАТЭК-СПГ топливо», которое осуществляет

строительство малотоннажных СПГ-заводов, оптовую реализацию СПГ и развивает сеть

розничной реализации СПГ на внутреннем российском рынке.

Реализация СПГ на внутреннем рынке осуществляется с запущенного в 2020 году

малотоннажного СПГ-завода в Магнитогорске (Челябинская область). В 2023 году с СПГ-

завода было реализовано около 45 тыс. тонн СПГ.

Дополнительно для обеспечения сети автозаправочных комплексов и оптовых

потребителей в Северо-Западном и Центральном федеральных округах СПГ приобретается

у совместного предприятия ООО «Криогаз-Высоцк». За 2023 год объем реализации СПГ

производства ООО «Криогаз-Высоцк» составил около 52 тыс. тонн.

Помимо действующих СПГ-заводов завершается строительство заводов в Московской и

Самарской областях, на территориях особых экономических зон «Кашира» и «Тольятти»

мощностью 14,2 тыс. тонн в год каждый. Строительство данных СПГ-заводов позволит

обеспечить топливом технику в Центральном и Приволжском федеральных округах, а

также уменьшить транспортное плечо доставки СПГ.

На конец 2023 года функционирует 14 пунктов заправки автомобильной техники СПГ - в

Северо-Западном, Центральном, Приволжском и Уральском федеральных округах (из них

в отчетном году построен один - в Пензенской области, на трассе М5). Заправочные пункты

размещены на основных федеральных трассах, в городах и на территории промышленных

предприятий и позволяют выполнять заправку коммерческого и муниципального

транспорта, а также карьерной техники. За 2023 год объем реализации через заправочные

пункты составил 53 тыс. тонн.

Успешная реализация нашего СПГ на ведущие мировые рынки, вариативность и

оптимизация логистических решений, позволяющих сократить и без того низкий

углеродный след нашего СПГ, доказывают высокую конкурентоспособность арктического

СПГ по всему миру.

ПАО «НОВАТЭК» изучает возможности поставок своим покупателям углеродно-

оффсетных партий СПГ. Согласно сложившейся в мире практике, расчет следа парниковых

газов поставляемого СПГ и его погашение углеродными единицами осуществляется в

соответствии с собственной методологией Компании.

В конце 2022 года ОАО «Ямал СПГ» совместно с ПАО «НОВАТЭК» разработало

собственное Руководство по количественной оценке выбросов парниковых газов и

углеродного следа продукции, на базе международных стандартов ISO 14064-1:2018 и ISO

14067:2018, Протокола по парниковым газам (Greenhouse Gas Protocol) и Рекомендаций

Международной группы импортеров СПГ (GIIGNL), которое успешно прошло валидацию

международной аккредитованной организацией в октябре 2023 года. Разработанная

Методология позволяет предоставлять покупателям верифицированные подтверждения

выбросов и углеродного следа по каждой партии СПГ, поставляемой с проекта «Ямал

СПГ». В конце 2023 года в адрес одного из покупателей было направлено подтверждение

углеродного следа поставленной партии СПГ.

Реализация жидких углеводородов

«НОВАТЭК» реализует жидкие углеводороды (стабильный газовый конденсат и продукты

его переработки, широкую фракцию легких углеводородов, сжиженный углеводородный

газ и нефть) на внутреннем и международном рынках. Компания стремится оперативно

реагировать на изменение конъюнктуры рынка путем оптимизации клиентской базы и

географии поставок, а также путем расширения и поддержания логистической

инфраструктуры для поставок жидких углеводородов. Объем реализации жидких

углеводородов в 2023 году составил 15,9 млн т, что на 0,3% выше показателя 2022 года.

Устойчивое развитие

Следуя принципам устойчивого развития, «НОВАТЭК» считает своим приоритетом заботу

о своих сотрудниках и членах их семей, а также вносит вклад в развитие экономики,

обеспечение экологической и производственной безопасности и формирование стабильной

и благоприятной социальной среды.

Охрана окружающей среды

Основные производственные активы «НОВАТЭКа» расположены в районах Крайнего

Севера - суровом арктическом регионе с богатейшими залежами полезных ископаемых и

хрупкой, легко ранимой природой. В своей деятельности Компания уделяет значительное

внимание вопросам охраны окружающей среды.

В 2020 году Совет директоров ПАО «НОВАТЭК» утвердил экологические и климатические

цели Компании на период до

2030 года, включая снижение удельных выбросов

загрязняющих веществ, сокращение выбросов метана в сегментах добычи, переработки и

СПГ, выбросов парниковых газов в сегментах добычи и СПГ. Кроме того, запланировано

увеличение показателей рационального использования попутного нефтяного газа и

увеличение доли отходов, направленных на утилизацию и обезвреживание. Подробная

информация о выполненных мероприятиях по достижению экологических целей будет

представлена в Отчете об устойчивом развитии за 2023 год.

С 2020 года «НОВАТЭК» является участником глобальной инициативы нефтегазового

сектора в области достижения климатической нейтральности и низкоуглеродной

экономики «Руководящие принципы по выбросам метана» (Methane Guiding Principles,

MGP). В рамках участия в данной инициативе в 2023 году были продолжены исследования

утечек метана на производственных объектах Компании. За отчетный период на одной из

пилотных площадок успешно проведены наземные исследования утечек метана по трассе

облета беспилотных летательных аппаратов с последующим сопоставительным анализом

результатов 2022 и 2023 гг.

Компания следует ответственному подходу к сохранению природных экосистем во всех

регионах своего присутствия, активно сотрудничает с научными и природоохранными

организациями и внедряет принципы рационального и эффективного природопользования

на всех операционных уровнях. В своей деятельности ПАО «НОВАТЭК» руководствуется

требованиями природоохранного законодательства Российской Федерации, а также

международными практиками, стандартами и конвенциями.

Ключевыми мероприятиями по сохранению биоразнообразия в отчетном году стали

проведение комплексного мониторинга экологического состояния Обской губы, а также

продолжение участия в реализации соглашения с Кроноцким государственным

заповедником о сотрудничестве по сохранению биологического разнообразия Камчатского

края, в рамках которого:

проведена экспедиция на остров Карагинский с целью оценки возможности создания

заказника на его территории и организации резервного стада дикого северного

оленя;

начаты исследования популяции сивуча на Камчатском полуострове;

продолжены исследования нагульной группировки серого кита с целью составления

базы данных «Серые киты Кроноцкого заповедника» и фотокаталога серых китов

Камчатки;

проведен мониторинг состояния среды обитания морских млекопитающих, в

результате которого создана база данных «Оценка состояния среды обитания

морских млекопитающих».

Компания активно поддерживает благотворительные акции экологической

направленности. В 2023 году более 1 000 работников дочерних обществ Компании и членов

их семей приняли участие в экологическом субботнике «Зеленая весна - 2023», а также в

мероприятиях «Спасибо за чистую тундру», «Вода России», «Сохраним лес», «Сад

памяти», «Чистое дело» и др. В результате проведенных акций было очищено более 150 га

территорий и собрано более 100 т мусора.

В 2023 году природоохранная деятельность предприятий Компании была отмечена

следующими наградами:

проект «Озеленение и очистка территорий в рамках акций ООО «НОВАТЭК-

ЮРХАРОВНЕФТЕГАЗ» признан победителем в номинации «Сохранение экосистем

и биоразнообразия» XXI конкурса «Национальная экологическая премия имени В.И.

Вернадского»;

просветительский

проект

«ЭкоШтурман»

ООО

«НОВАТЭК-

ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» стал лауреатом V Всероссийского конкурса лучших

региональных практик «Надежный партнер - Экология».

Основная часть производственных объектов Компании расположена в Арктической зоне

России, поэтому значительное внимание на этапах предпроектных изысканий,

проектирования, строительства и эксплуатации зданий и сооружений уделяется

исследованию, оценке, прогнозу и мониторингу состояния многолетнемерзлых пород и

криогенных процессов. В течение всего жизненного цикла проектов особое внимание

уделяется прогнозу динамики опасных факторов криолитозоны на фоне региональных и

глобальных климатических трендов. Сочетание передовых технологий при проектировании

и теплотехнических расчетов с их последующей верификацией на основе данных

геотехнического мониторинга позволяет проводить максимально точную оценку состояния

криолитозоны и инженерных объектов. Кроме того, работы по выявлению участков

активизации криогенных процессов включены в программу производственного

(локального) экологического мониторинга. В

2023 году Компания продолжила

исследования по криомониторингу.

Промышленная безопасность, охрана здоровья и охрана

труда

ПАО «НОВАТЭК» безоговорочно признает приоритет жизни и здоровья работников по

отношению к результатам своей деятельности и понимает свою ответственность за

обеспечение безаварийной производственной деятельности, безопасных условий труда

работников и сохранность здоровья населения, проживающего в районах деятельности

Компании.

С учетом масштабов деятельности, в том числе, в сложных климатических условиях

Арктической зоны, существенного объема работ по строительству крупных проектов, ПАО

«НОВАТЭК» стремится поддерживать необходимый уровень контроля на всех уровнях

производственной деятельности и продолжает реализацию запланированных мероприятий

в области охраны труда и промышленной безопасности.

Компания постоянно совершенствует систему управления охраны труда и промышленной

безопасностью и значительную часть своих усилий направляет на вовлечение в вопросы

сохранения жизни и здоровья работников и руководителей всех уровней, а также персонала

подрядных организаций. Мы делаем все возможное для формирования и внедрения

культуры «нулевого травматизма», при которой каждый работник берет на себя личную

ответственность как за собственную безопасность, так и безопасность своих коллег.

Основные принципы, следование которым является обязательным для всех работников

Компании:

1. Ответственное отношение к населению и территории, на которой Компания

осуществляет свою производственную деятельность, посредством соблюдения

всех требований безопасности.

2. Непрерывное повышение компетентности в области производственной

безопасности в течение всей трудовой деятельности.

3. Вовлеченность персонала всех уровней управления в работу по идентификации

опасностей и снижению уровней производственных рисков.

4. Принятие права на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности

для жизни и здоровья работника.

5. Приоритетность предупреждающих мер перед реагирующими.

ПАО «НОВАТЭК» продолжает развиваться посредством применения гибкого,

вариативного планирования и увеличения скорости принятия решений. Нашим ключевым

принципом по-прежнему остается высокая социальная ответственность перед обществом,

настоящим и будущими поколениями.

В 2023 году ПАО «НОВАТЭК» продолжило концентрироваться на совершенствовании

механизмов реализации правовых, социально-экономических, организационно-

технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и

иных мероприятий, которые обеспечивают сохранение жизни и здоровья работников в

процессе трудовой деятельности.

С целью совершенствования вышеуказанных механизмов в 2023 году мы приступили к

масштабной работе по трансформации культуры безопасности.

Культура безопасности - это набор практик и процедур, демонстрирующих уровень

приоритетности вопросов безопасности в сравнении с другими показателями, а также

установки и ценности, разделяемые работниками всех уровней в отношении безопасности,

которые в совокупности формируют осознанное поведение людей при выполнении всех

видов работ.

Руководство ПАО «НОВАТЭК» осознает, что культура безопасности является одним из

ключевых аспектов в обеспечении успешной и устойчивой деятельности. Желание

работников соблюдать требования безопасности оказывает прямое влияние на

производственные показатели и результаты. Поддерживая безопасное рабочее окружение

и стимулируя работников к активному участию в процессах обеспечения безопасности, мы

достигаем снижения рисков, увеличения производительности и улучшения общего

настроения коллектива. Инвестируя в безопасность через изменение установок и

поведение работников, мы создаем «запас безопасности» на будущее. Зная и поддерживая

правильную модель поведения, наши работники будут выполнять работы безопасно.

В 2023 году было организовано проведение независимой диагностики уровня культуры

безопасности, силами специализированной организацией, в четырех обществах: ООО

«НОВАТЭК - ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ», АО «АРКТИКГАЗ», ООО «НОВАТЭК -

ПУРОВСКИЙ ЗПК» и ОАО «Ямал СПГ». По результатам диагностики дана всесторонняя

оценка действующему уровню культуры безопасности, намечены основные направления

для повышения ее уровня.

Реализация комплекса мер по повышению уровня культуры безопасности в Группе

компаний поспособствует вовлеченности работников в деятельность по снижению рисков

возникновения аварийных ситуаций и обеспечению безопасных условий труда всех

участников производственных процессов.

В соответствии с действующим законодательством на рабочих местах проводится

специальная оценка условий труда. Специальная оценка условий труда на вновь

образованных рабочих местах проведена в полном объеме. Всего по Группе Компаний по

состоянию на 31 декабря 2023 года проведена специальная оценка условий труда на 11 871

рабочих местах. По результатам установлено 10 645 (89,7%) рабочих мест с допустимыми

условиями труда. На рабочих местах с вредными условиями реализуется комплекс

мероприятий по устранению или снижению вредных факторов. Рабочих мест с опасными

условиями труда не выявлено.

«НОВАТЭК» обеспечивает быстрое и эффективное реагирование на происшествия, а также

их учет и регистрацию в соответствии с требованиями законодательных нормативных актов

и принятых внутренних Стандартов, что позволяет проводить своевременный анализ

корневых причин происшествий и разрабатывать корректирующие мероприятия по

недопущению их повторения.

В рамках совершенствования процессов управления охраной труда и промышленной

безопасностью, запланирован пересмотр стандартов Компании в области охраны труда и

промышленной безопасности. В 2023 году подготовлены к внедрению 3 стандарта:

- СТО НОВАТЭК ИСУ-008-2023 «Порядок информирования о происшествиях»;

- СТО НОВАТЭК ИСУ-006-2023 «Отчетность контролируемых обществ в области охраны

труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды»;

- СТО НОВАТЭК ИСУ-017-2023 «Обеспечение работников средствами индивидуальной

защиты и смывающими средствами».

Деятельность Компании связана с разведкой, добычей, транспортировкой, переработкой и

реализацией природного газа и жидких углеводородов, что влечет за собой организацию

сложных технологических процессов при эксплуатации опасных производственных

объектов.

За 2023 год в территориальных органах Ростехнадзора зарегистрировано и эксплуатируется

276 опасных производственных объектов, из них:

I класса - 15 объектов (чрезвычайно высокой опасности);

II класса - 61 объект (высокой опасности);

III класса - 170 объектов (средней опасности);

IV класса - 30 объектов (низкой опасности).

Эксплуатация опасных производственных объектов осуществляется в соответствии с

требованиями законодательства в области промышленной безопасности. Обществами

получены лицензии на «эксплуатацию взрывопожароопасных и химически опасных

производственных объектов I, II и III классов опасности».

В Обществах, эксплуатирующих опасные производственные объекты I и II класса

опасности, созданы и функционируют системы управления промышленной безопасностью.

Система управления промышленной безопасностью обеспечивает:

 идентификацию, оценку и прогнозирование риска аварий;

 планирование и реализацию мер по снижению риска аварий;

 координацию работ по предупреждению аварий и инцидентов;

 порядок осуществления производственного контроля;

 участие работников в разработке и реализации мер по снижению риска аварий.

Для всех опасных производственных объектов I и II класса опасности разработаны

декларации промышленной безопасности содержащие всестороннюю оценку риска аварии

и связанные с ней угрозы, анализ достаточности принятых мер по предупреждению аварий,

а также к локализации и ликвидации последствий аварии на опасных производственных

объектов.

С целью компенсации причиненного вреда жизни, здоровью и имуществу третьих лиц в

результате возможной аварии на опасном производственном объекте все объекты

обязательно проходят процедуру страхования в соответствии с федеральным законом РФ

№225-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельца

опасного производственного объекта за причинение вреда в результате аварии на опасном

объекте».

Работники, в том числе руководители, занятые эксплуатацией опасных производственных

объектов, в целях поддержания уровня квалификации и подтверждения знания требований

промышленной безопасности в установленные сроки проходят обучение и аттестацию. В

Обществах созданы аттестационные комиссии по правилам промышленной безопасности,

которые проводят аттестацию и проверку знаний посредством информационной системы

«Единый портал тестирования».

Обучение по охране труда организовано на всех предприятиях в соответствии с

установленным порядком. По требованиям Российского законодательства руководители

всех уровней проходят обучение и проверку знаний в аккредитованных учебных центрах.

Для специалистов есть возможность обучаться внутри Компании, с этой целью в обществах

разработаны программы обучения и созданы комиссии по проверке знаний требований

охраны труда. В каждом обществе оборудованы учебные классы, где имеются

технологические схемы производства, манекены для отработки навыков оказания

доврачебной помощи, информационные стенды и обучающие материалы.

В 2023 году в рамках развития системы обучения для целей отработки практических

навыков ведения работ повышенной опасности были закуплены и введены в эксплуатацию

учебно-тренировочные полигоны в следующих контролируемых обществах: ООО

«НОВАТЭК-ПУРОВСКИЙ ЗПК», ООО «НОВАТЭК - ЮРХАРОВНЕФТЕГАЗ», ООО

«НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ», ООО «НОВАТЭК-Усть-Луга», ОАО «Ямал СПГ»

АО «АРКТИКГАЗ», ООО «Криогаз-Высоцк»; ООО «Арктик СПГ 2».

За 2023 год проведено 40 142 обучения по различным программам охраны труда и

проведено 2 307 аттестаций по промышленной безопасности.

В рамках осуществления производственного контроля за опасными производственными

объектами, а также за соблюдением требований охраны труда комиссиями Обществ

осуществляются проверки соответствия требованиям правил промышленной безопасности,

охраны труда. По результатам проверок оформляются акты и разрабатываются

мероприятия по своевременному устранению выявленных несоответствий. Отчеты по

устранению несоответствий ежемесячно направляются ответственными лицами в службы

охраны труда и промышленной безопасности, для дальнейшего анализа риска

возникновения возможных опасных ситуаций.

В 2023 году в целях оценки эффективности организации и осуществления деятельности в

области охраны труда и промышленной безопасности, предупреждения травмирования

работников, аварий, инцидентов и обеспечения готовности к локализации и ликвидации

последствий аварий сформирован отдел производственного контроля. В задачи отдела

входит осуществление проверок контролируемых и подрядных организаций на

соответствие требованиям охраны труда и промышленной безопасности, реализации

последовательного и непрерывного совершенствования интегрированной системы

управления охраны труда и промышленной безопасности.

В отчетном году проведена одна комплексная и 11 целевых проверок в следующих

обществах: ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ», ООО «НОВАТЭК-Усть-Луга»,

ООО «НОВАТЭК-ЮРХАРОВНЕФТЕГАЗ», ООО «НОВАТЭК-АЗК» (филиал в г.

Волгограде), ООО «ЯРГЕО», ЗАО «Нортгаз», АО «АРКТИКГАЗ», ООО «НОВАТЭК-СПГ

топливо», ООО «ПТБ «НОРДПОРТ», ООО «НОВАТЭК НТЦ». По итогам проверки

разработаны мероприятия по устранению выявленных нарушений.

В ПАО «НОВАТЭК» осуществляются сбор и анализ информации об устранении

нарушений, выявленных при плановых и внеплановых проверках органов

государственного надзора, а также комплексных и целевых проверках комиссии Компании.

С целью недопущения аварий и инцидентов на опасных производственных объектах:

1. Ежегодно разрабатываются и планомерно выполняются графики технического

осмотра, освидетельствований и испытаний технических устройств (внутренний,

наружный осмотр, гидравлические и пневматические испытания, экспертиза

промышленной безопасности). За 2023 год проведена экспертиза промышленной

безопасности на 868 технических устройствах с продлением сроков безопасной

эксплуатации.

2. Проводятся

учебно-тренировочные

занятия

персоналом

опасных

производственных объектов по отработке возможных сценарных условий и

действий (мероприятий) по локализации и ликвидации последствий аварий. За 2023

год проведено 4 888 учебно-тренировочных занятий.

За 2023 год зарегистрировано:



19 несчастных случаев на производстве;



1 инцидент: в ООО «НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» 21.02.2023 в процессе

электросварочной обварки дефектного сварного шва в кубовой части испарителя

произошел взрыв, в результате которого 2 человека погибло и 1 человек пострадал.

Аварий на опасных производственных объектах Компании в

2023 году не

зарегистрировано.

В соответствии с требованиями законодательства, проведено расследование причин и

обстоятельств возникновения инцидентов. По результатам расследования проведены

профилактические мероприятия на аналогичном оборудовании, внесены дополнительные

меры безопасности в локальные акты обществ.

Одним из приоритетных принципов разработки мероприятий является снижение рисков

возникновения несчастных случаев на рабочих местах, аварий и инцидентов на

эксплуатируемом оборудовании.

Охрана здоровья работников

Неотъемлемой частью системы управления охраной труда и промышленной безопасностью

является система управления медицинским обеспечением.

Применяемая в целях охраны здоровья работников в ПАО «НОВАТЭК» система

управления медицинским обеспечением, включающая профилактику заболеваний и

укрепление здоровья работников, постоянно совершенствуется. Деятельность системы

обеспечивает руководство ПАО «НОВАТЭК», дочерних и зависимых обществ,

контролируемых организаций, специалисты по охране труда, ответственные за охрану

здоровья, медицинские работники здравпунктов, а также медицинские провайдеры. На

месторождениях в местах проживания и осуществления производственной деятельности

организованы и функционируют в круглосуточном режиме здравпункты контролируемых

и подрядных организаций.

В контролируемых организациях внедрена интегрированная система управления охраной

окружающей среды, промышленной безопасностью и охраной труда. В соответствии с

требованиями международного стандарта ISO 45001:2018, интегрированная система

управления включает в себя и положения охраны здоровья работников. Приказами по

обществам утверждены политики в области охраны труда, промышленной, пожарной

безопасности и охраны окружающей среды, в которых общества принимают на себя

ответственность за сохранение жизни и здоровья работников обществ и подрядных

организаций.

В целях снижения производственного травматизма и смертности работников Группы

компаний ПАО «НОВАТЭК», для предотвращения техногенных аварий, связанных с

состоянием здоровья персонала, разработаны Единые подходы проведения медицинских

осмотров работников, работающих вахтовым методом, в условиях Крайнего Севера, на

опасных производственных объектах обществ, а также на объектах, значительно удаленных

от стационарных медицинских организаций, что позволит объективно оценить состояние

здоровья персонала, а также оперативно выявить работников, употребляющих

запрещенные вещества (экспресс-методом перед началом работ).

В обществах разработаны положения по обеспечению готовности к оказанию медицинской

помощи в экстренной форме и медицинской эвакуации, стандарты по организации

экстренной медицинской помощи, а также иные документы, в которых определен порядок

и требования к оказанию первой и медицинской помощи в экстренной форме на

производственных объектах.

Также разработаны планы экстренного медицинского реагирования на месторождениях,

направленные на максимальное снижение тяжести последствий для здоровья работников

несчастного случая или острого заболевания, разработанные на основе оценки

производственных рисков, рисков для здоровья работников на конкретных объектах.

Проводятся учебно-тренировочные занятия по проверке действенности и актуальности

указанных планов.

В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия на объектах Компании

осуществляется контроль за водоснабжением и водоотведением, санитарно-гигиеническим

состоянием объектов общественного питания, бытовых и производственных помещений,

утилизацией отходов. В отчетном году случаев инфекционной заболеваемости, связанных

с организацией питания и водоснабжения среди работников не зарегистрировано.

Для своевременного принятия решений об организации профилактических и

противоэпидемических мероприятий при подъеме заболеваемости острыми

респираторными вирусными инфекциями, в т.ч. COVID-19, проводится мониторинг за

эпидемиологической ситуацией на производственных объектах Компании.

Реализуемый ПАО «НОВАТЭК» комплекс мер по охране здоровья работников позволил

обеспечить бесперебойное функционирование производства, не допустить случаев

профессиональных и массовых заболеваний работников.

Обеспечение пожарной безопасности, гражданская оборона и чрезвычайные ситуации

Деятельность группы компаний напрямую связана с эксплуатацией взрывопожароопасных

объектов, поэтому обеспечение противопожарной защиты является приоритетом для ПАО

«НОВАТЭК». В группе Компаний функционирует Система обеспечения пожарной

безопасности объектов защиты, отвечающая требованиям российского законодательства.

Целью этой системы является предотвращение пожаров, обеспечение безопасности людей

и защиты имущества при пожаре и чрезвычайных ситуациях.

В 2023 году 12 контролируемых обществ располагали действующими лицензиями на

обслуживание средств противопожарной защиты и 6 контролируемых обществ - на

тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, большую долю

лицензированных видов услуг (аутсорсинг) в области пожарной безопасности

осуществляют подрядные организации. Контролируемые общества, эксплуатирующие

опасные производственные объекты по добыче, сбору, подготовке и производству

взрывопожароопасных веществ, находятся под защитой

подразделений

профессиональных аварийно-спасательных формирований. В проектах перспективной

разработки и обустройства месторождений приняты решения по строительству зданий

пожарных депо и созданию аварийно-спасательных формирований.

В 2023 году общая численность личного состава формирований, которые круглосуточно

охраняют объекты от пожаров и чрезвычайных ситуаций, составила 1 242 человека и 109

инженерно-технических работников контролируемых обществ осуществляли

непосредственный контроль и надзор за состоянием пожарной безопасности на объектах и

готовностью к реагированию на чрезвычайные ситуации.

На объектах контролируемых обществ регулярно проводятся проверки для оценки

готовности подразделений Компании и персонала к действиям в чрезвычайных ситуациях

и для оценки ресурсов собственных и привлекаемых профессиональных аварийно-

спасательных формирований. В 2023 году осуществлено 26 279 выездов в дозоры и

объездов территорий с целью оперативного контроля условий безопасной эксплуатации

объектов и 939 проверок работоспособности источников наружного противопожарного

водоснабжения. Силами профессиональных аварийно-спасательных формирований

осуществлено 50 205 контрольных мероприятий за безопасным проведением огневых

пожароопасных и газоопасных работ. Материально-техническое обеспечение аварийно-

спасательных формирований соответствует всем предъявляемым требованиям.

Своевременно обновляется парк основной и специальной пожарной техники.

Обучение в области пожарной безопасности, гражданской обороны (ГО) и готовности к

чрезвычайным ситуациям (ЧС), а также практическая отработка действий являются

важным элементом системы пожарной безопасности и готовности к реагированию на

пожары и ЧС. В 2023 году проведено 26 717 вводных противопожарных инструктажей с

применением как методических и наглядных материалов, так и практических презентаций.

По программам повышения квалификации и переподготовки в области пожарной

безопасности, ГО и ЧС обучено 2 296 человек, проведено 1 666 пожарно-тактических

учения и занятия, а также проведено 762 практических тренировок по эвакуации. В целях

повышения готовности органов управления, сил и средств группы Компаний к

реагированию на возможные аварии и ЧС в 2023 году проведено 14 комплексных учений,

в том числе по выполнению мероприятий, предусмотренных планами по предупреждению

аварийных разливов нефти и нефтепродуктов (ПЛАРН).

В 2023 году на объектах группы Компаний пожаров, подлежащих регистрации в

государственном статистическом учете, не произошло.

Компания в полном объеме выполняет требования нормативных и правовых актов в

области пожарной безопасности, ГО и ЧС:

100% защищаемых объектов имеют

автоматические системы обнаружения пожара, системы оповещения о пожаре и системы

тушения пожаров. Контролируемые общества Группы компаний «НОВАТЭК» готовы к

реагированию, локализации и ликвидации пожаров и ЧС.

Персонал

Наши работники являются важнейшим активом «НОВАТЭКа», который позволяет

Компании динамично и эффективно развиваться. В Компании действует система

управления персоналом, основанная на принципах справедливости, уважения,

недопущения дискриминации по любому признаку, равных возможностей

профессионального роста, непрерывного диалога руководства с персоналом, а также на

принципе постоянного и всестороннего обучения и развития работников всех уровней.

По состоянию на конец 2023 года численность работников ПАО «НОВАТЭК», его

дочерних и зависимых обществ составила 20 905 человек, из которых 30,4% занято в сфере

разведки и добычи, 28,6% - производства СПГ, 10,7% - в сфере маркетинга, 7,7% - в сфере

переработки, 8,0% - в сфере энергообеспечения, 6,2% - административный персонал, 5,4%

- в сфере транспортировки, а 3,0% - в сфере вспомогательного производства. В составе

персонала преобладает возрастная группа от 30 до 50 лет. Средний возраст работников

Компании составляет 41 год.

Обучение и развитие персонала

В условиях быстрого развития технологий и систем управления программы обучения и

развития персонала играют важную роль в повышении эффективности деятельности

Компании и ее конкурентоспособности. В 2023 году основные мероприятия в области

обучения и развития включали:

- реализацию программы повышения квалификации работников Компании;

- реализацию программы «Шаги к раскрытию талантов» для молодых специалистов с целью

подготовки высококвалифицированного персонала, уровень компетентности которого

полностью отвечает потребностям бизнеса;

- реализацию программы «Корпоративная система оценки технических компетенций»;

- конкурс профессионального мастерства;

- привлечение молодых специалистов Компании к участию в научно-практических

конференциях;

- сотрудничество с вузами по подготовке специалистов в области СПГ.

В 2023 году «НОВАТЭК» продолжил работу, направленную на повышение квалификации

персонала, улучшение условий труда и обучение безопасным приемам и методам

выполнения работ на производственных объектах. Квалификацию повысили

71%

работников. В Корпоративной системе оценки технических компетенций за 2023 год

протестировано 1 584 человека, в том числе 71 человек - при отборе кандидатов на

вакантную должность, и 142 работника - при переводе на вышестоящую должность.

В 2023 году в программе «Шаги к раскрытию талантов» приняли участие 124 молодых

специалиста. Состоялся 11-ый выпуск Программы, по результатам которого 21 молодой

специалист прошел адаптацию и профессиональное развитие без отрыва от производства.

46 молодых специалистов под руководством 43 наставников закончили первый шаг

Программы. Осенью 2023 года к Программе присоединились 57 молодых специалистов, за

которыми было закреплено 53 наставников. В тренинге «Культура наставничества»

приняли участие как вновь прибывшие молодые специалисты, так и их наставники. Всего

было обучено 48 наставников.

В сентябре 2023 года в Москве состоялась XVIII Межрегиональная научно-практическая

конференция молодых специалистов Компании, в которой принял участие 91 работник из

16 дочерних компаний и совместных предприятий. Конкурсной комиссии было

представлено 69 проектов. Все победители и призеры конференции были награждены

денежными премиями и поездкой в зарубежные нефтегазовые центры в Китае.

В 2018 году «НОВАТЭК» начал сотрудничество с РГУ нефти и газа (НИУ) имени И. М.

Губкина по магистерской программе «Криогенные технологии и оборудование газовой

отрасли». Программа реализуется на кафедре оборудования нефтегазопереработки

факультета инженерной механики. Эта уникальная программа предлагает

междисциплинарный подход и сочетает управленческие навыки с техническими знаниями

в области производства, хранения и регазификации СПГ. Кроме штатного

преподавательского состава университета, в Программе принимают участие приглашенные

преподаватели МГТУ имени Н. Э. Баумана и опытные эксперты - специалисты-практики

ПАО «НОВАТЭК». При успешном окончании Программы магистранты имеют

возможность трудоустройства в Компанию и могут принять участие в реализации крупных

СПГ-проектов в России. Также во время обучения «отличники» и «хорошисты» получают

дополнительную стипендию от Компании. По результатам двухгодичного обучения в 2023

году из 20 выпусков набора (2021 - 2023 гг.) в Компанию было трудоустроено 9 магистров.

Летнюю производственную практику прошли 9 магистрантов (набор 2022 -2024 гг.).

В 2023 году 7й Конкурс профессионального мастерства Группы компаний «НОВАТЭК»

впервые проводился в два этапа:



07-08 сентября 2023 года в цехе по добыче газа, газового конденсата и нефти Яро-

Яхинского месторождения АО «АРКТИКГАЗ» 110 участников из 12 предприятий

соревновались по

7 профессиям: лаборант химического анализа, машинист

технологических компрессоров, оператор по добыче нефти и газа, оператор

технологических установок, слесарь по контрольно-измерительным приборам и

автоматике, слесарь по ремонту технологических установок, электромонтер по

ремонту и обслуживанию электрооборудования.



12-14 сентября 2023 года на территории ООО «НОВАТЭК-ПУРОВСКИЙ ЗПК» 27

работников из 12 предприятий впервые выявляли лучших по двум профессиям:

пожарный и газоспасатель.

В 2017 году в ПАО «НОВАТЭК» стартовал проект «Корпоративная система управления

идеями «Новатор». На сегодняшний день к системе подключено 21 общество. Система

«Новатор» - автоматизированная система сбора и обработки предложений сотрудников по

совершенствованию и развитию бизнеса Компании. В 2023 году сотрудниками было подано

1 264 идей, направленных на оптимизацию производственных процессов, сокращение

производственных затрат и внедрение новых методов работы. За 7 лет работы системы

«Новатор» сотрудниками подано 3 820 идей, из которых утверждены к внедрению 911 и

внедрены 452 идеи. Экономический эффект от внедрения составил 7,7 млрд рублей.

Социальные программы

В работе с персоналом значительное внимание уделяется реализации социальных

программ. В соответствии с Основной концепцией социальной политики Компании,

принятой в 2006 году, социальный пакет работников включает следующие программы:

Добровольное медицинское страхование

Программа включает в себя полное поликлиническое обслуживание, стоматологическую

помощь, организацию экстренных и плановых госпитализаций. Для снижения риска

профессиональных заболеваний в обществах Компании, расположенных в районах

Крайнего Севера, один раз в два года проводятся углубленные медицинские обследования

персонала.

Санаторно-курортное оздоровление

Работники Компании и члены их семей обеспечиваются санаторно-курортными путевками

на льготных условиях. Благодаря этой программе работники «НОВАТЭКа» могут

воспользоваться санаторно-курортным оздоровлением в здравницах, расположенных в

самых живописных уголках России. В 2023 году программой воспользовались 8 346

работников Группы компаний. В 2023 году перечень здравниц расширен, добавились новые

санатории, расположенные в Иркутской области (озеро Байкал), Карелии, Казани, Красной

Поляне (г. Сочи).

Программа, реализуемая на возвратной основе

Программа целевых займов реализуется по двум направлениям.

Первое направление - предоставление целевых краткосрочных займов на оказание

финансовой помощи конкретному работнику, которому в силу жизненных обстоятельств

понадобились денежные средства.

Второе направление - предоставление беспроцентных целевых займов на приобретение

жилья для работников в Тарко-Сале, Новом Уренгое, Москве, Надыме, Сосновом бору,

Тюмени и Высоцке.

С 2023 года Правлением Компании принято решение увеличить денежные средства для

реализации Жилищной программы, расширить Жилищную программу на дочерние

общества, расположенные в Костроме, Челябинске, Москве, а также пересмотрены условия

Жилищной программы.

Предоставление целевых компенсаций и социально-значимых выплат

Программа предусматривает адресную безвозмездную материальную поддержку

работников в определенных жизненных ситуациях, таких как рождение ребенка,

многодетным семьям, материальная помощь в случае стихийных бедствий или пожара,

компенсация по уходу за ребенком до трех лет, помощь по уходу за детьми-инвалидами,

оплата ритуальных услуг, компенсация на спортивно-оздоровительные занятия

работников, а также по случаю юбилея.

С 2023 года предусмотрена компенсация 50% стоимости путевок в детские лагеря,

включенные в реестр организаций отдыха детей и их оздоровления в субъектах Российской

Федерации, для детей работников в возрасте от 8 до 16 лет включительно.

Реабилитация детей с ограниченными возможностями здоровья

Программа направлена на поддержку семей работников Группы компаний, которые

воспитывают детей с ограниченными возможностями здоровья. В рамках Программы дети

проходят индивидуальные реабилитационные курсы и получают квалифицированную

медицинскую помощь.

Пенсионная программа

Компания сохраняет связь с людьми, чей труд способствовал достижениям Компании, и

продолжает заботиться о них после выхода на пенсию. С 2007 года вступило в действие

Положение о предоставлении социальной помощи работникам Группы компаний ПАО

«НОВАТЭК» после выхода на пенсию. Порядок расчета ежемесячной социальной помощи

определяется в соответствии с вышеуказанным Положением и зависит от стажа работы в

Группе компаний, уровня дохода работника и коэффициента, отражающего

территориальный признак. По состоянию на 31 декабря 2023 года количество участников

программы составило 1 382 человека. С 2023 года Правлением Компании принято решение

подсчитывать стаж за 20 лет.

Программа «НОВАТЭК-Ветеран»

Фонд социальной защиты «НОВАТЭК-Ветеран» создан в 2005 году с целью оказания

социальной помощи людям, проработавшим длительное время в нефтегазовой отрасли

России в условиях Крайнего Севера. Фонд предоставляет пенсионерам ежеквартальную

материальную помощь, выделяет единовременные пособия, оплачивает лечение и

приобретение лекарств, занимается организацией санаторно-курортного оздоровления, а

также оказывает иные виды требуемой помощи.

Социальная политика и благотворительность

Социальная политика и благотворительность являются для «НОВАТЭКа» важными

аспектами деятельности. В 2023 году Компания продолжила реализацию проектов,

направленных на поддержку культуры, сохранение и возрождение национальных

ценностей и духовного наследия России, развитие массового спорта и спорта высших

достижений. В полной мере исполняя взятые на себя обязательства по Соглашениям,

заключенным с правительствами регионов присутствия, «НОВАТЭК» продолжил

реализацию на их территории программы по созданию благоприятных условий для

повышения уровня жизни населения, сохранению национальной самобытности народов

Севера.

Сотрудничество с регионами

В рамках взаимодействия с регионами, Компания в 2023 году инвестировала средства в

Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский автономные округа, Тюменскую, Челябинскую,

Ленинградскую, Мурманскую, Самарскую и Костромскую области, Камчатский край.

Компания направляла средства на реализацию социальной политики, образовательных,

экологических программ, поддержку культуры и спорта, детских садов, коренных

малочисленных народов Севера. Оказана помощь людям пожилого возраста и ветеранам, а

также детям с ограниченными возможностями, гражданам, оказавшимся в трудной

жизненной ситуации и инвалидам.

Одним из важных направлений социальной политики «НОВАТЭКа» является поддержка

проектов в сфере образования.

В 2023 году Компания совместно с Правительством ЯНАО продолжила участвовать в

реализации уникальной программы «Учитель для России», направленной на подготовку

молодых специалистов к преподавательской деятельности и привлечение выпускников

ведущих вузов России к преподаванию в небольших региональных школах, что

обеспечивает равенство образовательных возможностей для детей разных регионов и

населенных пунктов России.

Компания финансировала программы обучения и развития одаренных детей на базе

средней образовательной школы №2 г. Тарко-Сале Пуровского района Ямало-Ненецкого

Автономного округа, Тюменского лицея №81, средней образовательной школы №2 и

муниципального автономного общеобразовательного учреждения «Лицей» г. Салехарда,

средней образовательной школы №36 г. Мурманска. Получили дальнейшее развитие

программы для школьников и педагогов Пуровского района ЯНАО по направлениям:

«Гранты для школьников» и «Гранты для учителей».

Оказывалась поддержка материальной базы детским садам в городах присутствия

компаний Группы «НОВАТЭК».

Осуществлено финансирование 2-го этапа строительства спальных корпусов на 600 мест

для учеников школы-интерната поселка Гыда Тазовского района ЯНАО.

В Мурманской области профинансированы модернизация здания Мурманского

индустриального колледжа (1-й этап) и оснащение современной мебелью и оборудованием

средней общеобразовательной школы № 1 в г. Мурманск.

За счет средств Компании выполнены проектные работы и инженерные изыскания в рамках

реализации проектов по строительству школы на 800 мест в микрорайоне Радужный и

детского сада на 240 мест в микрорайоне Обдорский г. Салехард, а также по строительству

детского сада на 240 мест и школы на 550 мест в микрорайоне Южный г. Тарко-Сале

(ЯНАО).

В г. Новый Уренгой ПАО «НОВАТЭК» обеспечило финансирование инженерных

изысканий, разработку проектной документации и архитектурной концепции зданий

Ледового дворца с тренировочным кортом и Культурно-образовательного центра.

Продолжилось финансирование реконструкции объекта культурного наследия в

Мурманской области - здания кинотеатра «Родина» и создание на его базе современного

культурно-молодежного центра.

Важным направлением деятельности является реализация программ помощи региональным

учреждениям в сфере здравоохранения:

 В целях повышения качества оказания услуг для жителей Мурманской области

приобретены три автомобиля скорой медицинской помощи с оборудованием.

 На ежегодной основе выделяются денежные средства, предназначенные для

оказания целевой адресной помощи детям и молодым людям с инвалидностью,

проживающим в Ленинградской области, чьи семьи не имеют возможности оплатить

лечение, диагностику, реабилитацию, проезд к месту лечения или приобрести

высокотехнологичные индивидуально подобранные технические средства

реабилитации.

 Оказана помощь ГБУЗ «Таркосалинская ЦРБ» в приобретении медицинской мебели

для 10 педиатрических кабинетов.

 Оказана ежегодная финансовая помощь Благотворительному фонду «ЯМИНЕ» для

организации лечебно-диагностической помощи тяжело больным детям, детям-

инвалидам ЯНАО, специализированного лечения и реабилитации.

В 2023 году в рамках проекта «Тропа-47» за счет средств «НОВАТЭКа» реализованы

мероприятия по развитию экологических троп, экологическому мониторингу особо

охраняемых природных территорий и созданию экологических маршрутов, а также

созданию рекреационно-туристического кластера в Ленинградской области.

Особое внимание уделяется сохранению биологического разнообразия уникальной

природы на территории ЯНАО: поддерживаются мероприятия по восстановлению

численности сиговых рыб в водных объектах.

В рамках поддержки экологических проектов оказана помощь по содержанию

Международного центра репродукции и сохранения редких видов крупных птиц хищных

пород на территории Мильковского муниципального района Камчатского края, включая

содержание центра репродукции и сохранения редких видов крупных птиц хищных пород,

подготовку российских команд сокольничих и участие в международных соревнованиях, а

также изучение и развитие кормовой базы в российских регионах.

Компания принимает активное участие в реализации программ, направленных на

комплексное развитие социальной инфраструктуры населенных пунктов ЯНАО. В 2023

году была обеспечено финансирование реновации и капитального ремонта

общеобразовательной школы-интерната в с. Сеяха Ямальского района, строительство

центра обслуживания населения, реконструкции и ремонта котельной, поставки насосной

станции и строительство уличной дорожной сети.

Взаимодействие с коренными малочисленными народами Севера (КМНС)

Компания участвует в организации и проведении традиционных национальных праздников

(день оленевода, день рыбака), осуществляет поддержку проектам по сохранению

культурного наследия: «Литературная карта Ямала «Хорей», поддерживает мероприятия,

направленные на сохранение традиционного образа жизни, культуры и языка коренных

малочисленных народов Севера. В 2023 году Компания профинансировала участие КМНС

в Международной выставке-ярмарке «Сокровища Севера», организацию и проведение

Международного дня коренных народов мира.

«НОВАТЭК» оказывает поддержку традиционных отраслей хозяйствования: для нужд

коренного населения приобретаются продукты питания и товары первой необходимости,

закупаются и развозятся дрова, финансируются авиаполеты в целях мониторинга тундры.

В 2023 году Компания профинансировала приобретение снегоходной техники для жителей

Ямальского и Тазовского районов. В целях поддержания поголовья оленьего стада

доставляется подкормка и ветеринарные препараты для оленей. Традиционно Компания

осуществляет финансирование услуг по заправке автомобильным топливом для коренных

жителей, выполнение авиаперевозок и ж/д перевозок по доставке населения, ведущего

кочевой образ жизни. Финансируются программы целевой подготовки кадров из числа

КМНС для предприятий ТЭК и муниципальных образований ЯНАО, оказывается

поддержка одаренной и талантливой молодежи из числа КМНС. Предоставляется

гуманитарная помощь нуждающимся гражданам из числа коренных малочисленных

народов Севера, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях.

Образовательные программы

«НОВАТЭК» на протяжении многих лет развивает проект непрерывного образования,

целью которого является обеспечение притока в Компанию высокообразованной, имеющей

хорошую профессиональную подготовку молодежи из регионов присутствия Компании.

Подбор и профориентация перспективных кадров начинается через программу «Одаренные

дети», которая реализуется на базе средней образовательной школы №8 «Образовательный

Центр» г. Новокуйбышевска, с

2004 года к программе присоединилась средняя

образовательная школа №2 г.Тарко-Сале Пуровского района ЯНАО, в 2015 году программа

заработала на базе Тюменского лицея №81, в

2018 году к работе приступила средняя

образовательная школа №2 г. Салехарда, в 2021 году - в СОШ №36 г. Мурманска. В 2023

году в связи с существенными изменениями в сфере школьного образования в ЯНАО к

программе присоединился лицей г. Салехарда.

На конкурсной основе формируются профильные, физико-математические классы,

обучающиеся по специализированной программе. К стандартным учебным предметам

добавлены курсы экспериментальной физики, математических методов в физике и

инженерии, курсы решения олимпиадных задач по математике, робототехнике и

программированию.

В 2023 году в рамках соглашения между ПАО «НОВАТЭК» и Высшей школой экономики,

все ученики классов имели возможность углубленной подготовки к ЕГЭ на базе онлайн-

школы по предметам: русский язык, профильная математика, физика, информатика, химия

и пр.

В 2023 году школьники программы «Одаренные дети» таркосалинской школы №2

побывали сразу на трех производственных предприятиях «НОВАТЭКа» в ЯНАО. Такой

формат экскурсий позволяет оценить непрерывный процесс работы газовой Компании - от

разведки недр до транспортировки продуктов переработки. В рамках программы

«Одаренные дети» «НОВАТЭК» поддерживает у школьников интерес к углубленному

изучению физики, математики и информатики. Визиты на производство является важной

частью учебного процесса, будущие специалисты смогут своими глазами оценить мощь

технологичного процесса добычи и переработки газа и, возможно, решат связать свою

жизнь с газовой отраслью.

Начался визит со знаменитой «Восточки» - газового промысла Восточно-Таркосалинского

месторождения. Ученикам рассказали об оборудовании, его предназначении и

специалистах, которые его обслуживают. Школьники также посетили Пуровский ЗПК -

еще одну гордость «НОВАТЭКа». Высокотехнологичный процесс здесь отточен до

секунды, чтобы обеспечить бесперебойную работу производства. Следующая остановка -

транспортное подразделение «НОВАТЭК-ТРАНСЕРВИС». Среди самых ярких

впечатлений - работа собственной железнодорожной ветки и диспетчерской службы,

специалисты которой круглосуточно контролируют загрузку и отгрузку вагонов-цистерн со

стабильным газовым конденсатом.

В апреле 2023 года в г. Тюмень на базе лицея №81 состоялась физико-математическая

школа для школьников из Тарко-Сале, Тюмени, Новокуйбышевска, Салехарда и

Мурманска.

62 десятиклассника, обучающихся по программе «Одаренные дети», в течении нескольких

дней принимали участие в инженерных соревнованиях, интеллектуальных играх,

занимались с преподавателями в областной Физико-математической школе.

Большое внимание было уделено визиту в Тюменский индустриальный университет (ТИУ),

где школьникам ответили на вопросы о специальностях нефтегазовой отрасли, тонкостях

поступления и обучения в ТИУ. Все ученики приняли участие в физико-математической

олимпиаде ТИУ, которая дает дополнительные баллы к ЕГЭ при поступлении.

В рамках профориентационной экскурсии школьники посетили подразделения Тюменского

государственного университета: Институты - Наук о Земле, Химии, Физико-технический,

лаборатории Института экологический и сельскохозяйственной биологии, ФабЛаб Тюм ГУ.

Особый интерес у школьников вызвало посещение офиса и лабораторного центра Научно-

Технического Центра «НОВАТЭК», где им рассказали о профессиях, необходимых в НТЦ.

В августе 2023 года 20 школьников из Тюмени, Салехарда и Тарко-Сале приняли участие в

летней смене «Юный геолог России ГЕОСМЕНА» по проектной деятельности в Анапе.

В Москве и Сабетте в конце октября прошел осенний слет учащихся специализированных

физико-матетматических классов «Планета НОВАТЭК». В мероприятии приняли участие

110 школьников 10 и 11 классов и 15 педагогов из классов программы «Одаренные дети»

из Мурманска, Тюмени, Салехарда, Тарко-Сале и Новокуйбышевска.

В Москве учащиеся приняли участие в командообразующей игре, посетили Лицей НИУ

Высшей школы экономики, где поучаствовали в Хакатоне идей, дебат-клубе, тестовом туре

метапредметной олимпиады по исследовательской деятельности «Ступени», а также

встретились с руководителями лицейских проектов. Школьники также совершили

обзорную экскурсию по Москве, а на следующий день вместе со школьниками из Лицея

ВШЭ отправились в путешествие в Сабетту - на завод «Ямал СПГ».

В 2017 году в г. Тарко-Сале Пуровского района ЯНАО построен и полностью оборудован

Ресурсный центр профильной подготовки школьников - «Центр естественных наук». В

2018 году Центр начал свою работу. На конец 2023 года в Центре занимаются 688 учащихся,

из них 670 - из школы города Тарко-Сале и 18 - из школы поселка Харампур в возрасте с 5

до 18 лет. Реализуется 31 программа дополнительного образования и 27 индивидуальных

учебных планов естественнонаучной, технической и туристко-краеведческой

направленности. Программы включают олимпиадные задания и задания повышенного

уровня сложности, подготовку учеников к Всероссийским олимпиадам и конкурсам. Также

проводится подготовка исследовательских работ школьниками по темам, актуальным для

ЯНАО.

Программа «Гранты» для школьников направлена на повышение интеллектуального и

творческого уровня учащихся, стимулирование их ответственного отношения к учебе.

Программа предусматривает вручение грантов Компании на конкурсной основе

школьникам 5-11 классов. В 2023 году вручено 64 гранта. Программа «Гранты» для

учителей направлена на повышение престижности профессии педагога, создание условий

для раскрытия новых талантов. В 2023 году гранты получили девять учителей Пуровского

района.

С целью эффективного использования возможностей вузов при подготовке учащихся к

будущей профессиональной деятельности Компания разработала и успешно реализует

программу «НОВАТЭК-ВУЗ». Программа представляет собой комплекс мероприятий,

направленных на фокусированную и качественную подготовку специалистов с высшим

образованием по специальностям, представляющим ключевое значение для развития

бизнеса Компании и удовлетворения ее потребностей в молодых специалистах.

Участниками программы «НОВАТЭК-ВУЗ» становятся наиболее мотивированные и

способные абитуриенты из числа выпускников программы «Одаренные дети» из

Новокуйбышевска, Тарко-Сале, Тюмени, Салехарда, детей работников дочерних обществ

«НОВАТЭКа», расположенных на Севере, и выпускников школ Пуровского района -

обладателей грантов ПАО «НОВАТЭК».

Студенты, сдавшие сессию на «хорошо» и «отлично», получают ежемесячную доплату к

государственной стипендии; кроме того, каждому студенту оплачивается дорога домой и к

месту прохождения практики. С 2023 года увеличены размеры компенсационных и

стипендиальных выплат. В период обучения студентам предоставляются условия для

прохождения практики на оплачиваемых рабочих местах. В 2023 году 70 студентов

программы «НОВАТЭК-ВУЗ» прошли практику в дочерних предприятиях Компании.

Сохранение культурного наследия

В 2023 году ПАО «НОВАТЭК» продолжил поддержку образовательно-выставочного

проекта Государственного Русского музея «История и изобразительное искусство». В 2023

году проект был реализован в Челябинске, Тюмени, Тарко-Сале, Петропавловск-

Камчатском и Мурманске.В 2022 году проект «История и изобразительное искусство» был

посвящен ХIХ веку, в 2023 году - ХХ веку. Цель проекта - популяризация отечественной

истории; его разработчики на материале коллекции Русского музея, Третьяковской галереи,

Государственного исторического музея и региональных художественных музеев

рассматривали основные исторические периоды российской истории и показывали, что

важные события страны находили яркое отображение не только в документах, но и в

картинах, скульптуре и архитектуре.

«НОВАТЭК» также поддержал образовательно-выставочный проект «Страна сказки»,

посвященный

100-летию искусства Палеха. Атмосфера восточного павильона

Михайловского замка позволила публике окунуться в мир русской волшебной сказки,

созданной руками художников из Палеха. Отдельно можно было увидеть произведения

лаковой миниатюры и изучить технологию ее изготовления. Часть экспонатов выполнена

специально для проекта современными художниками Палеха.

В 2023 году «НОВАТЭК» выступил партнером выставки Юрий Купер «Монохром» в

Московском музее современного искусства (ММОМА). Выставка была устроена как

путешествие в мир автора и демонстрировала весь диапазон творческих ипостасей Купера:

живописца, графика, скульптора, дизайнера и художника театра.

«НОВАТЭК» продолжил поддержку концертной деятельности камерного ансамбля

«Солисты Москвы» дирижера Юрия Башмета, а также реализацию новых спектаклей

«Театра Наций»: «Терминал 3» режиссера Никиты Кобелева и «Бовари» режиссера Андрея

Прикотенко.

Спортивные проекты

В 2023 году «НОВАТЭК» продолжил оказывать содействие развитию детского и

юношеского спорта в регионах своего присутствия, обеспечивая команды, участвующие в

соревнованиях по мини-футболу, акробатическому рок-н-роллу и студенческому

баскетболу необходимым инвентарем, официальными мячами соревнований, формой,

призами, кубками и медалями.

В течение года были организованы соревнования по мини-футболу среди школьных команд

в Челябинской и Костромской областях. Ежегодно в соревнованиях принимают участие

порядка

8,5 тысяч юношей и девушек. На территории школ команд-победителей

Чемпионата были построены площадки для мини-футбола: две - в Челябинской и две - в

Костромской области. Всего в рамках проекта «Шаг к большому футболу», начиная с 2013

года, в школах команд-победителей Чемпионата в Челябинской области было построено 49

футбольных площадок, а в Костромской области - 13 площадок.

В 2023 году с целью популяризации массового футбола совместно с Российским

футбольным союзом в Центре строительства крупнотоннажных морских сооружений

(Мурманская область) был проведен Фестиваль футбола. В рамках фестиваля состоялся

футбольный матч третьего раунда (1/64 финала) Пути регионов Кубка России между

командами «Динамо» (Киров) и 2Drots, а также прошел товарищеский турнир школьных

команд Костромской, Мурманской и Челябинской областей. В финале мероприятия

состоялась открытая тренировка Сборной России по футболу и мастер-класс для почти 200

школьников.

В рамках развития корпоративного спорта Общероссийской общественной организацией

«Федерация танцевального спорта и акробатического рок-н-ролла» (ФТСАРР)

продолжается реализация совместного проекта с ПАО «НОВАТЭК» «Корпоративные

клубы по акробатическому рок-н-роллу». В настоящее время проект реализуется в пяти

городах - Москве, Костроме, Мурманске, Тюмени и Челябинске. В клубах занимаются

более 220 юношей и девушек, в том числе дети сотрудников Компании.

В 2023 году Компания продолжила сотрудничество с Ассоциацией Студенческого

баскетбола (далее - АСБ). Благодаря поддержке «НОВАТЭКа» в рамках АСБ проводятся

соревнования студенческих баскетбольных команд по всей стране, участие в которых

принимают свыше 800 команд, 10 тысяч спортсменов из 70 регионов Российской

Федерации. С 2017 года в Костромской области проходят соревнования регионального

дивизиона АСБ «Костромская область», в 2023 году в них приняло участие шесть мужских

команд вузов и сузов. Кроме того, в рамках летнего чемпионата АСБ в регионе проводятся

межрегиональные игры в формате 3х3. В отчетном году в них приняло участие 10 мужских

и 6 женских команд.

Кроме соревнований, в регионах прошли мастер-классы и показательные выступления

спортсменов по акробатическому рок-н-роллу и футболу.

В отчетном году «НОВАТЭК» продолжил поддержку сборных России по футболу,

соревнований на Кубок России по футболу, женского волейбольного клуба «Динамо»

(Москва), а также волейбольного клуба «НОВА», в том числе детско-юношеского

отделения, созданного на базе клуба.

Помощь остронуждающимся детям

Политика ПАО «НОВАТЭК» в области благотворительной деятельности направлена на

оказание адресной помощи остронуждающимся детям до 18 лет (детям с тяжелыми

заболеваниями и детям-инвалидам) в лечении и реабилитации, проживающим в регионах

деятельности Компании, поддержку воспитанников детских приютов и коррекционных

детских садов.

В дополнение к основной задаче Политики Компания предполагает оказание помощи

государственным детским медицинским учреждениям из регионов присутствия Компании

в приобретении реабилитационного и высокотехнологичного оборудования, проведении

ремонта отдельных помещений реабилитации, а также содействие сотрудникам в

волонтерской деятельности.

В отчетном году Компания продолжила реализацию благотворительного проекта

«Территория здоровья», в рамках которого были осуществлены выезды бригад ведущих

врачей из Российской Детской Клинической Больницы (РДКБ) и НИКИ педиатрии и

детской хирургии им. академика Ю.Е. Вельтищева в Мурманск, Тюмень, Челябинск и

Магнитогорск, Кострому и Петропавловск-Камчатский, Новый Уренгой и Тарко-Сале.

В результате реализации проекта «Территория здоровья» с начала

2023 года

739

тяжелобольных детей получили квалифицированную помощь врачей, 157 детей направлено

на госпитализацию в РДКБ и другие федеральные медицинские центры. В рамках выездов

проведены научно-практические конференции для региональных специалистов, состоялись

врачебные консилиумы, в том числе с привлечением ведущих врачей, работающих с

редкими медицинскими патологиями.

В 2023 году Компания продолжила сотрудничество с Национальным медицинским

исследовательским центром детской гематологии, онкологии и иммунологии им. Дмитрия

Рогачева. Реализуется проект «Таргетная терапия», направленный на адресную помощь

детям с опухолями головного мозга и центральной нервной системы.

В 2023 году Компания начала реализацию новых проектов оказания адресной помощи

остронуждающимся детям:

 проект «Движение», цель которого помощь детям-инвалидам в области

травматологии и ортопедии - протезирования конечностей и хирургического

эндопротезирования). Компания помогла ребенку из Тюмени получить бионические

протезы - предплечья и руки; одному ребенку из Тарко-Сале оказана помощь в

приобретении протеза ноги (бедра) и одному ребенку из Петропавловск-

Камчатского - в приобретении бионического протеза руки. Ребенку из ЯНАО, п.

Губкинский, оказана помощь в оплате операции по эндопротезированию в НМИЦ

детской травматологии и ортопедии им. Г.И. Турнера в Санкт-Петербурге;

 проект «Нейродети», который заключается в оказании помощи детям с ДЦП и

заболеваниями центральной нервной системы в оплате нейрохирургических

операций в сотрудничестве с московским Институтом НИКИ педиатрии и детской

хирургии имени академика Ю.Е. Вельтищева. В 2023 году помощь была оказана

ребенку из Челябинской области в оплате операции по имплантации стимулятора

блуждающего нерва, двум детям - в оплате операции селективная дорзальная

ризотомия (из Нового-Уренгоя и Московской области).

Адресная благотворительная помощь была оказана детям-инвалидам с ДЦП и

нарушениями центральной нервной системы в оплате выездных курсов реабилитации в

профильных центрах, расположенных по всей России, товаров реабилитации (инвалидные

коляски, ортопедические изделия), специального питания и проведения генетических

исследований по обращениям граждан из регионов присутствия Компании.

«НОВАТЭК» оказал помощь воспитанникам приютов и детских домов: детскому приюту

при Троицком храме в Коломне, где проживают 49 подопечных, приобретена зимняя и

летняя одежду и обувь; приюту «Марфа» Рязанской области, где проживают

воспитанников - выделил средства на питание и одежду детям; в коррекционный детский

сад «Ручеек» из Нового Уренгоя были переданы 60 комплектов книг для слабовидящих

детей.

В отчетный период «НОВАТЭК» оказывал помощь государственным детским

медицинским учреждениям из регионов присутствия Компании в приобретении

реабилитационного оборудования и ремонте отделений в рамках нового проекта

«Атмосфера», стартовавшего в

2023 году. Помощь оказана Челябинской ОДКБ в

приобретении 65 медицинский кроватей; в ОГБУЗ КОДБ Костромы проведен ремонт зала

ЛФК, а также произведена замена 34 деревянных окон на пластиковые и установлена

система кондиционирования в телемедицинском зале. В коррекционном детском саду № 53

Костромы произведена замена трех деревянных окон на пластиковые. В Центр охраны

материнства и детства Магнитогорска поставляется медицинское оборудование для

реабилитации детей, имеющих ограниченные физические возможности.

В рамках проекта «Высокотехнологичное оборудование» больницам пожертвованы три

аппарата ИВЛ: в Мурманскую областную детскую больницу - 1 аппарат, в Костромскую

областную детскую больницу - 2 аппарата. В Центр развития ребенка - детский сад № 132

Магнитогорска поставлено офтальмологическое оборудование, в Петропавловск-

Камчатскую поликлинику №1 - паровой стерилизатор.

В 2023 году основные направления деятельности волонтерского движения Компании «Все

вместе!» остались неизменными: оказание помощи детям, оставшимся без попечения

родителей, детям с различными заболеваниями. Сотрудники Компании и дочерних обществ

передали подарки к Новому году для 219 воспитанников Ногинской школы-интерната, в

том числе детям-инвалидам.

Реализация проектов благотворительной Программы Компании позволила не только

значительно увеличить количество детей, получивших адресную помощь, но и повысить

качество медицинской помощи, оказываемой медицинскими лечебными учреждениями в

регионах присутствия Компании.

Иная благотворительная деятельность

В Челябинской области в

2023 году Компания оказала финансовую помощь на

восстановление мемориалов в восьми муниципальных образованиях, обеспечена

благотворительная поставка газа на всей территории области на газифицированные

мемориалы «Вечного огня» в рамках проекта «Огонь Победы». Всего в регионе Компанией

оказана помощь в восстановлении и ремонте 65 мемориалов памяти героев Великой

Отечественной войны. Оказана поддержка поисковому отряду «Ориентир».

2023

году предприятия «НОВАТЭКа», в том числе «НОВАТЭК-

ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ»,

«НОВАТЭК-ЮРХАРОВНЕФТЕГАЗ»,

«НОВАТЭК-

Кострома», «НОВАТЭК-Челябинск» приняли участие в акции «Сад памяти». Сотрудники

вместе со школьниками и волонтерами высадили деревья в память о павших в Великой

Отечественной войне.

По проекту «Защита детства» в челябинской школе-интернате №13 и центре помощи детям

«Аистенок» профинансирован ремонт учебных и жилых помещений, театральной студии,

организован отдых воспитанников интерната в детском санатории в Анапе. Организована

образовательная поездка детей из центра «Аистенок» в «ГЭС-2». Поддержан городской

фестиваль «Лестница успеха» для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения

родителей, и первый в регионе детский парад в рамках мероприятия «Мультипульти фест».

Кроме того, приобретены велосипеды и самокаты детскому саду №181 для детей с ДЦП и

оказана помощь общественной организации «Звездный дождь» для детей с аутизмом.

В рамках социальных проектов компания «НОВАТЭК-Кострома» совместно с

Департаментом образования и науки проводит областной конкурс детского рисунка, в

котором участвует свыше 400 детей. Победители и призеры конкурса награждаются

дипломами, призами и подарками. В 2023 году в качестве приза для юных художников была

организована поездка в Дом культуры «ГЭС-2» в Москве.

В Костромской области и ЯНАО реализуются мероприятия в рамках Всероссийского

конкурса творческих, проектных и исследовательских работ учащихся «#ВместеЯрче» и

Дней профессионального образования и профориентационной акции. «НОВАТЭК-

Кострома» провело дни открытых дверей для ознакомления молодежи с деятельностью

Компании. В 2023 году участниками проекта стали более 300 школьников. «НОВАТЭК-

ТАРКОСАЛЕНФТЕГАЗ» ежегодно проводит День открытых дверей в Тарко-Салинском

профессиональном колледже, два раза в год организовывает экскурсии для учащихся

старших классов городских школ и колледжа на свои производственные площадки.

В 2023 году «НОВАТЭК-Кострома» оказало помощь в проведении межрегионального

проекта среди молодежи «Фестиваль спектаклей современного танца» с участием

коллективов из Костромы, Челябинска, Кирова, Новосибирска, Иваново и Москвы.

В ЯНАО устраивается Новогодний утренник для детей коренных малочисленных народов

Крайнего Севера, финансируется национальные праздники - день оленевода и день рыбака.

К Дню работников нефтяной и газовой промышленности в 2023 году был проведен

легкоатлетический кросс, в котором приняло участие более 400 работников из Костромы,

Ярославля, Иваново, Москвы и Тарко-Сале.

Корпоративное управление

Система корпоративного управления

«НОВАТЭК» стремится соблюдать самые высокие стандарты корпоративного управления,

что является одним из важнейших условий высокой эффективности и устойчивости

бизнеса, а также основой социально ответственного управления деятельностью Компании.

В Компании функционирует эффективная и прозрачная система корпоративного

управления, соответствующая российским и международным стандартам. Высшим

органом управления «НОВАТЭКа» является Общее собрание акционеров. Система также

включает Совет директоров, Комитеты Совета директоров, Правление, подразделения

внутреннего контроля и аудита, Корпоративного секретаря. Деятельность всех органов

регулируется законодательством Российской Федерации, Уставом ПАО «НОВАТЭК» и

внутренними документами, которые представлены на корпоративном сайте Компании

(www.novatek.ru).

«НОВАТЭК» стремится максимально учитывать принципы корпоративного управления,

обозначенные в Кодексе корпоративного управления, рекомендованном Центральным

банком Российской Федерации (Письмо

№ 06-52/2463 от

10.04.2014). Компания

непосредственно следует рекомендациям данного Кодекса, а также предлагает акционерам

и инвесторам иные решения, которые направлены на защиту их законных прав и интересов.

В Компании действует Кодекс деловой этики, утвержденный Советом директоров в 2022

году (Протокол № 258 от 20.12.2022). Кодекс устанавливает общие принципы и нормы

поведения членов Совета директоров, Правления и Ревизионной комиссии, руководства и

работников «НОВАТЭКа», разработанные на основе морально-этических ценностей,

профессиональных стандартов и лучших практик в области устойчивого развития. Кодекс

также определяет правила взаимоотношений внутри Компании, взаимоотношений ПАО

«НОВАТЭК» с дочерними обществами и совместными предприятиями, акционерами,

инвесторами, государством и обществом, потребителями, поставщиками и другими

заинтересованными сторонами.

В декабре 2021 года Совет директоров ПАО «НОВАТЭК» утвердил Политику по правам

человека ПАО «НОВАТЭК». Политика формализует позицию Компании по вопросам прав

человека и включает все основополагающие принципы, в том числе уважение

человеческого достоинства, обеспечение безопасной производственной среды,

недопущение дискриминации, а также уважение прав, культурных особенностей и обычаев

местных сообществ, включая коренные малочисленные народы.

Компания отслеживает изменения действующего законодательства и Правил листинга

ПАО Московская Биржа и оперативно приводит свои внутренние документы в

соответствие с ними. Действующие в «НОВАТЭКе» положения об органах управления и

исполнительных органах, Политика в области внутреннего аудита, Положение о системе

управления рисками и внутреннего контроля, Положение о Корпоративном секретаре и

иные внутренние документы актуальны и не требуют корректировки.

Практика корпоративного поведения, сложившаяся в «НОВАТЭКе», обеспечивает его

исполнительным органам возможность разумно, добросовестно и в интересах Компании и

ее акционеров осуществлять эффективное руководство текущей деятельностью.

Общее собрание акционеров

Общее собрание акционеров является высшим органом управления Компании.

Деятельность Общего собрания акционеров регулируется законодательством Российской

Федерации, Уставом Компании и Положением об Общем собрании акционеров,

утвержденным Общим собранием акционеров ПАО «НОВАТЭК» в 2005 году (Протокол №

95 от 28.03.2005) с последующими изменениями и дополнениями.

Компетенции Общего собрания акционеров включают утверждение годовых отчетов,

годовой бухгалтерской (финансовой) отчетности, распределение прибыли, в том числе на

выплату дивидендов, избрание Совета директоров и Ревизионной комиссии, утверждение

внешнего аудитора и другие вопросы.

На годовом Общем собрании акционеров, состоявшемся 21 апреля 2023 года, были

утверждены годовой отчет, годовая бухгалтерская (финансовая) отчетность по РСБУ,

распределение прибыли и размер дивидендов по результатам 2022 года, избраны Совет

директоров и Ревизионная комиссия, утверждены вознаграждения членам Совета

директоров и Ревизионной комиссии, а также аудиторская организация на 2023 год.

На внеочередном Общем собрании акционеров, состоявшемся 29 сентября 2023 года,

утвержден размер промежуточных дивидендов по результатам первого полугодия 2023

года.

Совет директоров

Деятельность Совета директоров регулируется законодательством Российской Федерации,

Уставом Компании и Положением о Совете директоров, утвержденным Общим собранием

акционеров ПАО «НОВАТЭК» в 2005 году (Протокол № 96 от 17.06.2005) с последующими

изменениями и дополнениями.

Совет директоров осуществляет общее стратегическое руководство деятельностью

Компании от имени и в интересах всех ее стейкхолдеров и обеспечивает эффективную

работу Компании с целью взвешенного и ответственного увеличения ее акционерной

стоимости.

Совет директоров определяет стратегию развития и приоритетные направления

деятельности Компании, утверждает долгосрочные и годовые бизнес-планы, рассматривает

вопросы финансовой деятельности, внутреннего контроля, управления рисками и другие

вопросы, относящиеся к его компетенции, включая оптимизацию корпоративной

структуры, одобрение крупных сделок, принятие решений по инвестиционным проектам,

рекомендации по размеру дивидендов по акциям и порядку их выплаты, а также вопрос

созыва Общего собрания акционеров. Члены Совета директоров избираются Общим

собранием акционеров.

Совет директоров был избран на годовом Общем собрании акционеров 21 апреля 2023 года.

В избранный состав Совета директоров вошли 9 членов, из которых 8 являются

неисполнительными директорами, включая пять независимых директоров. Председателем

Совета директоров является Наталенко Александр Егорович. Председатель осуществляет

руководство и организует эффективную работу Совета директоров.

Члены Совета директоров «НОВАТЭКа» владеют необходимыми знаниями по

стратегическим, производственным и финансовым вопросам, а также опытом ведения

коммерческой деятельности в нефтегазовой отрасли. Для детального изучения и понимания

деятельности Компании, стратегии развития и основных рисков члены Совета директоров

проводят регулярные встречи с высшим руководством «НОВАТЭКа». Кроме того, у членов

Совета директоров есть возможность проводить формальные и неформальные встречи с

руководителями среднего звена для обсуждения различных вопросов и регулярного обмена

информацией, необходимой для участия в заседаниях и своевременного принятия

взвешенных решений.

За обеспечение поддержки эффективной работы Совета директоров отвечает

Корпоративный секретарь, который обладает достаточной независимостью (назначается и

освобождается от должности Советом директоров) и наделен необходимыми

полномочиями и ресурсами для выполнения поставленных перед ним задач в соответствии

с Положением о Корпоративном секретаре (утверждено Советом директоров, Протокол №

168 от 28.04.2014, с последующими изменениями и дополнениями).

Деятельность Совета директоров в 2023 корпоративном году³

Для обеспечения эффективной работы Компании заседания Совета директоров созываются

регулярно и не реже одного раза в два месяца. В 2023 корпоративном году проведено 6

заседаний Совета директоров, из которых 4 - в очной форме. Рассмотрены и приняты

решения по следующим ключевым вопросам:

 рассмотрены результаты производственной и финансовой деятельности Компании по

итогам полугодия и года;

 даны рекомендации о выплате промежуточных дивидендов за первую половину 2023

года и дивидендов по результатам деятельности в 2023 году;

 приняты решения по созыву внеочередного и годового общих собраний акционеров, в

рамках которых в 2023 году были использованы телекоммуникационные средства для

предоставления акционерам возможности участия в Общем собрании акционеров

посредством заполнения электронной формы бюллетеней;

 рассмотрены и утверждены основные параметры бизнес-плана на 2024 год;

 утверждены существенные темы для раскрытия в Отчете об устойчивом развитии

ПАО «НОВАТЭК» за 2023 год;

 утвержден Отчет об устойчивом развитии ПАО «НОВАТЭК» за 2022 год;

 утвержден Регламент информационного взаимодействия внешнего аудитора с

Комитетом по аудиту Совета директоров ПАО «НОВАТЭК» по вопросам оказания

услуг, не связанных с обеспечением уверенности, и по вознаграждениям внешнего

аудитора;

 утверждена Антикоррупционная политика ПАО «НОВАТЭК» в новой редакции;

 утверждена Политика обеспечения преемственности членов Совета директоров ПАО

«НОВАТЭК»;

 утвержден План деятельности и бюджет Управления внутреннего аудита ПАО

«НОВАТЭК» на 2024 год.

³ С годового Общего собрания акционеров 21 апреля 2023 года по 15 марта 2024 года.

С целью повышения уровня корпоративного управления и в соответствии с

рекомендациями российского Кодекса корпоративного управления Компания проводит

внешнюю оценку деятельности Совета директоров и Комитетов Совета директоров путем

привлечения внешнего независимого консультанта один раз в три года и самооценку

ежегодно.

В феврале 2023 года была проведена самооценка деятельности Совета директоров ПАО

«НОВАТЭК». Результаты самооценки были рассмотрены на заседании Совета директоров.

В периметр самооценки вошли следующие области:

 оценка эффективности Совета директоров в целом;

 оценка эффективности каждого комитета Совета директоров;

 оценка эффективности Председателя Совета директоров;

 оценка эффективности Корпоративного секретаря.

Методология самооценки предполагает проведение анкетирования каждого члена Совета

директоров.

Деятельность Совета директоров ПАО «НОВАТЭК» и его комитетов была

проанализирована и оценивалась на предмет ее соответствия рекомендациям Кодекса

корпоративного управления Российской Федерации, Правилам листинга ПАО Московская

Биржа, рекомендациям Центрального банка Российской Федерации по организации

управления рисками, внутреннего контроля, внутреннего аудита, работы комитета совета

директоров (наблюдательного совета) по аудиту в публичных акционерных обществах,

рекомендациям Банка России по формированию и обеспечению преемственности совета

директоров, а также лучшим международным и российским практикам.

В ходе оценки был проведен анализ ключевых направлений деятельности Совета

директоров и Комитетов, включая формирование стратегии, надзорные и контрольные

функции, эффективность взаимодействия с топ-менеджментом, управление рисками,

вознаграждение, преемственность и развитие ключевых управленцев.

По результатам самооценки определены направления для дальнейшего повышения

эффективности Совета директоров.

Участие членов Совета директоров в заседаниях Совета директоров и Комитетов

в 2023 корпоративном году

Совет директоров

Комитет по

% участия

вознаграждениям и

Комитет по

Комитет по аудиту

в заседании

номинациям

стратегии

(5 директоров)

(9 директоров)

(5 директоров)

1 заседание

(очная форма)

(заочная форма)

9 из 9

5 из 5

100%

2 заседание

(заочная форма)

(очная форма)

8 из 9

5 из 5

89%

100%

3 заседание

(очная форма)

(заочная форма)

(очная форма)

9 из 9

5 из 5

100%

4 заседание

(очная форма)

(заочная форма)

9 из 9

5 из 5

100%

5 заседание

(очная форма)

9 из 9

5 из 5

100%

6 заседание

(заочная форма)

(очная форма)

9 из 9

5 из 5

100%

Комитеты Совета директоров

В Компании действуют три комитета Совета директоров: Комитет по аудиту, Комитет по

вознаграждениям и номинациям и Комитет по стратегии. Деятельность Комитетов

регулируется положениями о комитетах, утвержденными Советом директоров и

размещенными на сайте Компании. В 2021 году Совет директоров ПАО «НОВАТЭК»

принял решение о создании Подкомитета по климату и альтернативной энергетике при

Комитете по стратегии.

Комитеты играют важную роль в поддержании высоких стандартов корпоративного

управления, обеспечивая предварительное рассмотрение, всесторонний анализ различных

вопросов и подготовку соответствующих рекомендаций Совету директоров.

Для надлежащего выполнения своих функций Комитеты вправе запрашивать любую

необходимую информацию или документы от членов исполнительных органов Компании

или руководителей структурных подразделений. Для рассмотрения вопросов, находящихся

в рамках их компетенции, Комитеты могут привлекать внешних экспертов и консультантов,

обладающих необходимыми профессиональными знаниями и навыками.

На основании ранее проведенных оценок деятельности Совета директоров возник запрос

на проведение семинаров для членов Совета директоров, в связи с чем были организованы

два семинара по следующим темам:

 кибербезопасность и цифровой суверенитет;

 подготовка кадров и развитие компетенций инженерных специальностей для

промышленных компаний.

В качестве докладчиков на семинары были приглашены ведущие эксперты в этих областях.

Комитет по аудиту

Основной целью Комитета по аудиту является осуществление функции контроля за

финансово-хозяйственной деятельностью Компании. Для содействия членам Совета

директоров в выполнении возложенных на них контрольных функций Комитет, в числе

прочего, отвечает за оценку достоверности годовой финансовой отчетности, кандидатуры

аудитора, аудиторского заключения, эффективности системы внутреннего контроля и

системы управления рисками.

В своей деятельности Комитет по аудиту взаимодействует с Ревизионной комиссией,

внешним аудитором, исполнительными органами Компании. На заседания Комитета

приглашаются руководители ПАО «НОВАТЭК», ответственные за подготовку

бухгалтерской (финансовой) отчетности.

В 2023 корпоративном году было проведено шесть заседаний Комитета, из них четыре в

очной форме, на которых:

 проведено четыре встречи с внешним аудитором Общества, в том числе с целью

обсуждения Плана аудита и рассмотрения отчета о проведенном аудите деятельности

Общества по итогам года;

 рассмотрены Карта рисков и Карта возможностей «НОВАТЭКа»;

 рассмотрены отчеты о реализации Информационной политики, Антикоррупционной

политики и Кодекса деловой этики;

 предварительно рассмотрена и дана рекомендация по утверждению новой редакции

Антикоррупционной политики;

 рассмотрены ежеквартальные финансовые показатели Общества;

 рассмотрены результаты деятельности Управления внутреннего аудита Общества;

 даны рекомендации Совету директоров по утверждению Годового отчета Общества,

Плана деятельности и бюджета внутреннего аудита;

 даны рекомендации общему собранию акционеров по кандидатуре аудиторской

организации Общества и Совету директоров по размеру ее вознаграждения;

 предварительно рассмотрен и рекомендован к утверждению Советом директоров

Регламент информационного взаимодействия внешнего аудитора с Комитетом по

аудиту Совета директоров ПАО «НОВАТЭК» по вопросам оказания услуг, не

связанных с обеспечением уверенности, и по вознаграждениям внешнего аудитора;

 рассмотрено заключение Управления внутреннего аудита об оценке надежности и

эффективности системы управления рисками, системы внутреннего контроля и

корпоративного управления;

 рассмотрены другие вопросы, отнесенные к компетенции Комитета по аудиту.

Комитет по вознаграждениям и номинациям

Основными целями Комитета по вознаграждениям и номинациям являются формирование

эффективной и прозрачной практики вознаграждения членов органов управления

Компании, усиление профессионального состава и повышение эффективности работы

Совета директоров, а также подготовка рекомендаций Совету директоров Компании для

принятия решений по определению приоритетных направлений деятельности в области

устойчивого развития, промышленной безопасности, природоохранной деятельности,

воздействия на климат, корпоративного управления и социальной деятельности.

В целях содействия Совету директоров Комитет выполняет следующие функции:

 разработка и периодический пересмотр политики Компании по вознаграждению

членам Совета директоров, членам исполнительного органа и единоличному

исполнительному органу, надзор за ее внедрением и реализацией;

 предварительная оценка работы исполнительного органа по итогам года в соответствии

с политикой Компании по вознаграждению;

 ежегодное проведение детальной формализованной процедуры самооценки или

внешней оценки эффективности работы Совета директоров и его членов, а также

Комитетов Совета директоров, определение приоритетных направлений для усиления

состава Совета директоров;

 взаимодействие с акционерами, которое не должно ограничиваться кругом

крупнейших акционеров, с целью формирования рекомендаций акционерам в

отношении голосования по вопросу избрания кандидатов в Совет директоров

Компании;

 планирование кадровых назначений, в том числе с учетом обеспечения

преемственности деятельности, членов исполнительного органа и единоличного

исполнительного органа;

 надзор за раскрытием информации о владении акциями Общества членами Совета

директоров, а также членами Правления и иными ключевыми руководящими

работниками;

 ежегодное рассмотрение отчетов о деятельности Общества в области промышленной

безопасности, природоохранной деятельности, воздействия на климат, корпоративного

управления и социальной деятельности, а также Отчета об устойчивом развитии.

В 2023 корпоративном году проведено пять заседаний Комитета, из них четыре в очной

форме, на которых:

 предварительно рассмотрена и рекомендована к утверждению Политика обеспечения

преемственности Совета директоров ПАО «НОВАТЭК»;

 предварительно рассмотрена и рекомендована к утверждению Политика в области

энергоэффективности и энергосбережения группы компаний ПАО «НОВАТЭК»;

 рассмотрен и рекомендован Совету директоров для утверждения Отчет в области

устойчивого развития ПАО «НОВАТЭК» за 2022 год;

 даны рекомендации по утверждению существенных тем Отчета об устойчивом

развитии ПАО «НОВАТЭК» за 2023 год;

 рассмотрена информация о прогрессе ПАО «НОВАТЭК» по вопросам устойчивого

развития;

 проведен анализ новых стандартов нефинансовой отчетности ISSB и соответствие ПАО

«НОВАТЭК» требованиям новых стандартов;

 рассмотрен Отчет о состоянии промышленной безопасности, охраны труда и экологии

в группе компаний ПАО «НОВАТЭК» за 2022 год;

 даны рекомендации в соответствии с Политикой по вознаграждению и возмещению

расходов исполнительным органам и иным ключевым работникам Группы компаний

ПАО «НОВАТЭК»;

 рассмотрен Отчет по работе с персоналом ПАО «НОВАТЭК» по итогам 2023 года,

включая информацию о подготовке кадров для высокотехнологичных проектов;

 рассмотрен Отчет о социальной деятельности ПАО «НОВАТЭК» в регионах

присутствия Компании за 2023 год;

 даны рекомендации Общему собранию акционеров по вознаграждению членов Совета

директоров;

 рассмотрен Отчет о самооценке деятельности Совета директоров и Комитетов;

 рассмотрены другие вопросы, отнесенные к компетенции Комитета.

Комитет по стратегии

Основными задачами Комитета по стратегии являются определение стратегических целей

деятельности и контроль реализации стратегии Компании, а также выработка

рекомендаций по дивидендной политике.

В целях содействия членам Совета директоров в выполнении возложенных на них

обязанностей Комитет, в числе прочего, отвечает за:

 оценку эффективности деятельности Компании в долгосрочной перспективе;

 предварительное рассмотрение и выработку рекомендаций по вопросам участия

Компании в других организациях;

 оценку добровольных и обязательных предложений о приобретении ценных бумаг

Компании;

 рассмотрение финансовой модели и модели оценки стоимости бизнеса Компании и его

бизнес-сегментов в целях выработки рекомендаций Совету директоров при принятии

им решения об определении приоритетных направлений деятельности Компании;

 подготовку рекомендаций Совету директоров по вопросам сделок, подлежащих

одобрению Советом директоров;

 подготовку рекомендаций Совету директоров в области политики Компании по

использованию ее непрофильных активов.

В 2023 корпоративном году проведено четыре заседания Комитета, из них два в очной

форме, на которых:

 даны рекомендации по размеру и форме выплаты дивидендов по результатам 1

полугодия и года;

 рассмотрена информация о статусе реализации СПГ проектов в части ключевых

показателей, ресурсного, финансового, технологического, транспортного и

нормативно-правового обеспечения;

 рассмотрена информация о статусе реализации в зоне ЕСГ в части ключевых

показателей, ресурсного обеспечения, коммерческих и нормативно-правовых рисков;

 рассмотрена информация о реализации импортозамещения в технологиях производства

СПГ;

 предварительно рассмотрены и даны рекомендации по утверждению основных

параметров бизнес-плана (консолидированного) ПАО «НОВАТЭК» на 2024 год;

 рассмотрены другие вопросы, отнесенные к компетенции Комитета.

Подкомитет по климату и альтернативной энергетике (при Комитете по стратегии)

В июле 2021 года Совет директоров принял решение о создании Подкомитета по климату

и альтернативной энергетике при Комитете по стратегии. Создание отдельного

Подкомитета способствует регулярному детальному рассмотрению хода реализации

климатической стратегии «НОВАТЭКа» и своевременному вынесению предложений в

области климата на рассмотрение Советом директоров.

Основными задачами Подкомитета являются анализ деятельности Компании и выработка

рекомендации для Совета директоров по вопросам, связанным со стратегией «НОВАТЭКа»

в области климата и декарбонизации, развитием возобновляемых источников энергии и

производства низкоуглеродного топлива.

В 2023 корпоративном году проведено четыре заседания Подкомитета, из них три в очной

форме.

Правление

Правление является коллегиальным исполнительным органом и осуществляет руководство

текущей деятельностью Компании. В своей деятельности Правление руководствуется

законодательством Российской Федерации, Уставом ПАО «НОВАТЭК», решениями

Общего собрания акционеров и Совета директоров и другими внутренними документами.

Подробная информация о компетенции Правления приведена в Уставе ПАО «НОВАТЭК».

Правление избирается Советом директоров из числа ключевых работников Компании.

Правление подотчетно Совету директоров и Общему собранию акционеров. Председатель

Правления осуществляет руководство, организует эффективную работу и проведение

заседаний Правления, а также выполнение решений Общего собрания акционеров и Совета

директоров. Действующий состав Правления ПАО «НОВАТЭК» избран решением Совета

директоров от 25.08.2022 (Протокол № 255 от 25.08.2022).

Вознаграждение членов Совета директоров и Правления

Порядок определения размеров вознаграждения и компенсации расходов членов Совета

директоров ПАО «НОВАТЭК» установлен Положением о вознаграждениях и

компенсациях, выплачиваемых членам Совета директоров, утвержденным решением

годового общего собрания акционеров ПАО «НОВАТЭК» (Протокол № 122 от 24.04.2015)

с последующими изменениями, внесенными решениями годового Общего собрания

акционеров от 23 апреля 2019 г. и годового Общего собрания акционеров от 21 апреля 2023

г. В соответствии с Положением вознаграждение членов Совета директоров состоит из

следующих видов вознаграждений:

- постоянная часть вознаграждения, которое выплачивается равными долями 4 раза в год;

- вознаграждение за участие в заседаниях Совета директоров, которое выплачивается 1 раз

по итогу года;

- вознаграждение за участие в заседаниях комитетов Совета директоров, которое

выплачивается 1 раз по итогу года.

Председателю Совета директоров установлен фиксированный размер вознаграждения,

которое выплачивается равными долями 4 раза в год, дополнительных выплат за участие в

заседаниях Совета директоров и комитетов не предусмотрено.

По решению годового общего собрания акционеров от 21 апреля 2023 года постоянная

часть вознаграждения члена Совета директоров увеличена до 18 млн руб., вознаграждение

за участие в заседаниях Совета директоров - до 5,4 млн руб., участие в заседаниях

комитетов Совета директоров

- до

3,6 млн руб. Фиксированное вознаграждение

Председателю Совета директоров увеличено до 36 млн руб. за корпоративный год.

Кроме того, членам Совета директоров компенсируются расходы по найму жилого

помещения и транспортные расходы, связанные с выполнением членами Совета директоров

своих функций.

Порядок и критерии определения размеров вознаграждения и компенсации расходов

Председателя Правления и членов Правления ПАО «НОВАТЭК» установлены

Положением о Правлении, Политикой по вознаграждению и возмещению расходов

исполнительным органам и иным ключевым работникам Группы компаний ПАО

«НОВАТЭК» (утверждена Советом директоров 17.12.2019, Протокол № 226 от 17.12.2019)

и трудовыми договорами, заключенными между ПАО «НОВАТЭК» и указанными лицами.

Система управления рисками и внутреннего контроля

Модель системы управления рисками и внутреннего контроля

В ПАО «НОВАТЭК» функционирует комплексная система управления рисками и

внутреннего контроля за финансово-хозяйственной деятельностью (СУРиВК),

направленная на защиту активов, совершенствование бизнес-процессов, повышение

эффективности деятельности и соответствие нормативным актам применимого

законодательства.

Своевременное выявление несоответствий и источников неэффективности, анализ и

прогнозирование различных сценариев развития событий, разработка мероприятий по

своевременному предупреждению или снижению влияния рисков вносят существенный

вклад в достижение операционных и стратегических целей Компании.

СУРиВК Компании функционирует на постоянной основе и охватывает все уровни

корпоративного управления, все бизнес-процессы и виды деятельности и реализована во

всех структурных и обособленных подразделениях «НОВАТЭК».

Модель и участники системы управления рисками и внутреннего контроля «НОВАТЭКа»

Модель функционирования СУРиВК Компании предполагает вовлечение всех уровней

корпоративного управления в деятельность по своевременной идентификации и

управлению рисками и несоответствиями и включает выстраивание компонентов СУРиВК

на стратегическом, тактическом уровнях управления, а также обеспечение независимой

оценки и надзора за функционированием СУРиВК.

Основные принципы и подходы, цели и задачи, состав, обязанности и порядок

взаимодействия участников СУРиВК регулирует Положение о системе управления

рисками и внутреннего контроля «НОВАТЭК», утверждаемое Советом Директоров

(протокол Совета директоров № 247 от 27.08.2021 г.). Для реализации Положения о

СУРиВК в Компании разработаны внутренние документы, регулирующие различные

аспекты функционирования СУРиВК, в том числе управление рисками, внутренний аудит,

борьбу с коррупцией, соблюдение этических норм, контроль распространения

инсайдерской информации, обработку и использование персональных данных и др.,

большинство из которых является публичными и размещено на официальном сайте

Компании.

Основные документы «НОВАТЭКа», регулирующие СУРиВК⁴

Компания применяет лучшие международные и российские практики управления рисками

и внутреннего контроля, в том числе:

- концепция COSO ERM «Управление рисками организации. Интеграция со стратегией и

эффективностью деятельности» (2017);

- COSO «Внутренний контроль. Интегрированная модель» (2013);

- концепция Института внутренних аудиторов (The Institute of Internal Auditors) «Модель

трех линий IIA. Обновленная модель трех линий защиты» (2020);

- ГОСТ Р ИСО 31000-2019 Национальный стандарт Российской Федерации «Менеджмент

риска. Принципы и руководство» (2020) и другие стандарты;

- Рекомендации по организации управления рисками, внутреннего контроля, внутреннего

аудита, работы комитета совета директоров (наблюдательного совета) по аудиту в

публичных акционерных обществах (Рекомендованы к применению информационным

письмом Банка России от 01.10.2020 № ИН-06-28/143).

⁴ Приведенный список включает основные политики по СУРиВК и не включает локально-нормативные акты,

разработанные во исполнение данных политик.

Управление внутреннего аудита

Управление внутреннего аудита ПАО «НОВАТЭК» в целях содействия Совету директоров

и исполнительным органам в сохранении и повышении стоимости Группы Компаний

«НОВАТЭК» проводит объективные внутренние аудиторские проверки преимущественно

на основе риск-ориентированного подхода.

Функция внутреннего аудита в ПАО «НОВАТЭК» централизована.

В своей деятельности Управление внутреннего аудита руководствуется действующим

законодательством Российской Федерации, внутренними документами ПАО «НОВАТЭК»

и Международными основами профессиональной практики в области внутреннего аудита.

Основным документом, регулирующим деятельность внутреннего аудита, является

Политика в области внутреннего аудита ПАО «НОВАТЭК», утвержденная Советом

директоров, в которой определены место в организационной структуре, цели, задачи,

функции и полномочия внутреннего аудита.

Организационная независимость

Управление внутреннего аудита:

- функционально подотчетно Совету директоров, который, в частности, утверждает

Политику в области внутреннего аудита, план деятельности и бюджет Управления

внутреннего аудита,

- административно подчинено единоличному исполнительному органу - Председателю

Правления, который содействует исполнению Политики в области внутреннего аудита и

деятельности внутреннего аудита.

Для эффективного осуществления функции внутреннего аудита:

Управлению внутреннего аудита предоставлен беспрепятственный доступ к любым

активам, документам, бухгалтерским записям и другой информации о деятельности

Группы компаний «НОВАТЭК»;

руководитель Управления внутреннего аудита имеет прямой доступ к Председателю

Совета Директоров, Председателю Комитета по аудиту и Председателю Правления.

Деятельность в отчетном периоде

В 2023 году Управление внутреннего аудита осуществляло свою деятельность на

основании годового плана, утвержденного Советом директоров после предварительного

рассмотрения Комитетом по аудиту. Управление осуществляло мониторинг исполнения

рекомендаций по устранению выявленных внутренними аудиторскими проверками рисков

и совершенствованию системы внутреннего контроля.

Являясь третьей линией в СУРиВК, внутренний аудит ежегодно оценивает надежность и

эффективность системы. По итогам работы за 2023 год Управление внутреннего аудита

выпустило заключение о надежности и эффективности СУРиВК, которое Федеральным

законом «Об акционерных обществах» отнесено к информации (материалам), подлежащей

предоставлению лицам, имеющим право на участие в Общем собрании акционеров.

Итоги работы Управления внутреннего аудита ПАО «НОВАТЭК» за 2023 год были

рассмотрены Комитетом по аудиту, состоящим из числа независимых директоров.

Деятельность внутреннего аудита ПАО «НОВАТЭК» в 2023 году признана эффективной.

Внутренние и внешние оценки качества

В Управлении внутреннего аудита реализуется программа оценки и повышения качества

функции внутреннего аудита, согласно которой:

ежегодно проводится внутренняя оценка качества;

один раз в пять лет проводится независимая внешняя оценка качества.

В 2019 году проведенная ООО «Эрнст энд Янг - оценка и консультационные услуги»

независимая внешняя оценка качества функции внутреннего аудита подтвердила

соответствие функции внутреннего аудита ПАО «НОВАТЭК» Международным основам

профессиональной практики в области внутреннего аудита (Заключение от 22.03.2019).

В 2023 году с целью обеспечения непрерывности соответствия Международным основам

профессиональной практики в области внутреннего аудита, Управление внутреннего

аудита приступило к прохождению очередной внешней независимой оценки. Оценка

проводится ООО «Б1 - Консалт» и будет завершена в I квартале 2024 года.

Координация деятельности с другими сторонами

Управление внутреннего аудита взаимодействует с внешним аудитором посредством

обмена информацией о планах работы и других значимых для сторон вопросах. Для

повышения эффективности работы и оптимизации расходов на осуществление контроля

работники Управления внутреннего аудита входят в состав ревизионных комиссий

зависимых обществ.

Система управления рисками

Для обеспечения устойчивого развития в условиях неопределенности и изменяющихся

условий внешней среды в «НОВАТЭК» выстроена система управления рисками,

предполагающая системную оценку и реагирование на все риски, которые могут

препятствовать достижению целей Компании.

Система управления рисками Компании предполагает идентификацию и количественную

оценку рисков с учетом установленного Советом директоров уровня риск-аппетита,

разработку мероприятий по предотвращению или снижению негативного эффекта от

возможной реализации рисков и постоянный мониторинг их исполнения в течение года.

Управление рисками является неотъемлемой частью процесса разработки операционных и

стратегических планов Компании и осуществляется в соответствии с принципами и

подходами, установленными Положением о СУРиВК, Регламентом по управлению

рисками и иными внутренними локальными нормативными актами, детализирующими все

аспекты процесса управления рисками.

В Компании создано и функционирует Управление контроля рисков, отдельное

структурное подразделение, осуществляющее координацию деятельности по управлению

рисками и реализацию централизованного подхода к организации страховой защиты

Компании.

Для описания рисков в Компании применяются Карты рисков, систематизирующие риски

всех бизнес-процессов и направлений деятельности Компании, которые могут создать

угрозы для достижения целей Компании на горизонте 1-3 года. Перечень ключевых рисков

ПАО «НОВАТЭК» и мероприятий по управлению данными рисками приведен в

Приложении «Ключевые риски деятельности».

Деятельность Компании направлена не только на снижение негативного эффекта от

реализации рисков, но и на своевременную идентификацию, оценку возможностей и

проведение мероприятий по получению дополнительного экономического эффекта от их

реализации. Для описания возможностей в Компании применяется Карта возможностей.

В Компании организовано регулярное информирование Правления и Совета директоров о

результатах деятельности по управлению рисками и возможностями.

В Компании осуществляется планирование и реализация мероприятий по

совершенствованию системы управления рисками. Мероприятия, реализованные в 2023

году:

1. В течение 2023 года по запросам топ-менеджмента и корпоративных органов

управления Компании производилось информирование по наиболее актуальным

вопросам управления рисками «НОВАТЭКа».

2. Создан обучающий курс «Управление рисками в Группе компаний «НОВАТЭК».

Курс ориентирован на развитие риск-культуры в Компании и знакомит с основными

стандартами риск-менеджмента и практиками идентификации, оценки и разработки

мероприятий по управлению рисками деятельности Группы компаний

«НОВАТЭК».

3. Расширено информирование Комитета по аудиту Совета директоров ПАО

«НОВАТЭК» по управлению рисками дочерних и зависимых обществ Компании.

4. Проведена актуализация Карты рисков на 2024-2026 гг. и Карты возможностей

Компании до 2030 года.

Мероприятия по управлению рисками

В Компании разрабатываются и осуществляются мероприятия по управлению рисками, в

том числе реализация программ страхования, разработка планов непрерывности бизнеса и

проведение стресс-тестирования.

Страхование рисков

Программы страхования «НОВАТЭК» реализуются с привлечением крупнейших

российских страховых компаний с надежной репутацией и высокими рейтингами.

Учитывая масштаб деятельности и сложность реализуемых проектов, в «НОВАТЭКе»

широко применяются программы обязательного и добровольного страхования.

Планы непрерывности деятельности

В дополнение к обязательным по российскому законодательству требованиям по

регулярной идентификации и контролю рисков на опасных производственных объектах с

2018 г. в Компании регулярно проводится разработка планов непрерывности бизнеса для

крупных производственных объектов. Цель разработки планов непрерывности

обеспечение быстрого восстановления производственных процессов за счет реализации

ранее разработанных мероприятий и порядка взаимодействия персонала по снижению

последствий аварий на ключевых технологических объектах Компании. Деятельность по

разработке планов непрерывности деятельности охватывает ключевые дочерние и

зависимые общества Группы и на системной основе продолжалась в 2023 году.

Стресс-тестирование

ПАО «НОВАТЭК» применяет стресс-тестирование для оценки устойчивости Компании к

потенциальному воздействию наиболее значимых рисков с использованием различных

инструментов:

 стресс-тестирование по страхованию;

 анализ чувствительности при финансовом планировании;

 сценарное моделирование изменения климата.

Ревизионная комиссия

Ревизионная комиссия в количестве четырех человек избирается годовым Общим

собранием акционеров сроком на один год. Компетенция Ревизионной комиссии

определяется Федеральным законом «Об акционерных обществах» №208-ФЗ от 26.12.1995,

а по вопросам, не предусмотренным указанным законом, - Уставом ПАО «НОВАТЭК» и

Положением о ревизионной комиссии, утвержденным решением Общего собрания

акционеров в 2005 году (Протокол № 95 от 25.03.2005).

Ревизионная комиссия является органом контроля за финансово-хозяйственной

деятельностью ПАО «НОВАТЭК». Проверка финансово-хозяйственной деятельности

Компании осуществляется по итогам деятельности за год или за иной период по инициативе

членов Ревизионной комиссии или иных лиц, имеющих право инициировать ревизию в

соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом Компании.

Результаты проверок представляются в форме заключений Ревизионной комиссии.

В феврале

2024 года Ревизионной комиссией завершена проверка финансово-

хозяйственной деятельности Компании за 2023 год, по результатам которой к годовому

Общему собранию акционеров подготовлены заключения о достоверности данных,

содержащихся в бухгалтерской (финансовой) отчетности Компании по российским

стандартам бухгалтерского учета (РСБУ) за 2023 год, Годовом отчете Компании за 2023 год

и Отчете о заключенных ПАО «НОВАТЭК» в 2023 году сделках, в совершении которых

имеется заинтересованность.

Корпоративная этика и комплаенс

При осуществлении производственной деятельности и взаимодействии с партнерами в

«НОВАТЭК» уделяется большое внимание соблюдению этических норм и обеспечению

соответствия деятельности требованиям законодательства стран присутствия Компании.

Приверженность соблюдению передовых правовых и этических стандартов является

стандартом корпоративного управления Компании, распространяемым не только на

работников Компании, но и на всех партнеров, с которыми Компания осуществляет

взаимодействие.

Кодекс деловой этики ПАО «НОВАТЭК», совместно с действующими в Компании

Политикой по правам человека, Антикоррупционной политикой и Кодексом поведения

поставщика, формируют систему корпоративных документов в сфере этики и норм

делового поведения.

Политика по правам человека ПАО «НОВАТЭК» формализует позицию Компании по

вопросам прав человека и включает все основополагающие принципы, в том числе

уважение человеческого достоинства, обеспечение безопасной производственной среды,

недопущение дискриминации, а также уважение прав, культурных особенностей и обычаев

местных сообществ, включая коренные малочисленные народы.

Кодекс поведения поставщика Группы компаний ПАО «НОВАТЭК» включает в себя

перечень рекомендаций и принципов открытого и честного ведения бизнеса, деловой этики

и устойчивого развития, соблюдения которых «НОВАТЭК» ожидает от своих поставщиков.

Соблюдение антикоррупционного законодательства

«НОВАТЭК» считает, что одним из важнейших условий устойчивого развития бизнеса

является строгое соблюдение действующего законодательства по противодействию

коррупции.

В декабре 2023 года утверждена Антикоррупционная политика ПАО «НОВАТЭК» в новой

редакции (протокол Совета директоров от

22.12.2023

№265). Компания заявляет о

непринятии противозаконных способов ведения бизнеса и принимает на себя обязательства

в области предупреждения и контроля коррупционной составляющей во всех областях

своей деятельности и при взаимодействии с партнерами.

В Компании разработаны и реализуются лучшие международные и российские практики в

области противодействия коррупции, проводится регулярный анализ потенциальных

коррупционных рисков, реализуются необходимые процедуры внутреннего контроля по

предупреждению коррупции. Учитывая важность соблюдения антикоррупционного

законодательства для репутации Компании как честного и надежного партнера, в

«НОВАТЭКе» проводится регулярное обучение работников Компании нормам

Антикоррупционной политики и этическим ценностям Компании.

Компании

действует

горячая

линия

безопасности

(https://www.novatek.ru/ru/about/Hotline ), на которую может обратиться любой работник,

контрагент или другое заинтересованное лицо и сообщить о фактах или признаках

коррупции в отношении любых аспектов деятельности Компании. По итогам каждого

такого обращения в Компании организуется внутреннее расследование и принимаются

соответствующие корректирующие мероприятия.

В Компании организовано регулярное информирование Комитета по аудиту Совета

директоров о результатах деятельности по соблюдению Антикоррупционной политики и

функционирования горячей линии безопасности.

Соблюдение деловой этики

Для соблюдения Кодекса деловой этики, Политики по правам человека и Кодекса

поведения поставщика, любое заинтересованное лицо может сообщить о ставших ему

известных нарушениях на горячую линию этики и прав человека

(https://www.novatek.ru/ru/about/hotline/Ethic/

Все сообщения рассматриваются.

«НОВАТЭК» гарантирует соблюдение конфиденциальности и недопущения мер давления

или воздействия к лицу, добросовестно сообщившему о таких нарушениях.

В Компании организовано регулярное информирование Комитета по аудиту Совета

директоров о результатах функционирования горячей линии этики и прав человека.

Соблюдение требований законодательства (комплаенс)

Деятельность «НОВАТЭК» строится на основополагающем принципе полного соблюдения

норм и требований, установленных законодательством Российской Федерации, норм

международного права и всех международных договоров и соглашений.

В рамках функционирования СУРиВК в Компании на постоянной основе реализуются

контрольные процедуры по соблюдению требований применимого законодательства по

всем направлениям деятельности Компании и предусмотренного законодательством

раскрытия информации о деятельности Компании.

Внешний аудитор

Для проведения независимой проверки бухгалтерской (финансовой) отчетности ПАО

«НОВАТЭК» годовое Общее собрание акционеров утверждает внешнего аудитора.

Комитет по аудиту готовит рекомендации Совету директоров Компании по кандидатуре

внешнего аудитора и стоимости его услуг. На основании рекомендаций Комитета Совет

директоров предлагает кандидатуру аудитора на утверждение на годовом Общем собрании

акционеров. Внешним аудитором для проведения аудита бухгалтерской (финансовой)

отчетности Компании за 2023 год по РСБУ, а также аудита годовой консолидированной

финансовой отчетности, обзорных проверок квартальной финансовой отчетности

Компании по МСФО и отчета об устойчивом развитии выбрано Акционерное общество

«Технологии Доверия - Аудит».

При выборе аудитора учитывается уровень профессиональной квалификации, вопрос

независимости, риск возникновения конфликта интересов, условия договора и размер

вознаграждения.

Комитет по аудиту осуществляет надзор за независимостью и объективностью внешнего

аудитора, эффективностью и качеством проведения аудита. Ежегодно Комитет

предоставляет Совету директоров информацию по итогам рассмотрения и оценки

аудиторского заключения по бухгалтерской (финансовой) отчетности Компании.

Комитетом по аудиту в 2023 году проведено четыре встречи с аудитором.

Руководство ПАО «НОВАТЭК» осознает и принимает рекомендации о независимости

внешнего аудитора посредством ограничений на привлечение данного аудитора для

предоставления неаудиторских услуг.

В целях сохранения независимости и в соответствии с аудиторскими стандартами внешний

аудитор Компании осуществляет регулярную смену ключевого партнера по аудиту - не

реже одного раза в семь лет. Партнер внешнего аудитора поменялся в 2022 году.

Акционерный капитал

Уставный капитал ПАО «НОВАТЭК» составляет

303 630 600 руб. и разделен на

3 036 306 000 обыкновенных акций, номинальной стоимостью

0,1 руб. каждая. По

состоянию на 31 декабря 2023 г. ПАО «НОВАТЭК» не имело привилегированных акций.

Акции «НОВАТЭКа» котируются в российских рублях на Московской Бирже в

котировальном списке первого уровня (символ NVTK).

Дивиденды

Дивидендная политика Компании регламентируется Положением о дивидендной политике

ПАО «НОВАТЭК», новая редакция которой была утверждена решением Совета директоров

18.12.2020 (Протокол № 236 от 18.12.2020).

Основой дивидендной политики «НОВАТЭКа» является соблюдение баланса интересов

Компании и ее акционеров. Решение о выплате дивидендов, их величине, сроке и форме

выплаты принимается Общим собранием акционеров по рекомендации Совета директоров.

Дивиденды выплачиваются два раза в год. Совет директоров при определении

рекомендуемого Общему собранию акционеров размера дивидендов учитывает текущее

финансовое и конкурентное положение Компании, а также перспективы ее развития,

включая прогнозы операционного денежного потока и капитальных вложений,

потребности в привлечении заемных средств и прочие факторы, влияющие на сохранение

финансовой устойчивости и гибкой структуры капитала. «НОВАТЭК» строго

придерживается своей дивидендной политики.

09 февраля 2024 года Совет директоров ПАО «НОВАТЭК» рекомендовал Общему

собранию акционеров выплатить дивиденды по результатам 2023 года в размере 44,09 руб.

на одну акцию (без учета дивидендов по результатам первого полугодия 2023 года в размере

34,50 руб. на 1 акцию). Таким образом, в случае одобрения величины дивидендов Общим

собранием акционеров, дивиденды за 2023 год составят 78,59 руб. на одну акцию.

Дивиденды по акциям ПАО «НОВАТЭК» за 2018-2023 гг.

Отчетный период,

Размер дивидендов,

за который начислялись дивиденды

руб. на акцию

26,06

2018 год

32,33

2019 год

35,56

2020 год

71,44

2021 год

105,58

2022 год

первое полугодие 2023 года

34,50

Информационная открытость и прозрачность

«НОВАТЭК» соблюдает принятые стандарты раскрытия информации. В Компании

действует Положение об информационной политике, утвержденное Советом директоров в

новой редакции в 2017 году (Протокол № 198 от 25.08.2017), которое определяет основные

принципы раскрытия информации и повышения информационной прозрачности.

Существенная информация о деятельности Компании своевременно раскрывается в форме

пресс-релизов и сообщений о существенных фактах через авторизованные сервисы

раскрытия информации, а также посредством размещения информации на интернет-сайте

Компании. Информация раскрывается в соответствии с требованиями законодательства.

На интернет-сайте Компании раскрывается подробная информация обо всех аспектах ее

деятельности, включая Отчет об устойчивом развитии. «НОВАТЭК» ежегодно

предоставляет информацию о выбросах парниковых газов и энергоэффективности

производства глобальной инициативе CDP, а также участвует в других

специализированных и отраслевых исследованиях.

«НОВАТЭК» поддерживает непрерывный диалог с акционерами и инвесторами с целью

обеспечения полной информированности участников рынка ценных бумаг о его

деятельности. Взаимодействие с рынком ведется через Председателя Правления,

Заместителя Председателя Правления, а также Управление по связям с инвесторами.

Представители Компании обсуждают с участниками рынка интересующие их вопросы.

В 2023 году эффективная реализация Положения об информационной политике позволила

обеспечить устойчивую положительную репутацию «НОВАТЭКа» как крупнейшего

независимого производителя газа в России и одного из мировых лидеров по производству

СПГ, стабильно реализующего свои проекты.

В соответствии с принципами информационной политики «НОВАТЭК» в отчетном году

вел целенаправленную работу с федеральными, региональными и зарубежными СМИ. По

итогам 2023 года вышло более 52 тысяч материалов о Компании.

В 2023 году ключевым каналом распространения информации о Компании стали

федеральная деловая пресса и новостные агентства - на них пришлось 57% публикаций.

Региональные СМИ активно освещали работу «НОВАТЭКа»: объем материалов в

региональных составил 28%. Материалы в зарубежной прессе

- 15% от общего числа

публикаций. Среди зарубежных СМИ можно отметить большой интерес китайских изданий

к совместным СПГ проектам.

В центре внимания масс-медиа находились темы реализации ключевых проектов

Компании, импортозамещение и локализация оборудования, а также социокультурные

события и мероприятия.

Ключевой темой

2023 года стала церемония отправки и транспортировка первой

технологической линии завода «Арктик СПГ 2» с производственной площадки ЦСКМС в

Мурманской области до месторождения Утреннее на полуострове Гыдан. Активно

обсуждалось применение инновационного метода строительства линий на ОГТ,

использование российских комплектующих для изготовления модулей. По итогам

мероприятия в СМИ вышло более 5 000 материалов.

Также большое количество материалов вышло по теме логистики поставок СПГ по

Северному морскому пути, обеспечения безопасности судоходства и роста объема

грузоперевозок.

В 2023 году представители Компании принимали участие в крупнейших деловых

мероприятиях в как на территории России, так и за рубежом: Петербургский

международный экономический форум, Индийская энергетическая неделя, Восточный

экономический форум, форум «Россия-Африка», Промышленно-энергетический форум

(TNF), Российская энергетическая неделя, форум «Один пояс - один путь», Евразийский

экономический форум и других профильных отраслевых мероприятиях.

Проведена серия публичных мероприятий с участием Председателя Правления,

включающая брифинги, пресс-подходы для представителей СМИ и публичные

выступления.

Представители российских и зарубежных СМИ из стран Азиатско-Тихоокеанского региона

посещали производственные объекты, освещая ход строительства и работу крупнейших

проектов Компании.

«НОВАТЭК» на системной основе освещает свою деятельность в области социальной

политики и благотворительности. В региональных СМИ широко освещались проекты

Компании:

- выезды врачей Российской детской клинической больницы Минздрава России,

организованные в рамках нашего проекта «Территория здоровья»;

- совместный проект с Государственным Русским музеем «История и изобразительное

искусство. ХХ век».

Компания продолжила реализацию проектов, направленных на поддержку культуры,

сохранение и возрождение национальных ценностей и духовного наследия России,

развитие массового спорта и спорта высших достижений.

Ключевым спортивным событием для Компании стал масштабный футбольный фестиваль

в Центре строительства крупнотоннажных морских сооружений с участием команд,

выступающих в Кубке России, игроков детских региональных команд из Костромской,

Мурманской и Челябинской областей и звезд сборной России по футболу. Фестиваль

получил хороший отклик во всех видах медиа: телевидении, печатных и интернет СМИ, а

также социальных сетях.

Целенаправленная работа со СМИ позволила в 2023 году увеличить на 57% долю

материалов положительной тональности и снизить долю негатива в 2 раза по сравнению с

прошлым годом.

Для взаимодействия с общественностью Компания также использует современные каналы

распространения информации о деятельности Компании через социальные медиа. Ведутся

аккаунты на русском языке в ВКонтакте, Telegram, Youtube, Rutube, на которых подписчики

каналов оперативно получают актуальные новости о деятельности Компании и реализации

ее проектов. Количество подписчиков на конец 2023 года составило 46 000 человек. За

отчетный период в социальных сетях вышло 46 143 заметки и комментария с упоминанием

Компании.

С целью позиционирования Компании и информирования о ее деятельности работников,

членов их семей, внешних партнеров выпускаются корпоративные издания: газета

«НОВАТЭК» и журнал «НОВАТЭК плюс», на страницах которых публикуются материалы

о производственных планах и результатах работы, о культурных, спортивно-массовых и

благотворительных программах и проектах. Материалы изданий также публикуются в

социальных медиа и корпоративном портале ПАО «НОВАТЭК».

В 2023 году успешно реализован проект создания нового корпоративного интранет-портала

Группы компаний ПАО «НОВАТЭК». Цель проекта

- формирование единого

информационного поля для сотрудников.

Совместно с МГУ им. М.В. Ломоносова организован спецкурс «Нефтегазовая

журналистика» для студентов для знакомства с основами функционирования нефтегазовой

отрасли.

Дополнительная информация

Ключевые риски деятельности⁵

Деятельность Компании протекает в условиях постоянных изменений внешней и

внутренней среды. При реализации своих целей Компания проводит анализ и оценку всех

рисков и на системной основе реализует мероприятия по снижению их влияния.

В таблице ниже представлены риски, которые по оценке Компании могут оказать наиболее

существенное влияние на реализацию операционных и стратегических целей.

Статус по риску в 2023 году /

Риск / Причины, последствия риска /

влияние на цели

Мероприятия по управлению рисками

ОПЕРАЦИОННЫЕ РИСКИ

В феврале 2023 года при проведении ремонтных работ на

1. Технологические риски

«НОВАТЭК-ТАРКОСАЛЕНЕФТЕГАЗ» произошел инцидент без

экологических последствий и влияния на производство.

Аварии, пожары, взрывы на

1. Обучение требованиям охраны труда и промышленной

безопасности и контроль знаний персонала

производстве:

2. Контроль технологических режимов работы оборудования

3. Проведение планово-предупредительных ремонтов и

 Ущерб имуществу

модернизации оборудования

 Приостановка деятельности

4. Создание аварийных запасов запасных частей, в т.ч. по

 Ущерб жизни и здоровью

программам импортозамещения

5. Разработка и реализация планов ликвидации аварий, разливов

нефти и нефтепродуктов, планов непрерывности бизнеса и др.

6. Страхование технологических рисков

⁵ Основные принципы функционирования системы управления рисками «НОВАТЭК» представлены в разделе

«Корпоративное управление. Система управления рисками и внутреннего контроля».

В 2023 году Компания продолжила реализацию экологических и

2. Экологические риски

климатических целей и осуществляла деятельность в

соответствии с установленными экологическими нормативами.

Аварийных ситуаций с нанесением ущерба окружающей среде в

отчетном году не происходило.

Производственная деятельность с

1. Реализация мероприятий по достижению экологических и

климатических целей-2030 (утверждены в 2020 г.)

влиянием на окружающую среду:

2. Контроль технологических режимов работы оборудования

3. Разработка и реализация планов ликвидации аварий, разливов

 Почва, вода, воздух

нефти и нефтепродуктов, планов непрерывности бизнеса

 Биоразнообразие

4. Выполнение требований регуляторов по обеспечению

 Среда обитания КМНС

соблюдения природоохранного законодательства

5. Мероприятия по сохранению биоразнообразия и природных

экосистем в регионах присутствия Компании

6. Страхование экологических рисков

3. Климатические риски

В 2023 году в регионах присутствия Компании не зафиксировано

случаев природных бедствий или существенного изменения

условий окружающей среды под влиянием изменения климата.

Продолжается реализация экологических и климатических

 Влияние изменения климата на

целей-2030.

производственную деятельность

(удары молний, наводнения,

пожары и т.д.)

1. Реализация мероприятий по достижению экологических и

климатических целей-2030 (утверждены в 2020 г.).

2. Онлайн-мониторинг

погодных

условий,

состояния

 Влияние Компании на

многолетнемерзлых пород и криогенных процессов в

глобальное изменение климата

регионах присутствия Компании

(выбросы)

3. Моделирование сценариев и последствий влияния изменения

климата на производственную деятельность Компании

4. Учет научных исследований и прогнозов по изменению

климата при проектировании капитальных сооружений

5. Проведение исследований в области декарбонизации и

снижения углеродного следа от деятельности предприятий

Компании и использования возобновляемой энергетики

В 2023 году в Компании наблюдается положительная динамика

4. Геологические риски

прироста запасов углеводородов.

1. Ежегодные подсчет и независимая оценка запасов

Компании

 Отрицательная динамика

2. Реализация программы геологоразведочных работ и

прироста запасов

расширения ресурсной базы, в т.ч. участие в аукционах по

 Нехватка/отсутствие новых

приобретению новых месторождений

месторождений

3. Реализация эффективных программ разведочного и

 Снижение уровня добычи

эксплуатационного бурения, в т.ч. с использованием

углеводородов

передовых технологий

4. Проведение геологических исследований на базе

собственного Лабораторно-исследовательского центра:

исследования керна, флюидов, состояния многомерзлых

грунтов и др. (открыт в 2022 году)

2023 году эпидемиологическая обстановка в регионах

5. Форс-мажорные риски

присутствия Компании была спокойной, эпидемия COVID-19

завершена.

1. Проведение онлайн-мониторинга погодных условий,

состояния многолетнемерзлых пород и криогенных

процессов в регионах присутствия Компании

 Природные бедствия

2. Программа мероприятий по обеспечению санитарно-

 Массовые эпидемии

эпидемиологического благополучия на объектах Компании

 Террористические акты

3. Медицинское обеспечение и контроль состояния здоровья

 Киберриски

работников

(регулярные

медицинские

осмотры,

прививочные кампании, программы

медицинского

страхования работников)

4. Контроль состояния безопасности объектов топливно-

энергетического и транспортного комплексов и иных

объектов/территорий в соответствии с требованиями

законодательства РФ

5. Многоуровневая система защиты IT-инфраструктуры с

использованием

программного

обеспечения

специализированного оборудования, регулярные проверки

состояния информационной безопасности, взаимодействие

с регуляторами и выполнение требований 187-ФЗ

6. Страхование рисков ущерба от природных бедствий и

террористических актов

II.

ФИНАНСОВЫЕ И РЫНОЧНЫЕ РИСКИ

В течение 2023 года наблюдалось снижение цен на углеводороды

6. Ценовые риски

на мировых рынках. Цены на газ, реализуемый потребителям РФ,

устанавливаются ФАС РФ.

 Снижение/резкие колебания

1. Онлайн-мониторинг ценовой конъюнктуры на мировых

цен на СПГ, нефть,

рынках нефти, СПГ и продуктов переработки, сценарное

нефтепродукты на мировых

моделирование изменения цен

рынках

2. Перелокация объемов поставок продукции в регионы с

наилучшими ценовыми условиями (Европа, Азия)

 Регулирование цен на газ

3. Диверсификация портфеля продаж природного газа, в том

на внутреннем рынке

числе биржевая торговля и др.

4. Использование производных финансовых инструментов и

хеджирования для снижения ценовых рисков

5. Расширение использования природного газа в качестве

газомоторного топлива на внутреннем рынке РФ

В течение

2023 года Компания осуществляла мониторинг

проводимой Банком России денежно-кредитной политики и

реализовывала мероприятия по хеджированию валютных рисков.

7. Валютные риски

1. Мониторинг динамики и прогнозов изменения валютных

курсов при краткосрочном и долгосрочном планировании

2. Выполнение всех требований Банка России по

Влияние курсов ключевых валют

регулированию внешнеэкономической деятельности

к рублю (USD, EUR):

3. Использование

альтернативных

валют

банков

дружественных юрисдикций при расчетах с иностранными

 Продажи

контрагентами

 Импортные поставки

4. Пересчет курсовых разниц и отражение результатов в

 Финансирование

финансовой отчетности в соответствии с требованиями

 Расчеты с иностранными

МСФО

контрагентами

III.

КОРПОРАТИВНЫЕ РИСКИ

В течение

2023 года проводился постоянный мониторинг

8. Законодательно-

изменений и учет требований регуляторов по всем направлениям

регуляторные риски

деятельности Компании

Требования российских и

иностранных регуляторов:

1. Мониторинг законодательных инициатив и прогноз их

влияния на деятельность Компании

 Лицензирование

2. Контроль и взаимодействие с надзорными органами РФ по

 Добыча и переработка

всем направлениям и областям регулирования

 Экспорт/Импорт

3. Учет

требований

применимого

международного

 Цены и тарифы

законодательства по экспортно-импортным операциям,

 Налогообложение

проведению расчетов с иностранными контрагентами

4. Участие в работе профильных комитетов при Правительстве

РФ, Государственной Думе, профильных ассоциаций по

широкому спектру вопросов развития ТЭК

Компания осуществляет постоянный мониторинг политической и

9. Политические риски

экономической ситуации в РФ и мире и оперативно реагирует на

все изменения.

Влияние

политической

экономической ситуации в РФ и

мире

1. Реализация программы импортозамещения и локализации

производства на территории РФ

2. Поиск альтернативных решений в условиях введенных

ограничений

3. Поиск альтернативных покупателей и рынков сбыта

4. Разработка и использование собственных технологических

решений в области производства СПГ и переработки газа

IV. ПРОЕКТНЫЕ РИСКИ

В Компании реализуется комплекс мероприятий по

10.Проектные риски

технологическому обеспечению, поиску оптимальных решений в

области логистики и сбыта по всем перспективным проектам.

Влияние внутренних или внешних

факторов на реализацию

1. Поиск

альтернативных

технологических

решений,

перспективных проектов

поставщиков и производителей из дружественных

Компании

юрисдикций

2. Локализация производства необходимого оборудования на

предприятиях РФ

3. Реализация собственных запатентованных технологий

сжижения

4. Поиск альтернативных логистических решений по вывозу и

перевалке СПГ

Отчет о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления

Настоящий отчет о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления (далее - Кодекс) был рассмотрен советом

директоров ПАО «НОВАТЭК» на заседании 09 февраля 2024 года, протокол № 266.

Совет директоров подтверждает, что приведенные в настоящем отчете данные содержат полную и достоверную информацию о соблюдении

обществом принципов и рекомендаций Кодекса корпоративного управления за 2023 год.

Оценка соблюдения принципов корпоративного управления, закрепленных Кодексом, проводилась с учетом Рекомендаций по составлению

отчета о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса, направленных Банком России в письме от 27.12.2021 № ИН-06-28/102.

Краткое описание наиболее существенных аспектов модели и практики корпоративного управления в Обществе приведено в разделе

«Корпоративное управление» настоящего Годового отчета.

№

Принципы корпоративного управления

Критерии оценки соблюдения принципа корпоративного

Статус соответствия

Объяснения отклонения от

управления

принципу

критериев оценки

корпоративного

соблюдения принципа

управления

корпоративного

управления

1.1

Общество должно обеспечивать равное и справедливое отношение ко всем акционерам при реализации ими права на участие в управлении

1.1.1

Общество создает для акционеров

1. Общество предоставляет доступный способ

Соблюдается

максимально благоприятные условия для

коммуникации с обществом, такой как «горячая линия»,

участия в общем собрании, условия для

электронная почта или форум в сети Интернет,

выработки обоснованной позиции по

позволяющий акционерам высказать свое мнение и

вопросам повестки дня общего собрания,

направить вопросы в отношении повестки дня в процессе

координации своих действий, а также

подготовки к проведению общего собрания. Указанные

возможность высказать свое мнение по

способы коммуникации были организованы обществом и

рассматриваемым вопросам.

предоставлены акционерам в ходе подготовки каждого

общего собрания, прошедшего в отчетный период.

1.1.2

Порядок сообщения о проведении общего

1. В отчетном периоде сообщение о проведении общего

Соблюдается

собрания и предоставления материалов к

собрания акционеров размещено (опубликовано) на сайте

общему собранию дает акционерам

общества в сети Интернет не позднее чем за 30 дней до

возможность надлежащим образом

даты проведения общего собрания, если законодательством

подготовиться к участию в нем.

не предусмотрен больший срок

2. В сообщении о проведении собрания указаны документы,

необходимые для допуска в помещение.

3. Акционерам был обеспечен доступ к информации о том,

кем предложены вопросы повестки дня и кем выдвинуты

кандидаты в совет директоров и ревизионную комиссию

общества.

1.1.3

В ходе подготовки и проведения общего

1. В отчетном периоде, акционерам была предоставлена

Соблюдается

собрания акционеры имели возможность

возможность задать вопросы членам исполнительных

беспрепятственно и своевременно получать

органов и членам совета директоров общества в период

информацию о собрании и материалы к

подготовки к собранию и в ходе проведения общего

нему, задавать вопросы исполнительным

собрания.

органам и членам совета директоров

2. Позиция совета директоров (включая внесенные в

Соблюдается частично

Совет директоров при

общества, общаться друг с другом.

протокол особые мнения (при наличии) по каждому

созыве собраний

вопросу повестки общих собраний, проведенных в

акционеров рассматривает

отчетный период, была включена в состав материалов к

все вопросы повестки дня

общему собранию.

созываемого собрания,

выносит их на

рассмотрение собрания или

дает необходимые

рекомендации.

В состав материалов к

общему собранию

акционеров включаются

рекомендации Совета

директоров в случаях,

когда это требуется

законодательством. При

этом в соответствии с п. 1

ст. 54 Федерального закона

«Об акционерных

обществах» перечень

информации (материалов),

предоставляемой

акционерам при

подготовке к проведению

общего собрания

акционеров, определяется

Советом директоров.

Соответственно, Совет

директоров вправе, если

сочтет это необходимым,

включить в состав

материалов свою позицию

по вопросам повестки дня

общего собрания

акционеров.

Общество считает

установленную процедуру

сбалансированной, не

несущей каких-либо

рисков для Общества и его

акционеров и не планирует

менять сложившийся

подход.

3. Общество предоставляло акционерам, имеющим на это

Соблюдается

право, доступ к списку лиц, имеющих право на участие в

общем собрании, начиная с даты получения его обществом,

во всех случаях проведения общих собраний в отчетном

периоде.

1.1.4

Реализация права акционера требовать

1. Уставом общества установлен срок внесения

Соблюдается

созыва общего собрания, выдвигать

акционерами предложений для включения в повестку дня

кандидатов в органы управления и вносить

годового общего собрания, составляющий не менее 60 дней

предложения для включения в повестку дня

после окончания соответствующего календарного года.

общего собрания не была сопряжена с

2. В отчетном периоде общество не отказывало в принятии

неоправданными сложностями.

предложений в повестку дня или кандидатов в органы

общества по причине опечаток и иных несущественных

недостатков в предложении акционера.

1.1.5

Каждый акционер имел возможность

1. Уставом общества предусмотрена возможность

Соблюдается

беспрепятственно реализовать право голоса

заполнения электронной формы бюллетеня на сайте в сети

самым простым и удобным для него

Интернет, адрес которого указан в сообщении о проведении

способом.

общего собрания акционеров.

1.1.6

Установленный обществом порядок

1. При проведении в отчетном периоде общих собраний

Соблюдается

ведения общего собрания обеспечивает

акционеров в форме собрания (совместного присутствия

равную возможность всем лицам,

акционеров) предусматривалось достаточное время для

присутствующим на собрании, высказать

докладов по вопросам повестки дня и время для

свое мнение и задать интересующие их

обсуждения этих вопросов, акционерам была предоставлена

вопросы.

возможность высказать свое мнение и задать интересующие

их вопросы по повестке дня.

2. Обществом были приглашены кандидаты в органы

управления и контроля общества и предприняты все

необходимые меры для обеспечения их участия в общем

собрании акционеров, на котором их кандидатуры были

поставлены на голосование. Присутствовавшие на общем

собрании акционеров кандидаты в органы управления и

контроля общества были доступны для ответов на вопросы

акционеров.

3. Единоличный исполнительный орган, лицо,

ответственное за ведение бухгалтерского учета,

председатель или иные члены комитета совета директоров

по аудиту были доступны для ответов на вопросы

акционеров на общих собраниях акционеров, проведенных

в отчетном периоде.

4. В отчетном периоде общество использовало

телекоммуникационные средства для обеспечения

дистанционного доступа акционеров для участия в общих

собраниях либо советом директоров было принято

обоснованное решение об отсутствии необходимости

(возможности) использования таких средств в отчетном

периоде.

1.2

Акционерам предоставлена равная и справедливая возможность участвовать в прибыли общества посредством получения дивидендов.

1.2.1

Общество разработало и внедрило

1. Положение о дивидендной политике общества

Соблюдается частично

прозрачный и понятный механизм

утверждено советом директоров и раскрыто на сайте

определения размера дивидендов и их

общества в сети Интернет.

выплаты.

2. Если дивидендная политика общества, составляющего

консолидированную финансовую отчетность, использует

показатели отчетности общества для определения размера

дивидендов, то соответствующие положения дивидендной

политики учитывают консолидированные показатели

финансовой отчетности.

3. Обоснование предлагаемого распределения чистой

прибыли, в том числе на выплату дивидендов и

собственные нужды общества, и оценка его соответствия

принятой в обществе дивидендной политике, с

пояснениями и экономическим обоснованием потребности

в направлении определенной части чистой прибыли на

собственные нужды в отчетном периоде были включены в

состав материалов к общему собранию акционеров, в

повестку дня которого включен вопрос о распределении

прибыли (в том числе о выплате (объявлении) дивидендов).

1.2.2

Общество не принимает решение о выплате

1. В Положении о дивидендной политике общества помимо

Соблюдается

дивидендов, если такое решение,

ограничений, установленных законодательством,

формально не нарушая ограничений,

определены финансовые/экономические обстоятельства,

установленных законодательством,

при которых обществу не следует принимать решение о

является экономически необоснованным и

выплате дивидендов.

может привести к формированию ложных

представлений о деятельности общества.

1.2.3

Общество не допускает ухудшения

1. В отчетном периоде общество не предпринимало

Соблюдается

дивидендных прав существующих

действий, ведущих к ухудшению дивидендных прав

акционеров.

существующих акционеров.

1.2.4

Общество стремится к исключению

1. В отчетном периоде иные способы получения лицами,

Соблюдается

использования акционерами иных способов

контролирующими общество, прибыли (дохода) за счет

получения прибыли (дохода) за счет

общества помимо дивидендов (например, с помощью

общества, помимо дивидендов и

трансфертного ценообразования, необоснованного оказания

ликвидационной стоимости.

обществу контролирующим лицом услуг по завышенным

ценам, путем замещающих дивиденды внутренних займов

контролирующему лицу и (или) его подконтрольным

лицам) не использовались

1.3

Система и практика корпоративного управления обеспечивают равенство условий для всех акционеров - владельцев акций одной категории (типа), включая

миноритарных (мелких) акционеров и иностранных акционеров, и равное отношение к ним со стороны общества.

1.3.1

Общество создало условия для

1. В течение отчетного периода лица, контролирующие

Соблюдается

справедливого отношения к каждому

общество, не допускали злоупотреблений правами по

акционеру со стороны органов управления

отношению к акционерам общества, конфликты между

и контролирующих лиц общества, в том

контролирующими лицами общества и акционерами

числе условия, обеспечивающие

общества отсутствовали, а если таковые были, совет

недопустимость злоупотреблений со

директоров уделил надлежащее внимание.

стороны крупных акционеров по

отношению к миноритарным акционерам.

1.3.2

Общество не предпринимает действий,

1. Квазиказначейские акции отсутствуют или не

Соблюдается

которые приводят или могут привести к

участвовали в голосовании в течение отчетного периода.

искусственному перераспределению

корпоративного контроля.

1.4

Акционерам обеспечены надежные и эффективные способы учета прав на акции, а также возможность свободного и необременительного отчуждения

принадлежащих им акций.

1.4.

Акционерам обеспечены надежные и

1. Используемые регистратором общества технологии и

Соблюдается

эффективные способы учета прав на акции,

условия оказываемых услуг соответствуют потребностям

а также возможность свободного и

общества и его акционеров, обеспечивают учет прав на

необременительного отчуждения

акции и реализацию прав акционеров наиболее

принадлежащих им акций.

эффективным образом.

2.1

Совет директоров осуществляет стратегическое управление обществом, определяет основные принципы и подходы к организации в обществе системы управления

рисками и внутреннего контроля, контролирует деятельность исполнительных органов общества, а также реализует иные ключевые функции.

2.1.1

Совет директоров отвечает за принятие

1. Совет директоров имеет закрепленные в уставе

Соблюдается частично

К компетенции Совета

решений, связанных с назначением и

полномочия по назначению, освобождению от занимаемой

директоров отнесен вопрос

освобождением от занимаемых должностей

должности и определению условий договоров в отношении

установления размера

исполнительных органов, в том числе в

членов исполнительных органов.

вознаграждения,

связи с ненадлежащим исполнением ими

выплачиваемого

своих обязанностей. Совет директоров

Председателю Правления

также осуществляет контроль за тем, чтобы

по итогам работы за год.

исполнительные органы общества

В соответствии с Уставом

действовали в соответствии с

Общества Члены

утвержденными стратегией развития и

Правления избираются

основными направлениями деятельности

Советом директоров из

общества.

числа работников

Общества, исключительно

по представлению

Председателя Правления.

Размеры должностных

окладов и иные условия

трудовых договоров с

работниками Общества,

включая членов

Правления, определяются

Председателем Правления

с учетом параметров

бизнес-плана Общества,

утверждаемых Советом

директоров и в

соответствии с Политикой

по вознаграждению и

возмещению расходов

исполнительным органам и

иным ключевым

работникам Группы

компаний ПАО

«НОВАТЭК»,

утвержденной Советом

директоров.

Общество считает

установленную процедуру

эффективной,

сбалансированной, не

несущей каких-либо

рисков для Общества и его

акционеров и не планирует

менять сложившийся

подход.

2. В отчетном периоде комитет по номинациям

Соблюдается частично

Состав Правления был

(назначениям, кадрам) рассмотрел вопрос о соответствии

избран Советом

профессиональной квалификации, навыков и опыта членов

директоров в 2022 году и в

исполнительных органов текущим и ожидаемым

2023 году не менялся.

Перед избранием Комитет

потребностям общества, продиктованным утвержденной

по вознаграждениям и

стратегией общества.

номинациям рассмотрел

кандидатов на предмет

профессиональной

квалификации и опыта и

соответствия потребностям

общества

3. В отчетном периоде Советом директоров рассмотрен

Соблюдается

отчет (отчеты) единоличного исполнительного органа и

коллегиального исполнительного органа о выполнении

стратегии общества.

2.1.2

Совет директоров устанавливает основные

1. В течение отчетного периода на заседаниях совета

Соблюдается

ориентиры деятельности общества на

директоров были рассмотрены вопросы, связанные с ходом

долгосрочную перспективу, оценивает и

исполнения и актуализации стратегии, утверждением

утверждает ключевые показатели

финансово-хозяйственного плана (бюджета) общества, а

деятельности и основные бизнес-цели

также рассмотрением критериев и показателей (в том числе

общества, оценивает и одобряет стратегию

промежуточных) реализации стратегии и бизнес-планов

и бизнес-планы по основным видам

общества.

деятельности общества.

2.1.3

Совет директоров определяет принципы и

1. Принципы и подходы к организации системы управления

Соблюдается

подходы к организации системы

рисками и внутреннего контроля в обществе определены

управления рисками и внутреннего

советом директоров и закреплены во внутренних

контроля в обществе.

документах общества, определяющих политику в области

управления рисками и внутреннего контроля.

2. В отчетном периоде совет директоров утвердил

(пересмотрел) приемлемую величину рисков (риск-аппетит)

общества либо комитет по аудиту и (или) комитет по

рискам (при наличии) рассмотрел целесообразность

вынесения на рассмотрение совета директоров вопроса о

пересмотре риск-аппетита общества

2.1.4

Совет директоров определяет политику

1. В обществе разработана, утверждена советом директоров

Соблюдается

общества по вознаграждению и (или)

и внедрена политика (политики) по вознаграждению и

возмещению расходов (компенсаций)

возмещению расходов (компенсаций) членов совета

членам совета директоров, исполнительным

директоров, исполнительных органов общества и иных

ключевых руководящих работников общества.

органам и иным ключевым руководящим

2. В течение отчетного периода советом директоров были

работникам общества.

рассмотрены вопросы, связанные с указанной политикой

(политиками).

2.1.5

Совет директоров играет ключевую роль в

1. Совет директоров играет ключевую роль в

Соблюдается

предупреждении, выявлении и

предупреждении, выявлении и урегулировании внутренних

урегулировании внутренних конфликтов

конфликтов.

между органами общества, акционерами

2. Общество создало систему идентификации сделок,

общества и работниками общества.

связанных с конфликтами интересов, и систему мер,

направленных на разрешение таких конфликтов

2.1.6

Совет директоров играет ключевую роль в

1. Во внутренних документах общества определены лица,

Соблюдается

обеспечении прозрачности общества,

ответственные за реализацию информационной политики.

своевременности и полноты раскрытия

обществом информации,

необременительного доступа акционеров к

документам общества.

2.1.7

Совет директоров осуществляет контроль

1. В течение отчетного периода совет директоров

Соблюдается

за практикой корпоративного управления в

рассмотрел результаты самооценки и (или) внешней оценки

обществе и играет ключевую роль в

практики корпоративного управления в обществе.

существенных корпоративных событиях

общества.

2.2

Совет директоров подотчетен акционерам общества.

2.2.1

Информация о работе совета директоров

1. Годовой отчет общества за отчетный период включает в

Соблюдается частично

раскрывается и предоставляется

себя информацию о посещаемости заседаний совета

акционерам.

директоров и комитетов каждым из членов совета

директоров.

2. Годовой отчет содержит информацию об основных

результатах оценки (самооценки) качества работы совета

директоров, проведенной в отчетном периоде.

2.2.2

Председатель совета директоров доступен

1. В обществе существует прозрачная процедура,

Соблюдается

для общения с акционерами общества.

обеспечивающая акционерам возможность направления

председателю совета директоров обращений и получения

обратной связи по ним.

2.3

Совет директоров является эффективным и профессиональным органом управления общества, способным выносить объективные независимые суждения и

принимать решения, отвечающие интересам общества и его акционеров.

2.3.1

Только лица, имеющие безупречную

1. В отчетном периоде советом директоров (или его

Соблюдается

деловую и личную репутацию и

комитетом по номинациям) была проведена оценка

обладающие знаниями, навыками и

кандидатов в совет директоров с точки зрения наличия у

опытом, необходимыми для принятия

них необходимого опыта, знаний, деловой репутации,

решений, относящихся к компетенции

отсутствия конфликта интересов и так далее.

совета директоров, и требующимися для

эффективного осуществления его функций,

избираются членами совета директоров.

2.3.2

Члены совета директоров общества

1. Во всех случаях проведения общего собрания акционеров

Соблюдается

избираются посредством прозрачной

в отчетном периоде, повестка дня которого включала

процедуры, позволяющей акционерам

вопросы об избрании совета директоров, общество

получить информацию о кандидатах,

представило акционерам биографические данные всех

достаточную для формирования

кандидатов в члены совета директоров, результаты оценки

представления об их личных и

соответствия профессиональной квалификации, опыта и

профессиональных качествах.

навыков

кандидатов текущим и ожидаемым потребностям общества,

проведенной советом директоров (или его комитетом по

номинациям), а также информацию о соответствии

кандидата критериям независимости согласно

рекомендациям 102 - 107 Кодекса и информацию о наличии

письменного согласия кандидатов на избрание в состав

совета директоров.

2.3.3

Состав совета директоров сбалансирован, в

1. В отчетном периоде совет директоров проанализировал

Соблюдается

том числе по квалификации его членов, их

собственные потребности в области профессиональной

опыту, знаниям и деловым качествам, и

квалификации, опыта и навыков и определил компетенции,

пользуется доверием акционеров.

необходимые совету директоров в краткосрочной и

долгосрочной перспективе.

2.3.4

Количественный состав совета директоров

1. В отчетном периоде совет директоров рассмотрел вопрос

Соблюдается

общества дает возможность организовать

о соответствии количественного состава совета директоров

деятельность совета директоров наиболее

потребностям общества и интересам акционеров.

эффективным образом, включая

возможность формирования комитетов

совета директоров, а также обеспечивает

существенным миноритарным акционерам

общества возможность избрания в состав

совета директоров кандидата, за которого

они голосуют.

2.4

В состав совета директоров входит достаточное количество независимых директоров.

2.4.1

Независимым директором признается лицо,

1. В течение отчетного периода все независимые члены

Соблюдается

которое обладает достаточными

совета директоров отвечали всем критериям независимости,

профессионализмом, опытом и

указанным в рекомендациях 102-107 Кодекса, или были

самостоятельностью для формирования

признаны независимыми по решению совета директоров.

собственной позиции, способно выносить

объективные и добросовестные суждения,

независимые от влияния исполнительных

органов общества, отдельных групп

акционеров или иных заинтересованных

сторон. При этом следует учитывать, что в

обычных условиях не может считаться

независимым кандидат (избранный член

совета директоров), который связан с

обществом, его существенным акционером,

существенным контрагентом или

конкурентом общества или связан с

государством.

2.4.2

Проводится оценка соответствия

1. В отчетном периоде, совет директоров (или комитет по

Соблюдается

кандидатов в члены совета директоров

номинациям совета директоров) составил мнение о

критериям независимости, а также

независимости каждого кандидата в совет директоров и

осуществляется регулярный анализ

представил акционерам соответствующее заключение.

соответствия независимых членов совета

2. За отчетный период совет директоров (или комитет по

директоров критериям независимости. При

номинациям совета директоров) по крайней мере один раз

проведении такой оценки содержание

рассмотрел вопрос о независимости действующих членов

должно преобладать над формой.

совета директоров (после их избрания).

3. В обществе разработаны процедуры, определяющие

необходимые действия члена совета директоров в том

случае, если он перестает быть независимым, включая

обязательства по своевременному информированию об

этом совета директоров.

2.4.3

Независимые директора составляют не

1. Независимые директора составляют не менее одной

Соблюдается

менее одной трети избранного состава

трети состава совета директоров.

совета директоров.

2.4.4

Независимые директора играют ключевую

1. Независимые директора (у которых отсутствовал

Соблюдается частично

В соответствии с Уставом,

роль в предотвращении внутренних

конфликт интересов) в отчетном периоде предварительно

Положением о Совете

конфликтов в обществе и совершении

оценивали существенные корпоративные действия,

директоров и

обществом существенных корпоративных

связанные с возможным конфликтом интересов, а

Положениями о Комитетах

действий.

результаты такой оценки предоставлялись совету

Совета директоров,

директоров.

большой блок вопросов,

связанных с

существенными

корпоративными

действиями,

предварительно

рассматривается

Комитетом Совета

директоров по аудиту и

Комитетом Совета

директоров по

вознаграждениям,

состоящими из

независимых директоров.

Кроме того, большинство

таких вопросов

принимаются Советом

директоров, если 8 из 9

директоров проголосовали

за соответствующее

решение. Таким образом,

любые 2 независимых

директора при голосовании

могут заблокировать

принятие нежелательного,

по их мнению, решения.

Общество считает, что

независимые директора

имеют достаточные

возможности для оценки

существенных

корпоративных действий.

2.5

Председатель совета директоров способствует наиболее эффективному осуществлению функций, возложенных на совет директоров.

2.5.1

Председателем совета директоров избран

1. Председатель совета директоров является независимым

Соблюдается частично

Роль независимых

независимый директор, либо из числа

директором, или же среди независимых директоров

директоров в Совете

избранных независимых директоров

определен старший независимый директор.

директоров Общества

определен старший независимый директор,

2. Роль, права и обязанности председателя совета

достаточно велика,

координирующий работу независимых

директоров (и, если применимо, старшего независимого

поскольку Комитет Совета

директоров и осуществляющий

директора) должным образом определены во внутренних

директоров по аудиту и

взаимодействие с председателем совета

документах общества.

Комитет Совета

директоров.

директоров по

вознаграждениям и

номинациям полностью

состоят из независимых

директоров. Формально

Председатель Совета

директоров не является

независимым директором.

При этом Председатель

Совета директоров

отвечает всем признакам

независимости, за

исключением срока работы

в Совете директоров.

Члены Совета директоров

избрали Председателем

Совета директоров

наиболее опытного члена

Совета директоров, не

являющегося независимым

директором.

Общество считает

сложившийся подход

сбалансированным и не

предполагает его

изменение.

2.5.2

Председатель совета директоров

1.Эффективность работы председателя совета директоров

Соблюдается

обеспечивает конструктивную атмосферу

оценивалась в рамках процедуры оценки (самооценки)

проведения заседаний, свободное

качества работы совета директоров в отчетном периоде.

обсуждение вопросов, включенных в

повестку дня заседания, контроль за

исполнением решений, принятых советом

директоров.

2.5.3

Председатель совета директоров принимает

1. Обязанность председателя совета директоров принимать

Соблюдается

необходимые меры для своевременного

меры по обеспечению своевременного предоставления

предоставления членам совета директоров

полной и достоверной информации членам совета

информации, необходимой для принятия

директоров по вопросам повестки заседания совета

решений по вопросам повестки дня.

директоров закреплена во внутренних документах

общества.

2.6

Члены совета директоров действуют добросовестно и разумно в интересах общества и его акционеров на основе достаточной информированности, с должной

степенью заботливости и осмотрительности.

2.6.1

Члены совета директоров принимают

1. Внутренними документами общества установлено, что

Соблюдается

решения с учетом всей имеющейся

член совета директоров обязан уведомить совет

информации, в отсутствие конфликта

директоров, если у него возникает конфликт интересов в

интересов, с учетом равного отношения к

отношении любого вопроса повестки дня заседания совета

акционерам общества, в рамках обычного

директоров или комитета совета директоров, до начала

предпринимательского риска.

обсуждения соответствующего вопроса повестки.

2. Внутренние документы общества предусматривают, что

член совета директоров должен воздержаться от

голосования по любому вопросу, в котором у него есть

конфликт интересов.

3. В обществе установлена процедура, которая позволяет

совету директоров получать профессиональные

консультации по вопросам, относящимся к его

компетенции, за счет общества.

2.6.2

Права и обязанности членов совета

1. В обществе принят и опубликован внутренний документ,

Соблюдается

директоров четко сформулированы и

четко определяющий права и обязанности членов совета

закреплены во внутренних документах

директоров.

общества.

2.6.3

Члены совета директоров имеют

1. Индивидуальная посещаемость заседаний совета и

Соблюдается

достаточно времени для выполнения своих

комитетов, а также достаточность времени для работы в

обязанностей.

совете директоров, в том числе в его комитетах,

проанализирована в рамках процедуры оценки

(самооценки) качества работы совета директоров в

отчетном периоде.

2. В соответствии с внутренними документами общества

члены совета директоров обязаны уведомлять совет

директоров о своем намерении войти в состав органов

управления других организаций (помимо подконтрольных

обществу организаций), а также о факте такого назначения.

2.6.4

Все члены совета директоров в равной

1. В соответствии с внутренними документами общества

Соблюдается

степени имеют возможность доступа к

члены совета директоров имеют право получать

документам и информации общества. Вновь

информацию и документы, необходимые членам совета

избранным членам совета директоров в

директоров общества для исполнения ими своих

максимально возможный короткий срок

обязанностей, касающиеся общества и подконтрольных ему

предоставляется достаточная информация

организаций, а исполнительные органы общества обязаны

об обществе и о работе совета директоров.

обеспечить предоставление соответствующей информации

и документов.

2. В обществе реализуется формализованная программа

ознакомительных мероприятий для вновь избранных

членов совета директоров.

2.7

Заседания совета директоров, подготовка к ним и участие в них членов совета директоров обеспечивают эффективную деятельность совета директоров.

2.7.1

Заседания совета директоров проводятся по

1. Совет директоров провел не менее шести заседаний за

Соблюдается

мере необходимости, с учетом масштабов

отчетный год.

деятельности и стоящих перед обществом в

определенный период времени задач.

2.7.2

Во внутренних документах общества

1. В обществе утвержден внутренний документ,

Соблюдается

закреплен порядок подготовки и

определяющий процедуру подготовки и проведения

проведения заседаний совета директоров,

заседаний совета директоров, в котором в том числе

обеспечивающий членам совета директоров

установлено, что уведомление о проведении заседания

возможность надлежащим образом

должно быть сделано, как правило, не менее чем за пять

подготовиться к его проведению.

дней до даты его проведения.

2. В отчетном периоде отсутствующим в месте проведения

заседания совета директоров членам совета директоров

предоставлялась возможность участия в обсуждении

вопросов повестки дня и голосовании дистанционно -

посредством конференц- и видео-конференц-связи.

2.7.3

Форма проведения заседания совета

1. Уставом или внутренним документом общества

Соблюдается

директоров определяется с учетом

предусмотрено, что наиболее важные вопросы (в том числе

важности вопросов повестки дня. Наиболее

перечисленные в рекомендации 168 Кодекса) должны

важные вопросы решаются на заседаниях,

рассматриваться на очных заседаниях совета.

проводимых в очной форме.

2.7.4

Решения по наиболее важным вопросам

1. Уставом общества предусмотрено, что решения по

Соблюдается частично

Устав Общества не

деятельности общества принимаются на

наиболее важным вопросам, в том числе изложенным в

предусматривает, что

заседании совета директоров

рекомендации 170 Кодекса, должны приниматься на

решения Совета

квалифицированным большинством или

заседании совета директоров квалифицированным

директоров принимаются

большинством голосов всех избранных

большинством, не менее чем в 3/4 голосов, или же

квалифицированным

членов совета директоров.

большинством голосов всех избранных членов совета

большинством по

директоров.

следующим вопросам:

- вынесение на общее

собрание акционеров

вопроса о ликвидации

Общества

- вынесение на общее

собрание акционеров

вопросов, связанных с

внесением изменений в

устав Общества

- рассмотрение

существенных вопросов

деятельности

подконтрольных обществу

юридических лиц.

Общество считает

достаточной норму

действующего

законодательства и Устава

Общества, согласно

которой решения о

внесении изменений и

дополнений в устав

Общества или

утверждении устава

Общества в новой

редакции, а также о

ликвидации Общества,

назначении

ликвидационной комиссии

и утверждении

промежуточного и

окончательного

ликвидационных балансов

принимаются общим

собранием акционеров

большинством в три

четверти голосов

акционеров-владельцев

голосующих акций,

принимающих участие в

общем собрании

акционеров. Общество

считает сложившуюся

практику

сбалансированной, не

несущей каких-либо

рисков и не предполагает

ее менять.

2.8

Совет директоров создает комитеты для предварительного рассмотрения наиболее важных вопросов деятельности общества.

2.8.1

Для предварительного рассмотрения

1. Совет директоров сформировал комитет по аудиту,

Соблюдается

вопросов, связанных с контролем за

состоящий исключительно из независимых директоров.

финансово-хозяйственной деятельностью

2. Во внутренних документах общества определены задачи

Соблюдается

общества, создан комитет по аудиту,

комитета по аудиту, в том числе задачи, содержащиеся в

состоящий из независимых директоров.

рекомендации 172 Кодекса.

3. По крайней мере один член комитета по аудиту,

являющийся независимым директором, обладает опытом и

знаниями в области подготовки, анализа, оценки и аудита

бухгалтерской (финансовой) отчетности.

4. Заседания комитета по аудиту проводились не реже

одного раза в квартал в течение отчетного периода.

2.8.2

Для предварительного рассмотрения

1. Советом директоров создан комитет по

Соблюдается

вопросов, связанных с формированием

вознаграждениям, который состоит только из независимых

эффективной и прозрачной практики

директоров.

вознаграждения, создан комитет по

2. Председателем комитета по вознаграждениям является

Соблюдается

вознаграждениям, состоящий из

независимый директор, который не является председателем

независимых директоров и возглавляемый

совета директоров.

независимым директором, не являющимся

председателем совета директоров.

3. Во внутренних документах общества определены задачи

Соблюдается

комитета по вознаграждениям, включая в том числе задачи,

содержащиеся в рекомендации 180 Кодекса, а также

условия (события), при наступлении которых комитет по

вознаграждениям рассматривает вопрос о пересмотре

политики общества по вознаграждению членов совета

директоров, исполнительных органов и иных ключевых

руководящих работников.

2.8.3

Для предварительного рассмотрения

1. Советом директоров создан комитет по номинациям (или

Соблюдается

Задачи, указанные в

вопросов, связанных с осуществлением

его задачи, указанные в рекомендации 186 Кодекса,

рекомендации 186 Кодекса,

кадрового планирования (планирования

реализуются в рамках иного комитета), большинство

реализуются в рамках

преемственности), профессиональным

членов которого являются независимыми директорами.

иного комитета - Комитета

составом и эффективностью работы совета

2. Во внутренних документах общества, определены задачи

по вознаграждениям и

директоров, создан комитет по номинациям

комитета по номинациям (или соответствующего комитета

номинациям

(назначениям, кадрам), большинство

с совмещенным функционалом), включая в том числе

членов которого являются независимыми

задачи, содержащиеся в рекомендации 186 Кодекса.

директорами.

3. В целях формирования совета директоров, наиболее

Соблюдается

полно отвечающего целям и задачам общества, комитет по

номинациям в отчетном периоде самостоятельно или

совместно с иными комитетами совета директоров или

уполномоченное подразделение общества по

взаимодействию с акционерами организовал

взаимодействие с акционерами, не ограничиваясь кругом

крупнейших акционеров, в контексте подбора кандидатов в

совет директоров общества.

2.8.4

С учетом масштабов деятельности и уровня

1. В отчетном периоде совет директоров общества

Соблюдается

риска совет директоров общества

рассмотрел вопрос о соответствии структуры совета

удостоверился в том, что состав его

директоров масштабу и характеру, целям деятельности и

комитетов полностью отвечает целям

потребностям, профилю рисков общества. Дополнительные

деятельности общества. Дополнительные

комитеты либо были сформированы, либо не были

комитеты либо были сформированы, либо

признаны необходимыми.

не были признаны необходимыми (комитет

по стратегии, комитет по корпоративному

управлению, комитет по этике, комитет по

управлению рисками, комитет по бюджету,

комитет по здоровью, безопасности и

окружающей среде и др.).

2.8.5

Состав комитетов определен таким

1. Комитет по аудиту, комитет по вознаграждениям,

Соблюдается

образом, чтобы он позволял проводить

комитет по номинациям (или соответствующий комитет с

всестороннее обсуждение предварительно

совмещенным функционалом) в отчетном периоде

рассматриваемых вопросов с учетом

возглавлялись независимыми директорами.

различных мнений.

2. Во внутренних документах (политиках) общества

предусмотрены положения, в соответствии с которыми

лица, не входящие в состав комитета по аудиту, комитета

по номинациям (или соответствующий комитет с

совмещенным функционалом) и комитета по

вознаграждениям, могут посещать заседания комитетов

только по приглашению председателя соответствующего

комитета.

2.8.6

Председатели комитетов регулярно

1. В течение отчетного периода председатели комитетов

Соблюдается

информируют совет директоров и его

регулярно отчитывались о работе комитетов перед советом

председателя о работе своих комитетов.

директоров.

2.9

Совет директоров обеспечивает проведение оценки качества работы совета директоров, его комитетов и членов совета директоров.

2.9.1

Проведение оценки качества работы совета

1. Во внутренних документах общества определены

Соблюдается

директоров направлено на определение

процедуры проведения оценки (самооценки) качества

степени эффективности работы совета

работы совета

директоров, комитетов и членов совета

2. Оценка (самооценка) качества работы совета директоров,

директоров, соответствия их работы

проведенная в отчетном периоде, включала оценку работы

потребностям развития общества,

активизацию работы совета директоров и

комитетов, индивидуальную оценку каждого члена совета

выявление областей, в которых их

директоров и совета директоров в целом.

деятельность может быть улучшена.

3. Результаты оценки (самооценки) качества работы совета

директоров, проведенной в течение отчетного периода,

были рассмотрены на очном заседании совета директоров.

2.9.2

Оценка работы совета директоров,

1. Для проведения независимой оценки качества работы

Соблюдается

комитетов и членов совета директоров

совета директоров в течение трех последних отчетных

осуществляется на регулярной основе не

периодов по меньшей мере один раз обществом

реже одного раза в год. Для проведения

привлекалась внешняя организация (консультант).

независимой оценки качества работы совета

директоров не реже одного раза в три года

привлекается внешняя организация

(консультант).

3.1

Корпоративный секретарь общества осуществляет эффективное текущее взаимодействие с акционерами, координацию действий общества по защите прав и

интересов акционеров, поддержку эффективной работы совета директоров.

3.1.1

Корпоративный секретарь обладает

1. На сайте общества в сети Интернет и в годовом отчете

Не соблюдается

знаниями, опытом и квалификацией,

представлена биографическая информация о

достаточными для исполнения

корпоративном секретаре (включая сведения о возрасте,

возложенных на него обязанностей,

образовании, квалификации, опыте), а также сведения о

безупречной репутацией и пользуется

должностях в органах управления иных юридических лиц,

доверием акционеров.

занимаемых корпоративным секретарем в течение не менее

чем пяти последних лет.

3.1.2

Корпоративный секретарь обладает

1. В обществе принят и раскрыт внутренний документ -

Соблюдается

достаточной независимостью от

положение о корпоративном секретаре.

исполнительных органов общества и имеет

2. Совет директоров утверждает кандидатуру на должность

необходимые полномочия и ресурсы для

корпоративного секретаря и прекращает его полномочия,

выполнения поставленных перед ним задач.

рассматривает вопрос о выплате ему дополнительного

вознаграждения.

3. Во внутренних документах общества закреплено право

корпоративного секретаря запрашивать, получать

документы общества и информацию у органов управления,

структурных подразделений и должностных лиц общества

4.1

Уровень выплачиваемого обществом вознаграждения достаточен для привлечения, мотивации и удержания лиц, обладающих необходимой для общества

компетенцией и квалификацией. Выплата вознаграждения членам совета директоров, исполнительным органам и иным ключевым руководящим работникам

общества осуществляется в соответствии с принятой в обществе политикой по вознаграждению.

4.1.1

Уровень вознаграждения, предоставляемого

1. Вознаграждение членов совета директоров,

Соблюдается

обществом членам совета директоров,

исполнительных органов и иных ключевых руководящих

исполнительным органам и иным

работников общества определено с учетом результатов

ключевым руководящим работникам,

сравнительного анализа уровня вознаграждения в

создает достаточную мотивацию для их

сопоставимых компаниях.

эффективной работы, позволяя обществу

привлекать и удерживать компетентных и

квалифицированных специалистов. При

этом общество избегает большего, чем это

необходимо, уровня вознаграждения, а

также неоправданно большого разрыва

между уровнями вознаграждения

указанных лиц и работников общества.

4.1.2

Политика общества по вознаграждению

1. В течение отчетного периода комитет по

Соблюдается

разработана комитетом по

вознаграждениям рассмотрел политику (политики) по

вознаграждениям и утверждена советом

вознаграждениям и (или) практику ее (их) внедрения,

директоров общества. Совет директоров

осуществил оценку их эффективности и прозрачности и при

при поддержке комитета по

необходимости представил соответствующие рекомендации

вознаграждениям обеспечивает контроль за

совету директоров по пересмотру указанной политики

внедрением и реализацией в обществе

(политик).

политики по вознаграждению, а при

необходимости - пересматривает и вносит в

нее коррективы.

4.1.3

Политика общества по вознаграждению

1. Политика (политики) общества по вознаграждению

Соблюдается

содержит прозрачные механизмы

содержит (содержат) прозрачные механизмы определения

определения размера вознаграждения

размера вознаграждения членов совета директоров,

членов совета директоров, исполнительных

исполнительных органов и иных ключевых руководящих

органов и иных ключевых руководящих

работников общества, а также регламентирует

работников общества, а также

(регламентируют) все виды выплат, льгот и привилегий,

регламентирует все виды выплат, льгот и

предоставляемых указанным лицам.

привилегий, предоставляемых указанным

лицам.

4.1.4

Общество определяет политику

1. В политике (политиках) по вознаграждению или в иных

Соблюдается

возмещения расходов (компенсаций),

внутренних документах общества установлены правила

конкретизирующую перечень расходов,

возмещения расходов членов совета директоров,

подлежащих возмещению, и уровень

исполнительных органов и иных ключевых руководящих

обслуживания, на который могут

работников общества.

претендовать члены совета директоров,

исполнительные органы и иные ключевые

руководящие работники общества. Такая

политика может быть составной частью

политики общества по вознаграждению.

4.2

Система вознаграждения членов совета директоров обеспечивает сближение финансовых интересов директоров с долгосрочными финансовыми интересами

акционеров.

4.2.1

Общество выплачивает фиксированное

1. В отчетном периоде общество выплачивало

Соблюдается

годовое вознаграждение членам совета

вознаграждение членам совета директоров в соответствии с

директоров. Общество не выплачивает

принятой в обществе политикой по вознаграждению.

вознаграждение за участие в отдельных

2. В отчетном периоде обществом в отношении членов

заседаниях совета или комитетов совета

совета директоров не применялись формы краткосрочной

директоров.

мотивации, дополнительного материального

Общество не применяет формы

стимулирования, выплата которого зависит от результатов

краткосрочной мотивации и

(показателей) деятельности общества. Выплата

дополнительного материального

вознаграждения за участие в отдельных заседаниях совета

стимулирования в отношении членов совета

или комитетов совета директоров не осуществлялась

директоров.

4.2.2

Долгосрочное владение акциями общества

1. Если внутренний документ (документы) - политика

Соблюдается

Не применимо, поскольку

в наибольшей степени способствует

(политики) по вознаграждению общества -

Положение о

сближению финансовых интересов членов

предусматривает (предусматривают) предоставление акций

вознаграждениях и

совета директоров с долгосрочными

общества членам совета директоров, должны быть

компенсациях,

интересами акционеров. При этом общество

предусмотрены и раскрыты четкие правила владения

выплачиваемых членам

не обуславливает права реализации акций

акциями членами совета директоров, нацеленные на

Совета директоров ПАО

достижением определенных показателей

стимулирование долгосрочного владения такими акциями.

«НОВАТЭК», не

деятельности, а члены совета директоров не

предусматривает

участвуют в опционных программах.

предоставление акций

Общества членам Совета

директоров.

4.2.3

В обществе не предусмотрены какие-либо

1. В обществе не предусмотрены какие-либо

Соблюдается

дополнительные выплаты или компенсации

дополнительные выплаты или компенсации в случае

в случае досрочного прекращения

досрочного прекращения полномочий членов совета

полномочий членов совета директоров в

директоров в связи с переходом контроля над обществом

связи с переходом контроля над обществом

или иными обстоятельствами.

4.3

Система вознаграждения членов исполнительных органов и иных ключевых руководящих работников общества предусматривает зависимость вознаграждения от

результата работы общества и их личного вклада в достижение этого результата.

4.3.1

Вознаграждение членов исполнительных

1. В течение отчетного периода одобренные советом

Соблюдается

органов и иных ключевых руководящих

директоров годовые показатели эффективности

работников общества определяется таким

использовались при определении размера переменного

образом, чтобы обеспечивать разумное и

вознаграждения членов исполнительных органов и иных

обоснованное соотношение фиксированной

ключевых руководящих работников общества.

части вознаграждения и переменной части

2. В ходе последней проведенной оценки системы

вознаграждения, зависящей от результатов

вознаграждения членов исполнительных органов и иных

работы общества и личного

ключевых руководящих работников общества, совет

(индивидуального) вклада работника в

директоров (комитет по вознаграждениям) удостоверился в

конечный результат.

том, что в обществе применяется эффективное

соотношение фиксированной части вознаграждения и

переменной части вознаграждения.

3. При определении размера выплачиваемого

вознаграждения членам исполнительных органов и иным

ключевым руководящим работникам общества

учитываются риски, которое несет общество, с тем чтобы

избежать создания стимулов к принятию чрезмерно

рискованных управленческих решений

4.3.2

Общество внедрило программу

1. В случае, если общество внедрило программу

Не соблюдается

В текущем периоде

долгосрочной мотивации членов

долгосрочной мотивации для членов исполнительных

Общество не считает

исполнительных органов и иных ключевых

органов и иных ключевых руководящих работников

необходимым внедрение

руководящих работников общества с

общества с использованием акций общества (финансовых

программы долгосрочной

использованием акций общества (опционов

инструментов, основанных на акциях общества), программа

мотивации для членов

или других производных финансовых

предусматривает, что право реализации таких акций и иных

исполнительных органов и

инструментов, базисным активом по

финансовых инструментов наступает не ранее, чем через

иных ключевых

которым являются акции общества).

три года с момента их предоставления. При этом право их

руководящих работников

общества с

реализации обусловлено достижением определенных

использованием акций

показателей деятельности общества.

Общества (финансовых

инструментов, основанных

на акциях Общества).

4.3.3

Сумма компенсации (золотой парашют),

1. Сумма компенсации («золотой парашют»),

Соблюдается

выплачиваемая обществом в случае

выплачиваемая обществом в случае досрочного

досрочного прекращения полномочий

прекращения полномочий членам исполнительных органов

членам исполнительных органов или

или ключевых руководящих работников по инициативе

ключевых руководящих работников по

общества и при отсутствии с их стороны недобросовестных

инициативе общества и при отсутствии с их

действий, в отчетном периоде не превышала двукратного

стороны недобросовестных действий, не

размера фиксированной части годового вознаграждения.

превышает двукратного размера

фиксированной части годового

вознаграждения.

5.1

В обществе создана эффективно функционирующая система управления рисками и внутреннего контроля, направленная на обеспечение разумной уверенности в

достижении поставленных перед обществом целей.

5.1.1

Советом директоров общества определены

1. Функции различных органов управления и

Соблюдается

принципы и подходы к организации

подразделений общества в системе управления рисками и

системы управления рисками и внутреннего

внутреннего контроля четко определены во внутренних

контроля в обществе.

документах / соответствующей политике общества,

одобренной советом директоров.

5.1.2

Исполнительные органы общества

1. Исполнительные органы общества обеспечили

Соблюдается

обеспечивают создание и поддержание

распределение обязанностей, полномочий, ответственности

функционирования эффективной системы

в области управления рисками и внутреннего контроля

управления рисками и внутреннего

между подотчетными ими руководителями (начальниками)

контроля в обществе.

подразделений и отделов.

5.1.3

Система управления рисками и внутреннего

1. В обществе утверждена антикоррупционная политика.

Соблюдается

контроля в обществе обеспечивает

2. В обществе организован безопасный, конфиденциальный

объективное, справедливое и ясное

и доступный способ (горячая линия) информирования

представление о текущем состоянии и

совета директоров или комитета совета директоров по

перспективах общества, целостность и

аудиту о фактах нарушения законодательства, внутренних

прозрачность отчетности общества,

процедур, кодекса этики общества.

разумность и приемлемость принимаемых

обществом рисков.

5.1.4

Совет директоров общества предпринимает

1. В течение отчетного периода, совет директоров (комитет

Соблюдается

необходимые меры для того, чтобы

по аудиту и (или) комитет по рискам (при наличии)

убедиться, что действующая в обществе

организовал проведение оценки надежности и

система управления рисками и внутреннего

эффективности системы управления рисками и внутреннего

контроля соответствует определенным

контроля.

советом директоров принципам и подходам

2. В отчетном периоде совет директоров рассмотрел

к ее организации и эффективно

результаты оценки надежности и эффективности системы

функционирует.

управления рисками и внутреннего контроля общества и

сведения о результатах рассмотрения включены в состав

годового отчета общества

5.2

Для систематической независимой оценки надежности и эффективности системы управления рисками и внутреннего контроля, и практики корпоративного

управления общество организовывает проведение внутреннего аудита.

5.2.1

Для проведения внутреннего аудита в

1. Для проведения внутреннего аудита в обществе создано

Соблюдается

обществе создано отдельное структурное

отдельное структурное подразделение внутреннего аудита,

подразделение или привлечена независимая

функционально подотчетное совету директоров, или

внешняя организация.

привлечена независимая внешняя организация с тем же

Функциональная и административная

принципом подотчетности.

подотчетность подразделения внутреннего

аудита разграничены. Функционально

подразделение внутреннего аудита

подчиняется совету директоров.

5.2.2

Подразделение внутреннего аудита

1. В отчетном периоде в рамках проведения внутреннего

Соблюдается

проводит оценку эффективности системы

аудита дана оценка надежности и эффективности системы

внутреннего контроля, оценку

управления рисками и внутреннего контроля.

эффективности системы управления

2. В отчетном периоде в рамках проведения внутреннего

рисками, а также системы корпоративного

аудита дана оценка практики (отдельных практик)

управления. Общество применяет

корпоративного управления, включая процедуры

общепринятые стандарты деятельности в

информационного взаимодействия (в том числе по

области внутреннего аудита.

вопросам внутреннего контроля и управления рисками) на

всех уровнях управления общества, а также взаимодействия

с заинтересованными лицами

6.1

Общество и его деятельность являются прозрачными для акционеров, инвесторов и иных заинтересованных лиц.

6.1.1

В обществе разработана и внедрена

1. Советом директоров общества утверждена

Соблюдается

информационная политика,

информационная политика общества, разработанная с

обеспечивающая эффективное

учетом рекомендаций Кодекса.

информационное взаимодействие общества,

2. В течение отчетного периода совет директоров (или один

акционеров, инвесторов и иных

из его комитетов) рассмотрел вопрос об эффективности

заинтересованных лиц.

информационного взаимодействия общества, акционеров,

инвесторов и иных заинтересованных лиц и

целесообразности (необходимости) пересмотра

информационной политики общества.

6.1.2

Общество раскрывает информацию о

1. Общество раскрывает информацию о системе

Соблюдается частично

Общество не раскрывает

системе и практике корпоративного

корпоративного управления в обществе и общих принципах

информацию о составе

управления, включая подробную

корпоративного управления, применяемых в обществе, в

исполнительных органов и

информацию о соблюдении принципов и

том числе на сайте общества в сети Интернет.

совета директоров,

рекомендаций Кодекса.

2. Общество раскрывает информацию о составе

независимости членов

исполнительных органов и совета директоров,

совета директоров и их

независимости членов совета и их членстве в комитетах

членстве в комитетах

совета директоров (в соответствии с определением

совета директоров

Кодекса).

3. В случае наличия лица, контролирующего общество,

общество публикует меморандум контролирующего лица

относительно планов такого лица в отношении

корпоративного управления в обществе.

6.2

Общество своевременно раскрывает полную, актуальную и достоверную информацию об обществе для обеспечения возможности принятия обоснованных решений

акционерами общества и инвесторами.

6.2.1

Общество раскрывает информацию в

1. В обществе определена процедура, обеспечивающая

Соблюдается

соответствии с принципами регулярности,

координацию работы всех структурных подразделений и

последовательности и оперативности, а

работников общества, связанных с раскрытием информации

также доступности, достоверности,

или деятельность которых может привести к

полноты и сравнимости раскрываемых

необходимости раскрытия информации.

данных.

2. В случае если ценные бумаги общества обращаются на

иностранных организованных рынках, раскрытие

существенной информации в Российской Федерации и на

таких рынках осуществляется синхронно и эквивалентно в

течение отчетного года.

3. Если иностранные акционеры владеют существенным

количеством акций общества, то в течение отчетного года

раскрытие информации осуществлялось не только на

русском, но также и на одном из наиболее

распространенных иностранных языков.

6.2.2

Общество избегает формального подхода

1. В информационной политике общества определены

Соблюдается частично

Общество раскрывает

при раскрытии информации и раскрывает

подходы к раскрытию сведений об иных событиях

информацию о структуре

существенную информацию о своей

(действиях), оказывающих существенное влияние на

капитала Общества в

деятельности, даже если раскрытие такой

стоимость или котировки его ценных бумаг, раскрытие

объеме требований,

информации не предусмотрено

сведений о которых не предусмотрено законодательством.

установленных

законодательством.

2. Общество раскрывает информацию о структуре капитала

действующим

общества в соответствии с рекомендацией 290 Кодекса в

законодательством.

годовом отчете и на сайте общества в сети Интернет.

3. Общество раскрывает информацию о подконтрольных

организациях, имеющих для него существенное значение, в

том числе о ключевых направлениях их деятельности, о

механизмах, обеспечивающих подотчетность

подконтрольных организаций, полномочиях совета

директоров общества в отношении определения стратегии и

оценки результатов деятельности подконтрольных

организаций.

4. Общество раскрывает нефинансовый отчет - отчет об

устойчивом развитии, экологический отчет, отчет о

корпоративной социальной ответственности или иной

отчет, содержащий нефинансовую информацию, в том

числе о факторах, связанных с окружающей средой (в том

числе экологические факторы и факторы, связанные с

изменением климата), обществом (социальные факторы) и

корпоративным управлением, за исключением отчета

эмитента эмиссионных ценных бумаг и годового отчета

акционерного общества

6.2.3

Годовой отчет, являясь одним из наиболее

1. Годовой отчет общества содержит информацию о

Соблюдается

важных инструментов информационного

результатах оценки комитетом по аудиту эффективности

взаимодействия с акционерами и другими

процесса проведения внешнего и внутреннего аудита.

заинтересованными сторонами, содержит

информацию, позволяющую оценить итоги

2. Годовой отчет общества содержит сведения о политике

деятельности общества за год.

общества в области охраны окружающей среды,

социальной политике общества

6.3

Общество предоставляет информацию и документы по запросам акционеров в соответствии с принципами равнодоступности и необременительности.

6.3.1

Предоставление обществом информации и

1. В информационной политике (внутренних документах,

Соблюдается частично

Информационная политика

документов по запросам акционеров

определяющих информационную политику) общества

общества определяет

осуществляется в соответствии с

определен необременительный порядок предоставления по

необременительный

принципами равнодоступности и

запросам акционеров доступа к информации и документам

порядок предоставления

необременительности.

общества.

акционерам доступа к

2. В информационной политике (внутренних документах,

информации, за

определяющих информационную политику) содержатся

исключением информации

положения, предусматривающие, что в случае поступления

о подконтрольных

запроса акционера о предоставлении информации о

Обществу юридических

подконтрольных обществу организациях общество

лицах, предоставление

предпринимает необходимые усилия для получения такой

которой не предусмотрено

информации у соответствующих подконтрольных обществу

законодательством.

организаций

6.3.2

При предоставлении обществом

1. В течение отчетного периода общество не отказывало в

Соблюдается

информации акционерам обеспечивается

удовлетворении запросов акционеров о предоставлении

разумный баланс между интересами

информации либо такие отказы были обоснованными.

конкретных акционеров и интересами

2. В случаях, определенных информационной политикой

самого общества, заинтересованного в

общества, акционеры предупреждаются о

сохранении конфиденциальности важной

конфиденциальном характере информации и принимают на

коммерческой информации, которая может

себя обязанность по сохранению ее конфиденциальности.

оказать существенное влияние на его

конкурентоспособность.

7.1

Действия, которые в значительной степени влияют или могут повлиять на структуру акционерного капитала и финансовое состояние общества и, соответственно, на

положение акционеров (существенные корпоративные действия), осуществляются на справедливых условиях, обеспечивающих соблюдение прав и интересов

акционеров, а также иных заинтересованных сторон.

7.1.1

Существенными корпоративными

1. Уставом общества определен перечень (критерии) сделок

Соблюдается частично

В Уставе Общества нет

действиями признаются реорганизация

или иных действий, являющихся существенными

отдельного раздела с

общества, приобретение 30 и более

корпоративными действиями. Принятие решений в

перечнем существенных

процентов голосующих акций общества

отношении существенных корпоративных действий

корпоративных действий.

(поглощение), совершение обществом

уставом общества отнесено к компетенции совета

В то же время, принятие

существенных сделок, увеличение или

директоров. В тех случаях, когда осуществление данных

решений по вопросам,

уменьшение уставного капитала общества,

корпоративных действий прямо отнесено

отнесенным к

осуществление листинга и делистинга

законодательством к компетенции общего собрания

существенным

акций общества, а также иные действия,

акционеров, совет директоров предоставляет акционерам

корпоративным действиям,

которые могут привести к существенному

соответствующие рекомендации.

отнесено к компетенции

изменению прав акционеров или

Совета директоров.

нарушению их интересов. Уставом

Общество не усматривает в

общества определен перечень (критерии)

этом каких-либо рисков.

сделок или иных действий, являющихся

существенными корпоративными

действиями, и такие действия отнесены к

компетенции совета директоров общества.

7.1.2

Совет директоров играет ключевую роль в

1. В обществе предусмотрена процедура, в соответствии с

Соблюдается частично

Соответствующие

принятии решений или выработке

которой независимые директора заявляют о своей позиции

комментарии представлены

рекомендаций в отношении существенных

по существенным корпоративным действиям до их

в пунктах 2.4.4. и 2.5.1.

корпоративных действий, совет директоров

одобрения.

настоящего отчета.

опирается на позицию независимых

директоров общества.

7.1.3

При совершении существенных

1. Уставом общества с учетом особенностей его

Соблюдается

корпоративных действий, затрагивающих

деятельности к компетенции совета директоров отнесено

права и законные интересы акционеров,

одобрение, помимо предусмотренных законодательством,

обеспечиваются равные условия для всех

иных сделок, имеющих существенное значение для

акционеров общества, а при

общества.

недостаточности предусмотренных

2. В течение отчетного периода все существенные

законодательством механизмов,

корпоративные действия проходили процедуру одобрения

направленных на защиту прав акционеров, -

до их осуществления.

дополнительные меры, защищающие права

и законные интересы акционеров общества.

При этом общество руководствуется не

только соблюдением формальных

требований законодательства, но и

принципами корпоративного управления,

изложенными в Кодексе.

7.2

Общество обеспечивает такой порядок совершения существенных корпоративных действий, который позволяет акционерам своевременно получать полную

информацию о таких действиях, обеспечивает им возможность влиять на совершение таких действий и гарантирует соблюдение и адекватный уровень защиты их

прав при совершении таких действий.

7.2.1

Информация о совершении существенных

1. В случае, если обществом в течение отчетного периода

Соблюдается частично

корпоративных действий раскрывается с

совершались существенные корпоративные действия,

объяснением причин, условий и

общество своевременно и детально раскрывало

последствий совершения таких действий.

информацию о таких действиях, в том числе о причинах,

условиях совершения действий и последствиях таких

действий для акционеров

7.2.2

Правила и процедуры, связанные с

1. Во внутренних документах общества определены случаи

Не соблюдается

Необходимость

осуществлением обществом существенных

и порядок привлечения оценщика для определения

привлечения оценщика для

корпоративных действий, закреплены во

стоимости имущества, отчуждаемого или приобретаемого

оценки стоимости

внутренних документах общества.

по крупной сделке или сделке с заинтересованностью.

приобретения и выкупа

2. Внутренние документы общества предусматривают

акций Общества

процедуру привлечения оценщика для оценки стоимости

предусмотрена

приобретения и выкупа акций общества.

действующим

3. При отсутствии формальной заинтересованности члена

законодательством. В

совета директоров, единоличного исполнительного органа,

дублировании данного

члена коллегиального исполнительного органа общества

требования во внутренних

или лица, являющегося контролирующим лицом общества,

документах Общества нет

либо лица, имеющего право давать обществу обязательные

необходимости.

для него указания, в сделках общества, но при наличии

конфликта интересов или иной их фактической

заинтересованности, внутренними документами общества

предусмотрено, что такие лица не принимают участия в

голосовании по вопросу одобрения такой сделки.

100

Предупреждение в отношении прогнозов

Данный годовой отчет содержит заявления, которые не относятся к свершившимся фактам,

а являются прогнозами, которые включают в себя заявления относительно наших планов,

ожиданий, задач, целей, намерений, стратегии, будущих событий, будущих доходов или

результатов деятельности, капитальных затрат, финансовых потребностей, планов или

намерений в отношении приобретений, наших сильных и слабых сторон в сравнении с

конкурентами, планов и задач, связанных с прогнозными уровнями добычи, запасов,

финансового состояния, деятельности и развития в будущем, нашей бизнес-стратегии и

предполагаемых тенденциях развития отраслей, политических и правовых условий, в

которых мы работаем, а также заявления относительно иной информации, не являющейся

свершившимся фактом. Такие слова, как «полагаем», «предполагаем», «рассчитываем»,

«цель», «потенциал», «ожидаем», «намереваемся», «предсказываем», «собираемся»,

«могли бы», «должны бы», «можем», «будем», «планируем», «стремимся», «ищем

возможность» и аналогичные выражения предназначены для выражения прогнозов, но не

являются единственным средством идентификации таких заявлений.

Заявления в отношении прогнозов, содержащиеся в настоящем обзоре, в значительной

степени основаны на наших ожиданиях, отражающих оценки и предположения, сделанные

нашим менеджментом. Эти оценки и предположения отражают наше суждение, основанное

на известных в настоящее время рыночных условиях и других факторах, некоторые из

которых обсуждаются ниже. Хотя мы считаем эти оценки и предположения разумными,

они по своей природе являются неопределенными и включают ряд рисков и факторов

неопределенности, находящихся вне нашего контроля. Кроме того, предположения

менеджмента относительно будущих событий могут оказаться неверными. Мы

предупреждаем всех читателей, что заявления в отношении прогнозов, содержащиеся в

настоящем обзоре, не являются гарантиями в отношении наших будущих результатов

деятельности, и мы не можем гарантировать, что такие заявления будут реализованы или

что прогнозируемые события или обстоятельства осуществятся. Прогнозам по природе

присущи риски и факторы неопределенности, как общего, так и частного характера, многие

из которых находятся вне нашего контроля, а также вероятность, что предсказания,

предположения и иные прогнозы не сбудутся. Такие риски, неопределенность и иные

факторы включают, в числе прочего, те, которые включены в раздел «Факторы риска», а

также факторы, включенные в иные разделы данного обзора. Вы должны понимать, что

целый ряд важных факторов может вызвать существенное отклонение фактических

результатов от планов, задач, ожиданий, расчетов (включая производственные планы) и

намерений, выраженных в таких прогнозах.

Перечень таких факторов включает:

 изменения в соотношении между предложением и спросом на нефть и газ в России и

Европе;

 влияние последствий нестабильности цен на нефть и газ на внутреннем и

международном рынках, а также изменений в регулировании, в том числе в

отношении цен и налогообложения;

 последствия конкуренции на внутреннем и внешнем рынках нефти и газа;

101



нашу способность успешно осуществлять какую-либо из наших стратегических задач;



влияние расширения нашего производства на наши потенциальные доходы, издержки

и прибыль;



нашу способность обеспечивать плановые объемы добычи в случае, среди прочего,

ограничения нашего доступа к транспортной инфраструктуре;



влияние изменений наших планов по капитальным затратам на рост нашего

производства;



возможно более низкие, чем в настоящее время оценивается нашим менеджментом

и/или независимыми инженерами в области топливных запасов, уровни будущей

добычи;



естественная неопределенность в интерпретации геофизических данных;



коммерческие переговоры относительно реализации углеводородов;



способность обслуживать текущие обязательства;



способность финансировать капитальные вложения путем заимствования или другим

способом;



последствия и изменения в политике органов государственной власти Российской

Федерации;



изменения проектных сроков и предполагаемых дат завершения проектов;



способность получать необходимые для деятельности разрешения регулирующих

органов;



влияние международных политических событий;



успешное выявление рисков, связанных с нашей деятельностью, и управление такими

рисками;



последствия изменений в российском законодательстве или толкования российскими

регулирующими органами, затрагивающие имеющиеся на сегодняшний день и новые

лицензии на добычу нефти и газа;



изменения политических, социальных, правовых или экономических условий в

России и СНГ;



последствия технологических изменений;



последствия изменений в стандартах бухгалтерского учета или практики;



инфляция, процентные ставки и колебания обменных курсов.

Этот перечень важных факторов не является исчерпывающим. Полагаясь на прогнозы, Вы

должны внимательно рассмотреть вышеуказанные факторы и прочие неопределенные

обстоятельства и события, особенно в свете политических, экономических, социальных и

правовых условий, в рамках которых мы работаем. Такие прогнозы зависят от даты, когда

они были сделаны. Соответственно, мы не несем никаких обязательств по обновлению или

пересмотру каких-либо из указанных прогнозов в результате появления новой информации,

будущих событий или иных обстоятельств. Мы не предоставляем никаких заверений,

гарантий и не делаем никаких предсказаний относительно возможных результатов,

представленных в таких прогнозах, и эти прогнозы в каждом случае представляют собой

лишь один из множества возможных сценариев развития событий и не должны

рассматриваться как наиболее вероятный или стандартный сценарий развития событий.

Настоящие предупреждения относятся ко всем заявлениям в отношении прогнозов,

которые связаны с нами или с лицами, действующими от нашего имени. Информация и

102

оценки, содержащиеся в данном документе, предоставлены на дату данного отчета и могут

претерпеть изменения без предварительного уведомления.

Термины, аббревиатуры и сокращения

Слова «НОВАТЭК», «КОМПАНИЯ», «ОБЩЕСТВО», «ГРУППА», «МЫ», «НАШИ» так

или иначе встречающиеся в этом Отчете, относятся к ПАО «НОВАТЭК» и/или его

дочерним обществам (в соответствии с методологией МСФО) и/или совместным

предприятиям с участием Компании (учитываемым по методу долевого участия в

соответствии с методологией МСФО) в зависимости от контекста, в котором они

используются.

барр.

баррель

бнэ

баррель нефтяного эквивалента

куб. м

кубический метр

трлн

триллион

млрд

миллиард

млн

миллион

тыс.

тысяча

км

километр

пог. км

погонный километр

кв. км

квадратный километр

руб.

рубль РФ

долл.

доллар США

CDP

Carbon Disclosure Project (проект по раскрытию информации о выбросах

парниковых газов и энергоэффективности производства)

ESG

Environmental, Social and Governance (концепция, согласно которой

устойчивое развитие компании измеряется оценкой трех факторов - экологического,

социального и фактора корпоративного управления)

MGP

Methane Guiding Principles (Руководящие принципы по выбросам метана)

SEC

Securities and Exchange Commission (Комиссия по ценным бумагам и биржам

США)

АО

акционерное общество

АТР

Азиатско-Тихоокеанский регион

ВИЭ

возобновляемые источники энергии

ГРП

гидроразрыв пласта

ГРР

геологоразведочные работы

ЖУВ

жидкие углеводороды

ЗАО

закрытое акционерное общество

103

ЗПК

завод по переработке конденсата

ЛУ

лицензионный участок

ОАО

открытое акционерное общество

ООО

общество с ограниченной ответственностью

ОГТ

основание гравитационного типа

ПАО

публичное акционерное общество

ПХГ

подземные хранилища газа

СГК

стабильный газовый конденсат

СПГ

сжиженный природный газ

СУГ

сжиженный углеводородный газ

СМП

Северный морской путь

ТЭК

топливно-энергетический комплекс

УХУ

улавливание и хранение углекислого газа

ХМАО

Ханты-Мансийский автономный округ

ЦСКМС

Центр строительства крупнотоннажных морских сооружений

ШФЛУ

широкая фракция легких углеводородов

ЯНАО

Ямало-Ненецкий автономный округ

Коэффициенты пересчета

1000 кубических метров газа = 6,54 барреля нефтяного эквивалента.

Для пересчета запасов нефти и газового конденсата из тонн в баррели используются

различные коэффициенты, зависящие от плотности нефти и газового конденсата каждого

месторождения.

104

Контактная информация

Офис в Тарко-Сале

629850, Россия, Ямало-Ненецкий автономный округ, Пуровский район, г. Тарко-Сале,

ул. Победы, 22-А

Офис в Москве

119313, Россия, Москва, Ленинский проспект, д. 90/2

Единая справочная

Тел: +7 495 730-6000

Факс: +7 495 721-2253

E-mail: novatek@novatek.ru

Пресс-служба

Тел: +7 495 721-2207

E-mail: press@novatek.ru

Служба по связям с инвесторами

Тел: +7 495 730-6013

Факс: +7 495 730-6000

E-mail: ir@novatek.ru

Регистратор

АО «НРК - Р.О.С.Т.»

107076, Россия, Москва, ул. Стромынка, д. 18, корп. 5Б

Тел: +7 495 989-76-50

Факс: +7 495 780-73-67

E-mail: info@rrost.ru

Независимый аудитор

АО «Технологии Доверия - Аудит»

117218, Россия, Москва, ул. Кржижановского, д. 14, к. 3, помещ. 5/1

Телефон: +7 495 967-6000

Факс: +7 495 967-6001

Независимый оценщик запасов

Общество с ограниченной ответственностью «АДВАНТИДЖ ЭНЕРДЖИ»

121059, Россия, г. Москва, ул. Брянская, д. 5, этаж 12, помещение/ комната I/ 16.

Тел: +7 495 660-72-75

E-mail: ceo@advantage-en.com

Официальный сайт:

www.novatek.ru (русская версия)

www.novatek.ru/eng (английская версия)

105